学校概况｜平顶山师范专科高等专科学校的历史沿革与办学定位
作为河南省职业教育的重要力量，平顶山师范专科高等专科学校始终坚守“立德树人、服务社会”使命，构建起以师范教育为根基、多学科协调发展的现代高职教育体系
平顶山师范专科高等专科学校创建于1958年，前身为平顶山师范学校；1978年经河南省人民政府批准，升格为平顶山师范专科高等专科学校，成为豫中地区最早承担专科层次师范教育的高校之一。
年起，学校全面实施高等职业教育，2008年以优秀等次通过教育部人才培养工作评估；2015年入选河南省骨干高职院校建设单位；2020年获批河南省“双高工程”建设校。
学校位于河南省平顶山市新城区，毗邻平顶山高新技术产业开发区与应山循环经济示范园，京广铁路、焦柳铁路、宁洛高速、二广高速在此交汇，交通极为便利。
学校距郑州新郑国际机场约90公里，至洛阳龙门站高铁仅需38分钟，30分钟可达平顶山高铁站，为学生实习就业与区域交流提供坚实支撑。
现有全日制在校生12,860人，专任教师732人，其中高级职称教师287人（占比39.2%），硕士及以上学位教师418人（占比57.1%），双师型教师356人（占比48.6%）。
占地面积86.4万平方米（约1,296亩），建筑面积42.1万平方米；教学仪器设备总值1.28亿元；馆藏纸质图书96.5万册，电子图书42万种；校内实训室132个，校外实习基地187个。
坚持“服务地方、面向行业、德技并修、特色发展”办学方针，聚焦区域基础教育发展需求与产业转型升级需要，构建“一核两翼三链”人才培养格局：
• 一核：以师范教育为核心，打造豫中地区小学、幼儿园教师培养主阵地
• 两翼：同步发展信息技术、智能制造等工科类专业
• 三链：专业链对接产业链、课程链对接岗位链、人才链对接发展链
发展历程：从师范简师到高职标杆
年，平顶山师范学校成立，开设普师、幼师专业，为本地培养首批初中教师；1978年，经河南省人民政府批准，升格为平顶山师范专科高等专科学校，开启专科层次师范教育；1993年，学校通过国家教委备案，成为全国首批具有高等学历教育资格的师范专科学校之一；2001年，启动高等职业教育改革，新增计算机应用、机电一体化等工科专业；2008年，在教育部人才培养工作评估中获“优秀”等级；2015年，入选河南省骨干高职院校建设单位，获得省级专项资金支持；2020年，获批河南省“双高工程”建设学校（高水平学校建设单位B档），重点建设学前教育、小学教育两个专业群。
余载弦歌不辍，平顶山师范专科高等专科学校从一所县级师范学校发展为占地千余亩、在校万人的区域性高职教育高地，累计为社会输送毕业生6.3万余人，其中近40%成为基础教育骨干教师，25%进入企事业单位技术管理岗位，15%通过专升本、自考、考研等方式继续深造。
办学理念：以生为本·德技并修·产教融合
平顶山师范专科高等专科学校确立“三全育人”体系：全员育人（全体教职员工承担育人职责）、全过程育人（贯穿入学到毕业各环节）、全方位育人（课堂、实训、社团、网络、家庭、社会协同）。
构建“12345”人才培养模式：
- 1个核心：以学生发展为中心
- 2个基点：职业道德+职业能力
- 3阶递进：认知实习→跟岗实习→顶岗实习
- 4维融合：思政教育、专业教育、劳动教育、美育教育融合
- 5证融通：毕业证+教师资格证+职业技能等级证+英语等级证+计算机等级证
推行“岗课赛证”综合育人机制：将岗位能力要求、课程标准、技能竞赛标准、职业技能等级证书标准有机衔接，实现“学中做、做中悟、悟中创”。近三年，学生在国家级技能竞赛中获奖17项、省级142项；教师资格证平均通过率达89.6%，高于全省平均水平5.2个百分点。
社会声誉：区域认可度与行业影响力双提升
学校连续12年被评为“河南省普通高校毕业生就业工作先进集体”；2021年入选“全国高职院校服务贡献典型学校（60所）”；2022年获评“河南省文明校园标兵”；2023年成为“黄河流域职业教育联盟”副理事长单位。
《中国教育报》《河南日报》等主流媒体多次报道学校办学经验：
• 2020年专题报道《“三全育人”在平顶山师专的实践探索》
• 2022年深度报道《从“能就业”到“就好业”——平顶山师专就业质量提升路径》
• 2023年封面报道《平顶山师专：一所高职院校的“破壁”之路》
第三方评估数据显示（麦可思研究院2023年报告）：
• 毕业生对母校整体满意度：89.4%（高于全国高职平均5.1个百分点）
• 用人单位满意度：92.7%（连续5年提升）
• 毕业生本地就业率：68.3%（服务区域发展成效显著）
专业设置｜以师范为核心，多学科协调发展的专业生态
平顶山师范专科高等专科学校紧密对接国家发展战略与区域产业布局，构建“核心引领、两翼协同、多点支撑”的专业群体系，实现专业链与产业链精准对接
平顶山师范专科高等专科学校作为豫中地区小学、幼儿园教师培养主阵地，师范类专业涵盖学前教育、小学教育、语文教育、数学教育、英语教育、科学教育、心理健康教育等方向，形成“全科培养、分向发展、实践贯通”的特色模式。
重点专业介绍：
- 学前教育：河南省综合改革试点专业，2022年通过教育部师范类专业二级认证；与平顶山市实验幼儿园、郑州金水区实验幼儿园等32所优质园所共建“园校共育”基地；毕业生教师资格证通过率94.7%，就业对口率86.3%。
- 小学教育：国家级骨干专业，实施“1.5+1.5+1”培养模式（1.5年通识+1.5年专业+1年实习）；与平顶山学院、河南城建学院开展“3+2”专升本贯通培养；近三年就业率稳定在98%以上。
- 语文教育：省级特色专业，注重汉语言文学素养与教学能力双提升；开设“经典诵读”“书法与应用文写作”等特色课程；学生在全国师范生教学技能大赛中连续5年获奖。
平顶山师范专科高等专科学校师范类专业毕业生中，72.4%服务于县域及乡村基础教育，为乡村振兴提供人才支撑；学校被省教育厅授予“河南省乡村教师培养基地”。
服务河南省“数字化转型”战略与平顶山市“智能装备、新型建材”主导产业发展需求，重点建设计算机应用技术、机电一体化技术、工业机器人技术、大数据技术等专业，与平顶山高新技术产业开发区共建“智能制造产业学院”。
特色亮点：
- 校企双元开发课程：与平高电气、河南中发电器设备有限公司合作开发《PLC应用技术》《工业机器人操作与运维》等8门活页式教材。
- 真实项目驱动教学：引入企业真实项目，如“智能仓储控制系统调试”“生产线PLC改造”等，学生参与率达100%。
- 1+X证书融合：机电一体化专业“机械设计制造”“工业机器人操作”两个X证书通过率分别为92.1%、88.7%，高于全国平均15个百分点。
届毕业生中，86.5%进入装备制造、电子信息类企业，起薪4200元/月以上，3年内晋升技术主管或班组长比例达34.8%。
对接河南省“文旅文创融合战略”与平顶山“文化强市”建设，重点发展旅游管理、酒店管理与数字化运营、艺术设计、婴幼儿托育服务与管理等专业，形成“文化+技能+创意”融合培养路径。
典型案例：
- 旅游管理：与尧山景区、鲁山花瓷文化产业园共建“景区运营实训中心”，学生参与景区讲解、活动策划、新媒体运营等真实项目；2023年指导学生获河南省导游大赛一等奖2项。
- 婴幼儿托育服务与管理：响应国家“三孩政策”配套需求，与平顶山市妇幼保健院、金宝贝早教中心等合作开展“医教结合”托育人才培养；建成省级托育服务实训基地。
- 艺术设计：融入平顶山“文化名片”元素（如郏县琉璃、宝丰陶瓷、鲁山花瓷），开设“地域文化创意设计”模块课程；学生设计作品被应用于“平顶山文旅”官方平台。
近三年，相关专业毕业生平均就业率95.1%，创业率达8.3%（高于全省高职平均3.2个百分点），涌现出“乡村文旅设计师”“非遗文创工作室”等创业典型。
专业建设成果：数量与质量双提升
截至2023年，平顶山师范专科高等专科学校共开设42个专业，覆盖教育与体育、装备制造、电子信息、财经商贸、文化艺术、旅游、食品药品与粮食等7个专业大类；拥有：
- 国家级骨干专业：2个（学前教育、小学教育）
- 省级特色专业：4个（语文教育、机电一体化技术、旅游管理、艺术设计）
- 省级综合改革试点专业：3个（数学教育、工业机器人技术、婴幼儿托育服务与管理）
- 校级重点专业群：3个（师范教育专业群、智能制造专业群、文旅创意专业群）
年，学校牵头制定《河南省高等职业教育学前教育专业教学标准》；2023年，2项教学成果获河南省职业教育教学成果特等奖；建成国家级精品在线开放课程1门、省级12门。
课程资源体系：模块化+数字化+活页式
平顶山师范专科高等专科学校构建“基础+核心+拓展+实践”四维课程体系：
- 基础课程：通识必修课（思政、体育、英语、计算机）+通识选修课（文化、艺术、科技）
- 核心课程：专业基础课+专业核心课（按岗位能力模块化设计）
- 拓展课程：跨专业选修课（如“师范生+信息技术”“工科生+教育学”）+微专业课程包
- 实践课程：实训课（占比≥45%）+认知实习→跟岗实习→顶岗实习（三阶递进）
开发活页式教材18种，如《小学科学实验教学指导》《工业机器人故障诊断手册》；建成省级教学资源库2个（学前教育专业教学资源库、智能制造技术教学资源库）；所有专业核心课程均配备数字化教学资源包（含微课、动画、虚拟仿真、案例库）。
人才培养方案：分层分类+动态调整
实行“1+X+N”培养方案模式：
- 1个统一标准：落实国家专业教学标准，统一毕业要求
- X种培养路径：
• “师范方向”：教育实习+教师资格证冲刺
• “就业方向”：企业项目实训+1+X证书备考
• “升学方向”：专升本辅导+学术讲座+科研训练 - N个特色模块：如“乡村教师培养模块”“智能制造运维模块”“文旅创意设计模块”
每两年动态修订培养方案，邀请行业企业专家参与论证；2023年版方案中，实践教学占比提高至52%，校企共同开发课程比例达68%，新增“人工智能导论”“数据可视化”“非遗数字化传承”等前沿课程。
招生就业｜阳光招生·精准就业·成长成才
平顶山师范专科高等专科学校构建“招生—培养—就业—跟踪”全链条服务体系，确保学生“招得进、育得好、出得去、发展好”
平顶山师范专科高等专科学校2024年面向河南省招生4500人，含：
- 普通高招：文史类、理工类、艺术类、体育类
- 对口招生：中职毕业生（教育类、工科类、服务类）
- 单招考试：单独招生（师范类、信息技术类、服务类）
- “3+2”分段制：与平顶山学院、河南城建学院联合培养
享受政策：
• 师范类专业免学费（河南省政策）
• 建档立卡贫困家庭学生“绿色通道”
• 新生入学奖学金（前100名发放2000元/人）
平顶山师范专科高等专科学校近五年毕业生去向落实率与就业质量持续提升：
- 届毕业生去向落实率：96.2%（其中就业82.1%，升学11.3%，自主创业2.8%）
- 本地就业率：68.3%（服务平顶山及周边）
- 专业对口率：74.6%（师范类82.4%，工科类69.1%，服务类71.2%）
- 平均起薪：4120元/月（师范类3980元，工科类4450元，服务类4060元）
用人单位评价：职业道德（92.1分）、专业能力（89.7分）、学习能力（88.4分）均高于行业平均水平。
平顶山师范专科高等专科学校构建“专升本—专本贯通—自考—考研”多元升学路径：
- 河南省专升本：连续5年录取率超全省平均（2023年达28.6%）
- 与平顶山学院、河南城建学院“3+2”联合培养（录取即入本科）
- 自考本科助学：18个专业，学位通过率85%以上
- 考研辅导：设立“专升本+考研”双导师制，2023年考取研究生127人
优秀案例：2021届毕业生李XX（学前教育专业），专升本至郑州师范学院，2023年考取陕西师范大学硕士研究生。
学校设立“大学生创业孵化中心”，提供：
• 创业培训（GYB/SYB/IYB）
• 项目孵化（免3年场地费+创业补贴）
• 资金扶持（最高10万元无息贷款）
• 专人导师（企业家+校内导师“双导师”）
近三年孵化创业项目86个，存活率73.3%；典型代表：
• “乡村美育计划”（艺术设计专业）——服务12所乡村小学
• “智创未来”机器人工作室（机电专业）——年营收超200万元
• “平顶山文旅导览”小程序（旅游管理专业）——年访问量50万+
就业服务全周期时间轴
优秀毕业生代表：从校园到职场的跃升
张XX（2019届小学教育专业）：入职平顶山市新华区建设路小学，3年内成长为语文教研组长；2022年获“河南省小学语文教学能手”；2023年主持省级课题《乡村小学整本书阅读教学策略研究》。
王XX（2020届学前教育专业）：创办“童心启智”幼儿园连锁品牌，现有3所分园，在园幼儿800余人；2022年获“平顶山市青年创业之星”；2023年捐赠50万元设立“师专奖学金”。
赵XX（2021届机电一体化技术专业）：入职平高电气股份有限公司，现任智能装备部技术主管；主导完成“GIS智能操作机构研发”项目，获2023年河南省科技进步三等奖；2023年破格晋升工程师。
陈XX（2022届旅游管理专业）：开发“尧山智慧导览”小程序，服务游客超10万人次；2023年成立“文旅创意工作室”，承接景区运营项目8项；获“河南省文旅创新创业大赛”一等奖。
这些优秀毕业生共同体现了平顶山师范专科高等专科学校“下得去、留得住、干得好、发展快”的人才培养特色。
合作用人单位：共建共享共赢的校企共同体
基础教育类：
• 平顶山市教育局直属12所小学（含鹰城名校建设路小学、光明路小学）
• 平顶山市实验幼儿园、卫东区实验幼儿园等32所优质幼儿园
• 郑州、洛阳、许昌等地教育集团（合作订单班）
企事业单位类：
• 平高电气股份有限公司（国家级技术创新示范企业）
• 河南中发电器设备有限公司（省级智能装备龙头企业）
• 平顶山文旅集团（尧山景区、鲁山花瓷文化产业园）
• 平顶山市第一人民医院、市妇幼保健院（托育专业实习基地）
合作模式：
• 订单培养：设立“平高电气班”“尧山文旅班”等8个订单班
• 师资共享：企业技术骨干担任兼职教师（年授课680课时）
• 资源共建：共建实训室（如“智能制造虚拟仿真实训中心”）
• 项目共研：联合申报省级以上科研项目11项
就业政策支持：多维度保障学生高质量就业
国家层面政策：
• 《职业教育法》（2022修订）明确“职业学校学生在升学、就业、职业发展等方面与同层次普通学校学生享有平等机会”
• “百万就业见习岗位募集计划”提供见习补贴（1500元/月）
• 一次性求职创业补贴（1500元/人，面向困难毕业生）
省级政策（河南省）：
• 高职毕业生在基层就业满3年，享受学费补偿（最高12000元/年）
• 专升本录取率提升至25%（2023年起）
• “人人持证、技能河南”建设：毕业生可免费参加职业技能等级认定
学校配套措施：
• 设立“就业困难学生帮扶基金”（5000元/人）
• 实施“一生一策”精准帮扶（2023年帮扶217人，就业率100%）
• 建立“校友返校招聘日”长效机制（每年3月、11月）
校企合作｜产教融合·协同育人·共建共享
平顶山师范专科高等专科学校坚持“把专业建在产业链上，把课堂搬进生产一线”，构建“政行企校”四方联动的产教融合新生态
平顶山师范专科高等专科学校联合行业龙头企业共建3所产业学院：
- 智能制造产业学院：与平高电气共建，总投资1800万元，含智能产线实训中心、PLC技术实训室、工业机器人操作实训室
- 文旅创意产业学院：与平顶山文旅集团共建，聚焦景区运营、文化IP开发、智慧导览技术人才培养
- 婴幼儿托育产业学院：与市妇幼保健院共建，探索“医教结合、托幼一体”人才培养新模式
产业学院实行“理事会领导下的院长负责制”，企业参与人才培养方案制定、课程开发、教学实施全过程。
实施“招生即招工、入校即入企”订单培养，已开设8个订单班：
- 平高电气班：30人/年，企业提供奖学金、实习岗位、技术讲座，毕业生优先录用
- 尧山文旅班：25人/年，参与景区真实项目运营，实习期发放岗位津贴
- 金宝贝早教班：20人/年，开展“医教结合”托育实训
订单班学生获省级以上技能竞赛奖项比例达41.3%，就业对口率91.6%，起薪高于平均水平23%。
平顶山师范专科高等专科学校投入2300万元建设“智慧实训云平台”，实现：
- 虚拟仿真教学：开发《工业机器人虚拟调试》《景区智慧管理VR系统》等12个VR模块
- 远程协同实训：与企业共建“云端实训室”，学生可远程操作企业真实设备
- 大数据分析：采集学生实训数据，生成个性化能力画像，推送定制化学习资源
年平台访问量达42万次，支撑线上实训课时占比35%。
校企联合开展技术攻关与成果转化，近三年共建：
- 省级工程技术研究中心1个（智能制造应用技术中心）
- 市级技能大师工作室2个（平高电气张工技能大师工作室、尧山文旅李工大师工作室）
- 横向课题23项，经费总额860万元
典型案例：
• 与平高电气合作研发“GIS智能操作机构”，获发明专利2项，年增效1200万元
• 与文旅集团合作开发“花瓷文化数字展陈系统”，应用于鲁山花瓷博物馆
典型案例：从“校企合作”到“校企共生”
案例1：平高电气“1234”订单培养模式
1个标准——联合制定人才培养标准
2支队伍——校内教师+企业导师双导师制
3个阶段——认知实习→跟岗实习→顶岗实习
4维评价——过程评价+技能考核+项目答辩+企业反馈
实施3年，订单班学生获“河南省大学生智能汽车竞赛”一等奖2项，12人直接签约平高电气，年薪达8-10万元。
案例2：尧山文旅“项目贯穿式”培养
将景区真实项目分解为课程任务：
• 大一：游客满意度调研（《旅游心理学》课程）
• 大二：活动方案设计（《旅游活动策划》课程）
• 大三：新媒体运营实战（《新媒体营销》课程）
学生团队设计的“尧山四季研学路线”被景区采纳，年接待研学团队2.1万人次；2023年实习留用率86%。
合作机制创新：构建可持续的产教融合生态
平顶山师范专科高等专科学校创新四大合作机制：
- 利益共享机制：企业享受税收优惠（教育费附加减免）、政府补贴；学校获得优质实习资源；学生获得高质量就业
- 动态调整机制：每学期召开校企联席会，根据产业需求调整课程内容（如新增“智能装备运维”模块）
- 质量保障机制：建立“企业—学校—学生”三方评价体系，评价结果与企业合作深度挂钩
- 文化融合机制：设立“企业文化进校园”系列活动（如“平高工匠讲堂”“文旅创意沙龙”）
年，学校与企业共同修订人才培养方案，新增课程12门，删除陈旧内容8个模块，企业参与教学课时占比达38%。
社会服务成效：服务区域发展与产业升级
技术技能培训：
• 2023年开展企业员工培训12场，覆盖620人次
• 为平顶山市中小学教师提供信息技术应用能力培训（3000学时）
• 为乡村教师开展“国培计划”培训（2023年培训856人）
技术服务与转化：
• 为中小微企业提供技术咨询47项，解决技术难题32个
• 转让专利技术3项，实现经济效益1600万元
• 开发“智慧校园管理系统”，已在5所中小学推广使用
文化传承与创新：
• “郏县琉璃烧制技艺”入选省级非遗传承基地
• “鲁山花瓷数字化保护”项目获河南省社科优秀成果二等奖
• 学生文创作品被应用于“平顶山旅游形象宣传片”
学校连续3年获评“河南省服务贡献高职院校”。
师资力量｜德才兼备·双师双能·结构优化
平顶山师范专科高等专科学校坚持“人才强校”战略，打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍
名师风采：榜样引领·示范带动
刘XX教授（学前教育专业）
河南省教学名师、省级优秀教师；从事学前教育专业教学28年，主持省级精品课程《幼儿游戏与指导》；指导学生获全国职业院校技能大赛“幼儿保教技能”赛项一等奖3项；主持省级教改项目5项，出版教材4部。
张XX高级工程师（机电一体化技术专业）
平高电气原总工程师，学校特聘产业教授；主持省级科研项目“智能装备故障诊断系统”；开发《PLC应用技术》活页式教材；年授课240课时，学生评教满意度98.7%。
李XX讲师（旅游管理专业）
河南省导游大赛二等奖；指导学生获河南省导游大赛一等奖2次；开发“尧山景区智慧导览”项目，获2023年河南省文旅创新创业大赛一等奖；主持省级课题2项。
学校现有省级教学团队3个、省级优秀基层教学组织4个、省级课程思政教学团队2个。
教师发展：系统培训·多元成长
平顶山师范专科高等专科学校构建“三维四级”教师发展体系：
- 三维：师德素养、教学能力、科研能力
- 四级：新教师→骨干教师→专业带头人→教学名师
主要举措：
• 新教师“启航计划”：岗前培训+导师制（1对1指导）
• 骨干教师“领航计划”：企业实践（每2年不少于2个月）+国内外研修
• 专业带头人“远航计划”：主持省级以上教改项目+指导青年教师
• 每年开展“教学能力提升月”活动（教学竞赛、示范课、工作坊）
年，教师获省级教学能力大赛一等奖2项、二等奖4项；3人入选“河南省职业教育名师培养对象”；教师发表核心期刊论文47篇，立项省级以上科研项目18项。
师德建设：以德立身·以德立学·以德施教
学校坚持“师德第一标准”，构建“教育—宣传—考核—监督—奖惩”五位一体师德建设机制：
- 教育强化：每学期开展师德专题教育（如“张桂梅式好老师”学习活动）
- 典型引领：设立“师德标兵”“最美教师”评选（每年1次）
- 考核导向：师德考核占教师年度考核权重30%，实行“一票否决”
- 监督机制：开通师德监督邮箱，聘请学生代表为师德监督员
年，2名教师获评“河南省师德标兵”；3个教师团队入选“省级课程思政教学团队”；学生对教师师德满意度达96.4%。
平顶山师范专科高等专科学校严格执行《职业学校教师企业实践规定》，要求专业教师每2年必须有2个月以上企业实践，新入职教师前3年累计实践不少于6个月。
实践形式：
• 企业顶岗：担任技术员、项目经理助理等岗位
• 技术服务：参与企业技改项目、产品研发
• 调研学习：调研产业现状、岗位需求、技术标准
成效：
2023年，教师企业实践覆盖率达92.4%；形成调研报告117份；教师将企业案例转化为教学案例236个；6名教师获企业技术革新奖。
学校制定《“双师型”教师认定与管理办法》，认定标准包括：
- 基本条件：具有教师资格证，近3年教学评价良好以上
- 专业能力：
• 持有与专业相关的高级工及以上职业资格证书/职业技能等级证书
• 或持有工程师及以上专业技术职务
• 或近3年有2年以上企业实践经历（可累计） - 教学能力：能独立承担2门以上专业核心课程教学，教学效果良好
年，学校新增“双师型”教师42人，总数达356人；4名教师入选“河南省职业教育双师型名师工作室”。
学生发展｜五育并举·全面成长·人人出彩
平顶山师范专科高等专科学校坚持“以生为本”，构建“课程育人、文化育人、实践育人、协同育人、服务育人”五维一体的学生发展支持体系
平顶山师范专科高等专科学校打造“师道文化”品牌，开展：
• “师道讲坛”：邀请优秀校友、行业大师讲座（年均20场）
• “经典诵读”：全校性晨读活动，诵读《论语》《师说》等
• “师德展演”：学生自编自演师德主题情景剧
• “校园文化节”：包括书法展、摄影赛、合唱节等
年，学校获评“河南省校园文化建设优秀成果特等奖”。
构建“校—省—国”三级竞赛体系，近三年学生获：
- 国家级奖项：23项（含全国职业院校技能大赛一等奖1项、二等奖3项）
- 省级奖项：142项（含河南省“互联网+”大赛金奖2项）
- 行业赛事：86项（如全国师范生教学技能大赛一等奖8项）
设立“技能之星”奖学金（最高5000元/人），2023年表彰126人。
现有学生社团68个，覆盖：
• 文艺类：舞蹈社、合唱团、书法协会
• 体育类：篮球社、羽毛球社、轮滑社
• 技能类：机器人协会、编程社、导游协会
• 志愿类：青年志愿者协会、支教社、环保社
“萤火虫支教社”连续10年开展乡村支教，服务学生2800余人次；“匠心机器人社”获全国大学生机器人大赛二等奖。
构建“奖—助—贷—勤—补—减”六位一体资助体系：
• 国家奖学金（8000元/年）
• 国家励志奖学金（5000元/年）
• 国家助学金（平均3300元/年）
• 校内奖助学金（2000元/年，覆盖30%学生）
• 临时困难补助、勤工助学岗位（年均发放120万元）
年，资助学生4286人次，资助金额1860万元；实施“隐形资助”（通过校园卡消费数据精准识别），保护学生隐私。
心理健康教育：阳光心态·健康成长
平顶山师范专科高等专科学校构建“预防—预警—干预—跟踪”四位一体心理育人体系：
- 预防：开设《大学生心理健康教育》必修课（32学时），覆盖100%学生
- 预警：建立“宿舍—班级—年级—学校”四级预警网络，每年开展心理普查
- 干预：设立心理咨询中心（6名专职教师），提供个体咨询、团体辅导
- 跟踪：对重点学生建立档案，定期回访
年，心理咨询中心接待学生咨询1246人次；开展“5·25心理健康月”系列活动（心理剧、减压工作坊等）；学生心理危机事件发生率同比下降37%。
体育美育劳动教育：强健体魄·陶冶情操
体育育人：
• 实施《国家学生体质健康标准》测试，合格率94.2%
• 开设篮球、羽毛球、轮滑等12项体育选修课
• “阳光体育运动”覆盖全体学生，日均运动1小时
美育育人：
• 开设《艺术鉴赏》《书法》等美育通识课
• 建成“美育实践基地”（含书法工作室、陶艺工作室）
• 学生合唱团获河南省大学生艺术展演一等奖
劳动育人：
• 将劳动教育纳入人才培养方案（2学分）
• 设立“校园劳动周”（每学期1周）
• 与社区共建“志愿服务基地”（年均服务2000小时）
创新创业教育：敢闯会创·筑梦未来
构建“课程—训练—孵化—竞赛”四阶递进的创新创业教育体系：
- 课程：开设《创新创业基础》必修课（32学时），设2学分
- 训练：举办“创业训练营”“商业计划书大赛”（年均参与600人）
- 孵化：依托创业孵化中心，提供场地、资金、导师支持
- 竞赛：组织参加“互联网+”“挑战杯”等赛事，2023年获省级以上奖项11项
近三年，学生创业项目注册公司23家；2个项目获河南省“互联网+”大赛金奖；1名学生入选“全国大学生创业英雄100强”。
学生成长成才路径
网友最关心的问题｜FAQ解答
我们整理了近期网友们最常搜索的10个问题，由学校招生就业处、教务处、学生处权威解答
是的，平顶山师范专科高等专科学校是经河南省人民政府批准、教育部备案的全日制普通高等专科学校，属于国民教育序列。学生完成学业后，符合毕业条件者，由学校颁发国家承认的普通高等教育专科毕业证书，教育部电子注册，可在“中国高等教育学生信息网”（学信网）查询。
特别说明：学校师范类专业毕业生可参加教师资格证考试，非师范类专业学生也可报考相应职业资格证书。
根据《河南省教育厅关于实施师范生公费培养工作的通知》精神，我校师范类专业（学前教育、小学教育、语文教育、数学教育等）对河南省户籍的农村户籍、建档立卡贫困家庭等符合条件的学生实行免学费政策（标准为4000元/年/人）。
具体执行流程：
① 高考填报志愿时选择我校相关师范专业
② 录取后提交相关证明材料（户口本、低保证等）
③ 经学校审核公示后，直接减免学费
④ 未提交材料者按普通学生标准缴费，毕业后可申请补退
建议考生在高考咨询日（6月25日）前拨打招生热线0375-7XXXXXX确认资格。
我校就业率数据真实可靠，由第三方机构“麦可思研究院”每年进行独立调查评估。2023年毕业生去向落实率为96.2%（就业82.1%、升学11.3%、自主创业2.8%），数据已在《平顶山师范专科高等专科学校2023届毕业生就业质量年度报告》中全文公开（官网“招生就业”栏目可下载）。
报告关键指标：
• 本地就业率：68.3%（服务区域发展）
• 专业对口率：74.6%（其中师范类82.4%）
• 起薪中位数：4120元/月
• 用人单位满意度：92.7%
年我校专升本录取率为28.6%，高于全省平均（23.4%）5.2个百分点。主要合作本科院校包括：
• 平顶山学院（联合培养“3+2”模式，录取即入本科）
• 河南城建学院（土木工程、环境工程专业）
• 郑州师范学院（学前教育、小学教育专业）
• 河南工程学院（机电一体化技术专业）
学校设立“专升本辅导中心”，提供：
• 免费辅导课程（英语、高等数学、专业课）
• 模拟考试与志愿填报指导
• 考研专项辅导（2023年考取研究生127人）
我校实训条件优越，现有校内实训室132个，其中：
• 智能制造类：工业机器人操作实训室、PLC技术实训室、智能产线虚拟仿真实训中心（总投资800万元）
• 师范教育类：模拟课堂（1:1还原真实教室）、幼儿游戏实训室、书法与板书实训室
• 服务类：酒店前厅实训室、景区VR导览实训室、非遗文化工坊（郏县琉璃、鲁山花瓷）
特别亮点：
• 建成省级“智能制造虚拟仿真实训基地”
• 开发《工业机器人虚拟调试》等12个VR教学模块
• 校企共建“智慧实训云平台”，年访问量42万次
宿舍：4人间为主（部分6人间），配有空调、独立卫生间、淋浴房、网络接口；每栋楼设有自习室、洗衣机、吹风机；实行“文明宿舍”评比制度（获奖宿舍奖励200元/月）。
食堂：共有3个学生食堂，提供200余种菜品（含清真窗口）；推行“明厨亮灶”，食材溯源系统全覆盖；设立“学生伙食监督委员会”，每月召开座谈会；2023年获评“河南省高校标准化学生食堂”。
年学生满意度调查：
• 宿舍条件：89.3分
• 食堂服务：92.1分
我校实行“人防+物防+技防”三位一体安保体系：
• 人防：24小时保安巡逻（15人专职安保队）
• 物防：校园周界电子围栏、教学楼防冲撞设施
• 技防：视频监控全覆盖（1200个摄像头）、人脸识别门禁系统
特色举措：
• 每学期开展消防、地震应急演练
• 设立“校园110”（电话：0375-8XXXXXX）
• 推出“安全微课堂”（微信公众号每周推送）
年校园安全事故率为0，获评“河南省平安校园建设先进单位”。
我校实行“一次申请、双向选择”转专业政策：
• 时间：大一第一学期末集中办理
• 条件：无违纪记录、第一学期成绩排名在本专业前30%
• 程序：填写申请表→原专业同意→目标专业考核（面试/笔试）→教务处审批
年转专业成功率：68.4%（申请126人，批准86人）
• 热门转出专业：旅游管理、艺术设计（因兴趣不符）
• 热门转入专业：学前教育、小学教育、机电一体化技术
注意：艺术类、体育类专业不能转入普通类专业；师范类与非师范类之间不可互转。
国家层面：
• 国家奖学金：8000元/年（0.3%学生）
• 国家励志奖学金：5000元/年（3%学生）
• 国家助学金：平均3300元/年（20%学生）
学校层面：
• 校一等奖学金：2000元/年（5%学生）
• 校二等奖学金：1000元/年（15%学生）
• 专项奖学金：技能竞赛奖（最高5000元）、创新创业奖（最高3000元）
年，奖助学金覆盖率达78.1%，发放总额1860万元；另设“隐形资助”（通过消费数据精准识别困难生），保护学生隐私。
年我校获批河南省“双高工程”建设校（高水平学校建设单位B档），建设期2020-2024年，重点建设：
• 高水平专业群：学前教育专业群（含小学教育、语文教育）、智能制造专业群（含机电一体化、工业机器人）
• 高水平实训基地：建成省级智能制造虚拟仿真实训基地
• 高水平师资队伍：引进博士5人，培育省级教学团队2个
年中期检查结果：
• 完成建设任务的78%
• 获省级以上教学成果奖3项
• 学生技能竞赛国家级获奖5项
• 校企合作经费到位1200万元
预计2024年底通过省教育厅验收，争取晋升“高水平学校建设单位A档”。
平顶山师范专科高等专科学校开通多渠道咨询服务：
- 招生咨询：0375-7XXXXXX（工作日8:00-12:00,14:30-17:30）
- 就业服务：0375-8XXXXXX（周一至周五）
- 官网：www.cdjzdb.cn（“网上咨询”栏目24小时开放）
- 微信公众号：“平顶山师专招生就业”（ID：pdszszs）
- 抖音号：“平顶山师范专科高等专科学校”（ID：pdszszx）
欢迎考生、家长、教育同仁来电来函咨询！