攀枝花幼师学校职业中学成立于2005年，是攀枝花市人民政府批准设立、四川省教育厅备案的全日制中等职业学校，专注于幼儿教育领域人才培养。作为川西南滇西北地区重要的幼教师资培养基地，学校已为社会输送近万名合格幼儿教师，成为区域学前教育事业发展的中坚力量。
学校位于攀枝花市东区核心教育园区，占地面积120余亩，建筑面积8.6万平方米，现有在校生3800余人，教职工215人，其中专任教师178人，高级职称教师占比达38%，是一所规模适中、特色鲜明、质量优良的中等职业学校。
国家"十四五"教育发展规划明确提出"建设高质量教育体系"，并将学前教育列为重点发展领域。2021年《中华人民共和国家庭教育促进法》实施后，早期教育与家庭教育指导服务需求激增，幼教人才缺口持续扩大。根据教育部数据，2023年全国在园幼儿4818.3万人，专任教师509.6万人，师幼比1:9.4，距离国家要求的1:7仍有较大差距。
川省教育厅《关于促进学前教育普及普惠发展的实施意见》提出，到2025年全省学前教育毛入园率达92%以上，普惠性幼儿园覆盖率达85%以上，这为< strong>攀枝花幼师学校职业中学毕业生提供了广阔的就业市场。学校紧贴政策导向，主动融入成渝地区双城经济圈教育一体化发展，与重庆、成都等地32所优质幼儿园建立战略合作关系。
学校现开设学前教育、早期教育、婴幼儿托育与服务管理、幼儿艺术教育四个专业方向，形成"基础+特色+拓展"的专业群体系。其中学前教育专业为省级骨干专业，早期教育专业为市级特色专业，婴幼儿托育与服务管理专业与成都市妇女儿童中心医院共建实训基地。
在培养模式上，学校采用"1.5+1.5"分段培养：前1.5年完成文化基础与专业理论学习，后1.5年进行专业技能强化与岗位实习。同时实施"双证书"制度，学生毕业时可取得幼儿教师资格证、育婴师证、保育员证、心理咨询师证等多类职业资格证书，显著提升就业竞争力。
攀枝花幼师学校职业中学构建了"三模块四平台"课程体系：通识教育模块、专业基础模块、专业核心模块三大模块，以及理论教学平台、技能实训平台、创新实践平台、职业拓展平台四大支撑平台。
具体课程包括：《学前教育学》《儿童心理学》《幼儿教育心理学》《幼儿园课程与活动设计》《幼儿游戏与指导》《幼儿卫生与保健》《幼儿教育技术》《0-3岁婴幼儿早期教育》《幼儿语言教育》《幼儿数学教育》《幼儿科学教育》《幼儿艺术教育》《幼儿健康教育》《幼儿社会教育》《幼儿家庭教育》《特殊儿童教育》等32门专业核心课程。
学校推行"三三三"教学法：三个结合（理论与实践结合、教学与科研结合、课堂与社会结合）、三个面向（面向幼儿、面向岗位、面向未来）、三个层次（基础层、提高层、拓展层）。采用项目教学、案例教学、情境教学、角色扮演、微格教学等多种教学方法。
例如在《幼儿园活动设计》课程中，学生需完成"幼儿园开学第一课"项目：从需求调研、方案设计、材料准备、教学实施到反思改进，全程模拟真实工作流程。学校还开发了"幼师云课堂"在线教学平台，整合2000余节优质微课资源，支持学生碎片化学习与个性化复习。
学校构建了"三阶段四环节"实践教学体系：认知实践（一年级暑假）、技能训练（二年级上学期）、综合实习（二年级下学期至三年级）三个阶段；见习、模拟教学、教育实习、毕业设计四个环节。
具体安排如下：
学校现有专任教师178人，其中：高级职称教师68人（占比38.2%），中级职称教师72人（占比40.4%），初级职称38人（占比21.4%）；"双师型"教师106人（占比59.5%）；硕士研究生及以上学历24人（占比13.5%）；省级教学名师3人，市级学科带头人5人，市级骨干教师12人。
学校还聘请了32位来自成都、重庆等地示范幼儿园的园长、特级教师担任兼职教师，其中特级教师8人，高级教师15人，构成了"校内骨干+校外专家+行业精英"的立体化师资队伍。
近三年来，学校教师主持省级课题3项、市级课题12项、校级课题28项；出版教材8部，其中《幼儿教育活动设计与指导》为教育部"十三五"职业教育规划教材；发表核心期刊论文47篇；获省级教学成果奖2项，市级教学成果奖5项；指导学生参加省级技能大赛获奖36人次，国家级奖项3人次。
特别值得一提的是，2022年学校教师团队开发的"幼儿园区域活动虚拟仿真教学系统"获得四川省职业教育教学资源库建设专项资助，该系统包含12个典型区域、68个活动案例，已应用于全国17所中职学校。
学校建有总面积1.2万平方米的实训中心，包括：
校外实训基地38个，其中：省级示范性实训基地2个（攀枝花市实验幼儿园、攀枝花市妇幼保健院儿童保健部），市级示范性实训基地5个，优质合作幼儿园21所，儿童康复中心3所，早教机构7所。
毕业生就业率（近3年）
专业对口就业率（近3年）
毕业生平均起薪（攀枝花地区）
毕业生平均起薪（成都、重庆）
攀枝花幼师学校职业中学毕业生主要就业于以下领域：
攀枝花幼师学校职业中学2020届毕业生李××，在校期间获四川省幼儿教育技能大赛一等奖，2023年通过公开招聘进入成都市武侯区实验幼儿园，现为幼儿园教研组长；2021届毕业生张××，自主创业成立"小树苗早教中心"，三年内发展到3个分园，年营业额超200万元；2022届毕业生王××，通过专升本进入四川师范大学学前教育专业，现为幼儿园骨干教师。
学校建立了毕业生跟踪调查制度，对毕业1年、3年、5年的毕业生进行持续跟踪，数据显示：85%的毕业生在3年内获得职称晋升，72%的毕业生在5年内成为园所管理骨干或学科带头人。
攀枝花幼师学校职业中学为有深造意愿的学生提供多种升学路径：
完成新校区建设，占地面积扩展至180亩，建筑面积达12万平方米；新增婴幼儿托育与服务管理专业，完善"学前教育+早期教育+托育服务"专业群建设；建成省级职业教育教师教学创新团队；新增5所省级示范性实训基地。
申报省级优质中职学校，力争进入"四川省中职教育示范校"建设行列；与2所本科院校合作开展"3+2"本科贯通培养试点；建成省级学前教育专业教学资源库；毕业生就业满意度提升至95%以上；社会培训规模达到在校生规模的50%。
打造"川西南滇西北学前教育人才培养高地"，形成"幼有所育、幼有优育"的攀枝花模式；建成国家级职业教育教师教学创新团队；学前教育专业达到国内一流水平；建成省级产教融合型企业实训基地；为"一带一路"沿线国家培养幼教师资。
学校计划投入800万元建设智慧校园，包括：
学校将深化"五个一"产教融合模式：
是的。攀枝花幼师学校职业中学是经四川省教育厅批准、攀枝花市教育局主管的全日制中等职业学校，学校代码：511901，具有独立法人资格，颁发国家承认的中等职业教育学历证书。学校连续十年通过四川省中等职业学校办学能力评估，2022年被评为"四川省中职教育先进单位"。
根据四川省物价局、财政厅、教育厅《关于中等职业学校学费标准有关问题的通知》（川价函〔2020〕128号）规定，学校实行以下收费标准：
学校设有国家助学金（2000元/年，资助面约20%）、国家奖学金（6000元/年，成绩特别优秀者）、校级奖助学金（200-1000元/年，覆盖30%学生）以及"阳光助学"专项基金（资助家庭经济特别困难学生）。
招生对象：应、往届初中毕业生及具有同等学历的人员。
招生条件：
学校实行"文化测试+专业技能测试+面试"的综合评价录取方式，其中文化测试主要考察语文、数学、英语基础知识，专业技能测试主要考察绘画、舞蹈、弹唱等基本艺术素养，面试重点考察职业认知、沟通能力、心理素质等。
学校建立了"四维一体"就业保障体系：
学校注重学生全面发展，构建了"三全育人"体系：
学生宿舍实行"家文化"管理，配备生活指导教师，提供温馨舒适的生活环境；食堂实行"明厨亮灶"工程，营养均衡，价格实惠。
近三年来，学校毕业生升学情况如下：
学校设有"升学指导中心"，配备专职教师5人，为学生提供个性化升学规划、志愿填报指导、面试辅导等服务。2023年，学校被四川幼儿师范高等专科学校评为"优质生源基地"。
攀枝花幼师学校职业中学师资力量雄厚，具体体现在：
学校建立了完善的教师发展机制，实施"青蓝工程"（师徒结对）、"骨干教师培养计划"、"专业带头人选拔计划"，近三年教师参加省级以上培训126人次，校级培训328人次。
学校硬件设施先进，具体包括：
年，学校投入380万元更新了实训设备，新增VR幼儿园场景模拟系统、智能感统评估系统、儿童行为观察系统等先进设备。
学校就业质量高，体现在以下方面：
学校建立了"就业质量年度报告"制度，每年发布就业质量报告，接受社会监督。2023年，学校被四川省教育厅评为"四川省中职学校就业工作先进单位"。
学校未来发展蓝图清晰，具体包括：
学校将坚持"质量立校、特色兴校、人才强校"发展战略，努力把学校建设成为"川西南滇西北地区一流、省内知名"的中等职业学校。