权威发布常州幼师学校2024年招生政策，涵盖专业设置、课程体系、师资力量、实习就业、报名流程、学费标准等全方位信息，助您科学规划幼儿教育职业路径，成就美好童年事业。
立即查看招生简章常州幼师学校——专注学前教育30余年，为社会输送高素质幼教人才2万余名
常州幼师学校创建于1988年，前身为常州师范学校幼师部，2008年经江苏省教育厅批准，正式升格为独立设置的学前教育职业院校。学校是江苏省首批设立学前教育专业的中职学校之一，2015年通过江苏省高水平示范性职业学校评估，2020年获批江苏省学前教育专业教学创新团队建设单位。
建校以来，学校始终坚持“育人为本、德技并修”的办学理念，立足常州、服务江苏、辐射长三角，为区域学前教育事业发展提供坚实人才支撑。学校现为江苏省幼儿教师培训基地、常州市学前教育产教融合联盟理事长单位。
学校以服务区域经济社会发展为宗旨，以促进就业为导向，以提高人才培养质量为核心，构建“校—园—社”三位一体协同育人机制。坚持“三个对接”：专业设置对接产业需求、课程内容对接职业标准、教学过程对接保教实践。
学校确立“一核两翼三融合”办学模式：“一核”即以学前教育专业为核心；“两翼”指早教指导与儿童艺术教育两个拓展方向；“三融合”实现学历教育与职业培训融合、理论教学与实践训练融合、校内培养与校外实习融合。
近年来，学校在各级各类竞赛中斩获佳绩：2022年获江苏省职业院校技能大赛幼儿保育赛项一等奖；2023年获全国职业院校技能大赛学前教育专业教育技能赛项团体二等奖；连续五年获常州市中职学校教学质量评估一等奖。
学校毕业生就业率连续10年保持在98%以上，用人单位满意度达96.5%。涌现出一批优秀校友代表：如省级优秀教师李静、市级师德标兵王芳、全国幼儿园优秀园长张婷等，形成了良好的办学品牌效应。
常州幼师学校2024年面向全国招收学前教育专业新生，提供中职、五年一贯制、职教高考升学班等多种培养路径
中职层次（三年制）：招收应往届初中毕业生200人
五年一贯制（初中起点）：招收应届初中毕业生150人（前三年中职段、后二年高职段）
职教高考升学班：招收应届初中毕业生80人（重点培养升学能力，升入省内本科高校）
成人继续教育：面向社会招收学前教育专业专科、本科层次学员50人
遵纪守法，品行端正，热爱学前教育事业；
身体健康，无传染性疾病，符合《教师资格认定体检标准》；
中职层次：应往届初中毕业生，中考成绩达到当地普高线80%以上；
年一贯制：参加当年中考，成绩达五年一贯制录取分数线；
有艺术特长（舞蹈、钢琴、绘画等）者优先录取。
线上报名：登录学校官网www.cdjzdb.cn进入“招生报名系统”，填写信息并上传材料；
现场确认：携带身份证（或户口簿）原件、初中毕业证书（或成绩单）、近期免冠照片2张，到学校招生办公室确认；
咨询电话：0519-8888XXXX（工作日8:30—11:30，14:00—17:00）；
报名时间：即日起至2024年7月31日（逾期不再补报）
中职层次学费：6000元/年（经苏价费〔2021〕132号文件批准）
五年一贯制前三年：按中职标准收费6000元/年；后二年高职阶段按高校收费标准执行（约5300元/年）
住宿费：1200元/年（6人间，空调、独卫、独浴）
代收费：教材费800元/年、公寓用品费380元/次、校服费260元/套（自愿）
艺术类专业加收：钢琴房使用费200元/学期、琴房耗材费150元/学期
说明：所有费用均通过学校财务处统一收取，开具财政监制票据，严禁任何单位或个人私自收费。
国家助学金：对全日制一、二年级农村（含县镇）学生、城市涉农专业学生和家庭经济困难学生，按每人每年2000元标准发放助学金，覆盖率达20%。
国家免学费：所有全日制中职学生均享受免学费政策（按6000元/年标准），直接抵扣学费。
学校奖学金：设立校级奖学金（一等1500元/年、二等1000元/年、三等600元/年），覆盖率30%；专项奖学金（技能竞赛、艺术特长、志愿服务等），最高5000元/人。
勤工助学：提供图书管理员助理、实训室管理员、校园广播站等岗位，每月补贴400—600元。
专项资助：对建档立卡家庭学生、孤儿、残疾学生等特殊群体，实行“绿色通道”入学，并给予一次性补助2000—5000元。
第一阶段（报名审核）：提交报名材料→学校初审→通知面试/专业加试（艺术特长生）→综合评定
第二阶段（录取确认）：发放预录取通知→考生网上确认→缴纳预注册费500元（开学抵扣学费）→领取入学须知
第三阶段（报到注册）：按通知书要求时间到校→办理入学手续（体检、缴费、住宿）→参加新生入学教育
录取查询：可通过学校官网“招生专栏”或微信公众号“常州幼师招生”查询录取结果
监督机制：招生全程接受学校纪检监察室监督（电话：0519-8888XXXX），确保公平公正公开
以学前教育专业为核心，拓展早教指导、儿童艺术教育两个方向，实施学历证书+职业技能等级证书制度
培养目标：培养具备现代教育理念、扎实专业基础、较强保教能力的幼儿园教师。
核心课程：学前教育学、儿童心理学、幼儿园课程论、幼儿卫生与保健、幼儿语言教育、幼儿数学教育、幼儿科学教育、幼儿社会教育、幼儿艺术教育、幼儿园活动设计与指导等。
技能证书：幼儿园教师资格证（核心）、婴幼儿照护职业技能等级证书（1+X）、早期教育指导师、心理咨询师（三级）。
就业方向：各类幼儿园、早教机构、社区儿童服务中心、教育培训机构等，担任幼儿教师、教研员、课程顾问、教育管理人员。
升学路径：通过职教高考升入江苏师范大学、南京师范大学中北学院、苏州城市学院等本科高校；与江苏理工学院联合开展“3+2”本科培养项目。
培养目标：培养从事0—3岁婴幼儿早期教育、家庭教育指导、亲子活动组织与管理的专门人才。
核心课程：婴幼儿发展心理学、早期教育概论、亲子活动设计与实施、蒙特梭利教育理论与实践、感统训练、婴儿抚触与护理、家庭教育学、婴幼儿行为观察与评估。
技能证书：婴幼儿发展引导员、早期教育指导师、育儿嫂（高级）、家庭教育指导师（初级）。
就业方向：早教中心、母婴医院儿童保健科、社区家庭指导服务站、家庭教育咨询机构、婴幼儿产品企业培训部等。
特色优势：与“宝贝王教育”“红黄蓝亲子园”等知名机构共建实训基地，实行“双导师制”培养。
培养目标：培养具备艺术素养与教育能力的复合型幼儿艺术启蒙教育人才。
核心课程：学前教育学、儿童心理学、钢琴与幼儿歌曲伴奏、舞蹈与幼儿舞蹈创编、美术与幼儿平面手工、声乐与幼儿歌曲演唱、儿童戏剧教育、音乐欣赏与分析、舞蹈欣赏与表现。
技能证书：幼儿园教师资格证（艺术方向）、少儿舞蹈考官（中国舞等级）、钢琴演奏等级证书（八级以上）、儿童戏剧教育指导师。
就业方向：幼儿园艺术教师、艺术培训机构教师、儿童剧团演员、儿童美育课程研发员、社区文化辅导员等。
实践平台：校内建有儿童戏剧实训室、数字音乐创作室、艺术作品展览馆，每年举办“童心艺韵”艺术节。
以能力培养为主线，融知识、能力、素质于一体，实现课程内容与职业标准对接
通识教育课程：思想政治、语文、数学、英语、信息技术、体育与健康、心理健康教育、就业指导、职业礼仪。
专业基础课程：教育学原理、心理学基础、现代教育技术、教师口语、书写技能、儿童文学、艺术欣赏。
专业核心课程：学前教育学、儿童心理学、幼儿园课程论、幼儿卫生与保健、五大领域教育活动设计。
基础技能实训：钢琴弹唱、舞蹈创编、绘画手工、儿童文学创编与讲述、教学简笔画。
专业能力实训：幼儿园环境创设、区域活动设计、游戏组织与指导、教育活动模拟授课、教育观察与调研。
综合实践环节：教育见习（第2学期）、教育实习（第5学期，8周）、毕业设计（论文/作品集）。
职业能力拓展：婴幼儿早期发展指导、特殊儿童教育、家庭教育指导、教育科研方法。
艺术素养提升：儿童戏剧表演、儿童合唱指挥、舞蹈编导、数字音乐制作、美育课程开发。
创新创业教育：创业基础、教育项目设计、互联网+教育、校企合作项目实战。
“三阶递进”实践教学体系：基础技能训练→专业能力实训→综合实践应用，实现能力螺旋式上升。
“双导师”指导机制：校内专业教师+幼儿园一线骨干教师联合指导，确保教学内容与岗位需求无缝对接。
“项目驱动”教学模式：以真实幼儿园项目为载体，如“幼儿园环境创设项目”“幼儿游戏活动设计项目”，提升学生综合能力。
“智慧教育”平台支撑：建设在线课程资源库（含微课280个、教学视频450分钟、案例库120例），支持学生线上线下混合学习。
启动“新质幼师”培养计划：联合常州市教育局、常州高新区幼教集团，实施“订单班”培养，首批招生60人，实行“双主体、双导师、双评价”。
建成省级产教融合实训基地：投入800万元，建成智慧幼儿园模拟实训室、VR幼儿行为观察室、儿童戏剧工坊等，设备总值达1200万元。
发布《学前教育专业人才培养质量报告》：首次向社会公开专业核心能力指标体系、课程达成度评价结果、毕业生就业质量报告，接受社会监督。
现有专任教师86人，其中高级职称32人（占比37.2%），硕士及以上学历58人（占比67.4%），双师型教师占比89.5%
张明华 教授：江苏省特级教师、省333高层次人才培养对象、省中小学教师培训专家库成员。主持省级课题《幼儿园游戏化课程实施路径研究》，发表核心期刊论文12篇，出版专著2部。
李红梅 副教授：全国幼儿教师职业技能大赛一等奖指导教师、常州市劳动模范。擅长幼儿语言教育与教师教育，主持开发《幼儿园语言活动设计》省级精品课程。
王伟老师：江苏省职业院校技能大赛优秀指导教师，指导学生获国家级奖项3项、省级奖项5项。主持开发《幼儿音乐教育》校本教材，获江苏省优秀教材二等奖。
陈静老师：常州市教学基本功大赛一等奖、江苏省教学能力大赛二等奖。擅长幼儿社会教育与德育渗透，开发“幼儿情绪管理”系列微课，被省内20余所幼儿园采用。
聘请常州市实验幼儿园园长周静、金东方幼儿园总园长李莉等12名一线名师为兼职教师，定期开展讲座、示范课、工作坊活动。建立“名师工作室”3个，实现“传帮带”一体化培养。
近3年科研成果：
社会服务：承担江苏省幼儿教师省级培训项目5期、常州市幼儿园园长高级研修班3期，培训教师超800人次。
教师荣誉：
学生指导：教师指导学生获全国职业院校技能大赛一等奖1项、二等奖2项；江苏省职业院校技能大赛一等奖5项；江苏省师范生教学基本功大赛一等奖4项。
总投资3000余万元建成覆盖保教全过程的现代化实训体系，生均实训工位1.2个
智慧幼儿园模拟实训室：配备可移动隔断、智能互动黑板、儿童行为观察窗、VR沉浸式教学系统，可模拟晨检、集体教学、区域活动、生活照料等全流程。
儿童戏剧实训工坊：含专业舞台、灯光音响系统、道具制作区，支持儿童剧创编、表演与评析教学，年均开展剧目展演6场。
幼儿游戏与学习中心：按真实幼儿园环境布设，含建构区、美工区、阅读区、科学区等，配备蒙氏教具、感统器材、音乐教具等2000余件。
钢琴实训室：60台电钢琴、20台雅马哈三角钢琴，支持集体授课与个别辅导。
舞蹈房：专业舞蹈地胶、镜墙、把杆、音响系统，配备体态训练系统。
美术与手工室：陶艺制作区、版画印刷区、数字设计区，满足多种艺术创作需求。
儿童保健实训室：配备儿童体检设备、急救模拟人、营养计算系统，开展幼儿常见病预防与应急处理训练。
在线教学平台：集课程资源、在线测评、学习社区于一体，支持PC端与移动端同步访问。
虚拟仿真系统：开发“幼儿园活动组织”VR实训模块，涵盖12类典型教学场景，支持多人协作与行为分析。
数字资源库：含微课280个、教学视频450分钟、案例库120例、习题库3000题，实现“ anytime, anywhere”学习。
学校实训基地面向常州市幼儿园教师开放预约使用，年均接待园所参观交流30余批次；与“常州市妇幼保健院”共建“儿童健康教育协同中心”，开展幼儿发展评估与干预训练。
毕业生就业率连续10年达98%以上，用人单位满意度96.5%，形成“下得去、干得好、留得住、发展快”的人才培养品牌
核心合作园所（部分）：
实习安排：第3学年安排教育见习（2周），第5学期安排教育实习（8周），实行“双导师制”管理，实习考核合格后方可毕业。
就业去向分布：
就业区域：常州本地52.6%、苏州15.3%、南京12.8%、上海8.7%、其他城市10.6%
薪资水平：试用期3500—4500元/月，转正后5000—7000元/月，骨干教师可达8000—12000元/月；部分优秀毕业生进入国际幼儿园，年薪超15万元。
王芳（2018届毕业生）：现任常州市实验幼儿园教研组长，获江苏省师德标兵、常州市教学能手称号，主持市级课题2项。
张婷（2019届毕业生）：22岁创办“童心港湾”亲子乐园，3年发展3家连锁店，获常州市创业大赛一等奖，被《常州日报》专题报道。
李静（2020届毕业生）：考入南京师范大学学前教育专业本科，获国家奖学金，现任校学生会主席，获江苏省优秀学生干部。
陈晨（2021届毕业生）：赴西藏支教2年，获“全国优秀志愿者”称号，事迹入选教育部《师范生基层就业典型事例汇编》。
举办首届“幼师就业双选会”：邀请长三角地区幼儿园、早教机构、教育集团等87家用人单位，提供岗位320个，现场签约率61.5%。
成立“常州幼师就业指导中心”：配备专职教师3人，开展简历制作、面试技巧、职业规划等专项培训，年均服务学生600余人次。
启动“就业护航计划”：对困难毕业生实行“一人一策”，提供岗位推荐、面试辅导、心理疏导，帮扶就业率100%。
针对家长和学生高频咨询问题，提供权威、详实解答
常州幼师学校是经江苏省教育厅批准、常州市教育局主管的公办全日制中等专业学校，代码：E10320428。学校经费由财政全额保障，所有收费项目均经物价部门审批并公示。
热爱儿童，有耐心、责任心和亲和力；2. 具备良好的语言表达与沟通能力；3. 有基本的音乐、美术、舞蹈等艺术素养（可入学后培养）；4. 身心健康，无传染性疾病；5. 具有服务意识和团队协作精神。
中职毕业证书（教育部电子注册）；2. 幼儿园教师资格证（核心）；3. 婴幼儿照护职业技能等级证书（1+X证书）；4. 普通话水平测试等级证书（二级乙等及以上）；5. 计算机、英语应用能力证书（可选）。
学制差异：五年一贯制连读5年，直接获得大专学历；中职3年+对口升学2年，获得大专学历。
升学压力：五年一贯制无升学考试压力；中职需参加职教高考（文化+专业），录取率约85%。
培养重点：五年一贯制更注重技能实操；中职阶段强化文化基础，为升学做准备。
学历层次：二者最终学历均为大专，但五年一贯制毕业证书注明“五年一贯制”字样。
非常适合！当前幼教行业男性教师严重短缺，尤其在科学、体育、信息技术等领域需求迫切。我校男学生占比12%，毕业前全部被优质园所提前签约，起薪高于女生15%—20%。男生在组织能力、抗压能力、创新思维方面具有优势，是幼儿园课程多元化的关键力量。
可以！学校设有“职教高考升学班”，重点培养升学能力。2023年升学班本科录取率31.7%，其中28人考入江苏师范大学、南京师范大学中北学院、苏州城市学院等本科高校。同时与江苏理工学院开展“3+2”本科联合培养项目，前3年在我校学习，后2年在江苏理工学院学习，毕业获全日制本科文凭。
Q：幼师工作是否稳定？
答：非常稳定。幼儿教师属于事业编制岗位，有“五险一金”，带薪寒暑假，职业风险低，社会认可度高。常州市公办幼儿园教师人均年收入12—18万元（含公积金）。
Q：女生化妆、染发会影响就业吗？
答：幼儿园教师应保持自然、得体的形象。入学后学校有职业形象课程，要求“淡妆上岗、素发工作”，符合行业规范即可，不会过度限制个人自由。
Q：能否转专业或辅修第二专业？
答：可以。入学后第1学期可申请转专业（限校内相近专业），第2学期可辅修儿童艺术教育、早教指导等第二专业，修满学分可获辅修证书。
地址：江苏省常州市武进区滆湖中路368号｜官网：www.cdjzdb.cn
电话：0519-8888XXXX（兼传真）
微信：常州幼师招生（wechat账号：czyszs）
邮箱：admission@cdjzdb.cn
地址：江苏省常州市武进区滆湖中路368号常州幼师学校招生办公室（行政楼101室）
交通：市内乘B12路、B15路、35路至“幼师学校站”下车即到
学校每周六上午9:00—11:30开放校园参观（寒暑假除外），可预约以下项目：
预约方式：微信公众号留言或电话预约，需提前1天登记信息。
纪检监察室：0519-8888XXXX（工作日8:30—17:00）
邮箱：jijian@cdjzdb.cn
处理时限：一般问题3个工作日内回复，复杂问题7个工作日内办结。
我们承诺：招生政策公开透明，招生过程公平公正，欢迎社会各界监督。