江西工程职业学院进贤校区位于江西省南昌市进贤县李渡镇，地处赣抚平原腹地，交通便利，区位优越，是江西省重点高职院校的重要组成部分。校区占地约850亩，建筑面积逾32万平方米，现有全日制在校生近1.2万人，教职工620余人，其中“双师型”教师占比达78.4%，高级职称教师占比41.2%。
进贤校区坚持“以服务为宗旨、以就业为导向、以质量为核心、以特色求发展”的办学方针，紧密对接江西省“2+6+N”产业高质量发展行动，重点打造智能制造、信息技术、现代服务、现代农林四大专业集群，形成了“产教融合、校企协同、工学结合、知行合一”的人才培养模式。
校区构建“12345”人才培养体系：即1个目标——高素质技术技能人才；2个基础——德行素养+专业能力；3重能力——职业能力、实践能力、创新能力；4项素养——沟通协作、问题解决、数字素养、终身学习；5育并举——德智体美劳全面发展。
近年来，进贤校区深化“三教”改革（教师、教材、教法），推行模块化课程、项目式教学、翻转课堂等新型教学模式，建成省级精品在线开放课程17门、省级教学资源库3个；获国家级教学成果二等奖1项、省级教学成果特等奖2项、一等奖5项。
江西工程职业学院正式由中专升格为全日制普通高等职业院校，开启职业教育新纪元。
经江西省人民政府批准，进贤校区纳入全省高等教育布局规划，启动征地与设计。
首批智能制造、电子信息类专业入驻，开启“校中厂、厂中校”实践教学新模式。
进贤校区作为主校区，牵头推进“双高计划”建设，获批中央财政支持职业教育实训基地2个。
与南昌高新区、进贤县经开区共建“智能制造产教融合实训中心”，年实训 capacity 超3000人次。
江西工程职业学院进贤校区智能制造类专业群涵盖：
该专业群毕业生主要就业于江铃集团、晶科能源、中车南昌局、江西合力泰科技等龙头企业，起薪5000-7500元/月，3年后平均年薪达9.2万元。
进贤校区信息技术类专业群紧密对接江西省“数字经济发展三年行动”，开设：
年，该专业群学生获全国职业院校技能大赛“大数据应用开发”赛项二等奖，3人获华为HCIA认证，12人通过字节跳动“飞书未来工程师”实习选拔。
服务进贤县“三产联动”发展战略，开设：
年，电商专业学生创业项目“进贤文港毛笔电商计划”获江西省“互联网+”大赛银奖；物流专业学生获全国物流职业教育教学指导委员会技能竞赛一等奖。
响应国家“藏粮于地、藏粮于技”战略，进贤校区依托进贤县“中国毛笔之乡”“药都”优势，开设：
该专业群毕业生在进贤本地就业率达85%，其中62%服务于本地“一村一品”项目，如“李渡毛笔非遗工坊”“三里中药材合作社”等，实现“技能留乡、就业留农”。
团队由12名教师组成，其中教授3人、副教授5人，“双师型”教师占比100%。团队负责人李明教授为江西省首席技师、全国技术能手，主持国家级精品课程2门。近五年获省级教学成果奖4项，指导学生获国家级技能大赛奖项9项。
拥有15年企业开发经验，曾任职腾讯高级工程师，2020年引进至进贤校区。主讲《Java企业级开发》《微服务架构》，开发“项目库+案例库+题库”三位一体教学资源包，学生项目被本地企业采纳率达35%。
每周固定2天在进贤校区授课，负责《智能产线调试》《设备故障诊断》课程。他带领学生团队完成“JL4G15发动机装配线视觉检测系统优化”项目，节省企业成本86万元/年，获江西省技术革新二等奖。
进贤校区实行“三三制”培养路径：
总投资2800万元，占地3200㎡，含：
年实训人时数超15万，支撑《工业机器人编程》《智能产线调试》等11门核心课程。
与京东物流共建，投入设备价值1200万元，建有：
年，基地开展“618”“双11”实战实训，学生参与订单处理超8万单，0差错。
建成江西省高职院校首个“虚实结合”实训体系：
学生可通过VR设备模拟高危操作，安全实训覆盖率100%。
进贤校区构建“全过程、全方位、全员参与”的就业服务体系：
与126家企业建立稳定合作关系，其中：
年，举办专场招聘会42场，提供岗位数与毕业生比达3.2:1。
设立“进贤创客空间”，提供：
年，学生创业项目“文港毛笔数字馆”获江西省“互联网+”大赛金奖，已实现年营收86万元。
进贤校区是江西工程职业学院的主校区和核心办学实体，并非传统意义上的“分校区”。2016年，学校整体搬迁至进贤县李渡镇，原老校区转为继续教育基地。进贤校区承担全部全日制高职教育任务，是江西省“双高计划”建设单位的核心承载地，教学资源、师资力量、实训条件均优于其他校区。简单说：进贤校区 = 江西工程职业学院的“主校本部”。
数据真实可查。2023届毕业生就业去向落实率96.8%（省就业指导中心备案数据），其中：
学校每年委托第三方（江西省教育评估监测中心）开展就业质量调查，结果经公示无异议。本地就业率高（73.4%）源于进贤县“引才留才”政策（如人才公寓、购房补贴）及本地产业支撑。
实训设备投入真实且持续更新。2021-2023年，校区累计投入实训设备资金6800万元，设备年更新率超18%。例如：
所有设备均纳入“智慧实训管理平台”，实时显示使用率、维护记录，接受省教育厅“实训设备专项督查”。2023年督查中，设备完好率99.2%，使用率87.6%。
录取分数在江西省高职院校中属中上水平。2023年文科最低分421分（全省排名约5.8万名），理科最低分438分（全省排名约6.3万名）。进贤校区本身是高职专科层次，但可通过以下路径“升本”：
学校设有“专升本辅导中心”，2023年升学率达12.1%，高于全省平均（8.7%）。
进贤校区实行标准化宿舍管理，4-6人间，配备：
年完成宿舍改造，全部更换为环保家具，2023年通过“江西省高校标准化学生公寓”验收。
订单班是校企深度合作的成果，具有“三真”特点：
年，进贤校区共开设订单班23个，覆盖学生1200余人，其中：
学校严禁“强制签约”，学生可基于个人发展选择是否进入订单企业。未签约者，学校提供同等机会的其他企业岗位。
“1+X证书”是国家职业教育改革的重要举措：“1”指学历证书，“X”指若干职业技能等级证书。进贤校区通过“三融入”落实：
进贤县正构建“1+3+N”产业体系：
进贤校区专业设置与之高度匹配：医疗器械专业对接“医疗器械制造”，毛笔工艺专业融入“非遗数字化”，智能制造专业服务“进贤园”企业，电商专业支撑“农产品上行”。2023年，86%的毕业生在进贤县“1+3+N”产业领域就业。
年江西省出台《职业教育提质升级行动计划（2023-2025年）》，重点支持进贤校区：
这意味着进贤校区将在未来3年获得政策、资金、资源的持续倾斜，办学实力将再上新台阶。