岳阳市第二师范学校（简称“岳阳二师”）始建于1958年，是经湖南省教育厅批准设立、岳阳市教育局主管的全日制中等师范学校，曾为湘北地区基础教育输送大批优秀师资。2003年响应国家职业教育改革号召，转型为以师范教育为根基、以电工电子类专业为特色的综合性中等职业学校，2010年通过湖南省中等职业教育合格学校评估，2018年获评“岳阳市职业教育先进单位”，2022年入选“湖南省中职学校教师培训基地”。学校占地面积186亩，建筑面积9.8万平方米，在校学生3200余人，教职工217人，其中高级职称教师63人，省级骨干教师12人，“双师型”教师占比达78%，建有省级优秀教学团队1个、市级名师工作室2个。
校园座落于岳阳市岳阳楼区南湖路与巴陵路交汇处，东倚岳阳楼景区，西临洞庭湖生态经济区，北接京广铁路岳阳站，南靠长株潭城市群核心带，区位优势显著，交通四通八达。校园整体规划科学，功能分区合理，分为教学区、实训区、生活区、运动区和生态景观区五大板块，拥有教学楼4栋、实验实训楼3栋、学生公寓6栋、标准田径运动场1个、室内体育馆1座，图书馆藏书18.6万册，电子图书12万册，各类教学仪器设备总值达4200余万元。学校信息化建设走在全省前列，建成“智慧校园”平台，实现校园WiFi全覆盖、教学管理数字化、资源共享云端化；每个教室配备智能交互式教学一体机，专业实训室全部接入工业级物联网平台，实现“教、学、做、评、管”五位一体闭环管理。
办学六十余年来，岳阳市第二师范学校始终坚守“立德树人、服务发展”办学宗旨，凝练形成“崇德、精技、尚实、创新”校训精神，构建“三全育人”工作体系，推行“五育并举”综合素质评价，形成“以德立校、以质兴校、以特强校”发展格局。近年来，学校先后获“全国职工教育培训示范点”“湖南省文明校园”“湖南省平安校园建设先进学校”“岳阳市技能大赛突出贡献单位”等荣誉称号。2021年，学校被教育部认定为“1+X证书制度试点院校”，2023年成为“湖南省中职学校楚怡行动计划”立项建设单位。学校坚持“面向市场、服务发展、促进就业”办学方向，构建“基础+特色+拓展”课程体系，打造“电工电子类”“师范教育类”“现代服务类”三大专业群，形成“校企双元、工学交替、岗课赛证融通”人才培养模式，为区域经济社会发展提供了坚实人才支撑。
本专业开设于2005年，是岳阳市首个中职层次电工类专业，2012年获批“湖南省中职学校特色专业”，2019年入选“湖南省职业教育精品专业点”，2022年通过省级专业合格性评估，形成“基础技能→专项能力→综合应用→岗位实战”四阶递进培养路径。主干课程包括：《电路分析基础》《模拟电子技术》《数字电子技术》《电机与电气控制》《PLC应用技术》《电气制图与CAD》《电力系统基础》《单片机原理与接口技术》《电气自动化技术》《智能楼宇系统集成》《安全用电与触电急救》等。专业实施“理实一体化”教学，实训课时占比达58%，配备有：①电气控制实训室（含变频器控制台8台、伺服驱动系统4套）；②PLC综合实训室（西门子S7-1200/1500系列设备12套）；③智能楼宇实训室（含电梯模拟系统、消防报警系统、综合布线平台）；④电力电子技术实训室（含晶闸管整流、逆变、调压模块）；⑤电气安全实训室（配备漏电保护器测试台、绝缘电阻测试仪、接地电阻测试仪等）；⑥工业网络与物联网实训平台（支持Modbus、CAN总线、LoRa通信）。
学生可考取“低压电工操作证”“高压电工操作证”“PLC应用工程师（中级）”“电气安装与调试技能等级证书（1+X）”“智能楼宇管理员”等职业资格证书，证书获取率达96.7%。近三年，学生在湖南省职业院校技能大赛“电气安装与维修”“电子产品设计与制作”“智能电梯装调与维护”等赛项中获省级一等奖3项、二等奖7项、三等奖12项；2023年，2名学生入选世界技能大赛湖南选拔赛集训队。毕业生主要就业于岳阳经济技术开发区、汨罗循环经济产业园、长沙国家高新区等产业园区，就职于岳阳林纸股份有限公司、湖南中烟工业有限责任公司、岳阳平江抽水蓄能电站、长沙轨道交通集团、长沙望城经开区智能制造企业等单位，从事电气设备安装、调试、运维、检修、技术改造、项目管理等工作，起薪4500-6500元/月，3年经验后普遍达8000元以上。部分毕业生通过“中职-高职-本科”衔接渠道升入湖南理工学院、湖南工程学院、长沙理工大学等本科院校深造。
本专业与岳阳三荷机场、岳阳长岭石化设备有限公司、岳阳金阳新能源科技有限公司共建“机电设备运维”订单班，实行“2.5+0.5”培养模式（2.5年在校学习+0.5年企业顶岗实习），企业提供专项奖学金、定制化课程、工程师进课堂、实习岗位预留等支持。核心课程新增《机电设备机械基础》《液压与气动技术》《机电设备故障诊断与排除》《自动化生产线安装与调试》《工业机器人操作与维护（基础）》《新能源设备基础》等。实训内容强化机电一体化系统集成，包含：①机电设备拆装实训（含减速器、联轴器、轴承等部件）；②气动控制回路搭建（Festo透明气动模块）；③液压系统搭建与故障模拟；④自动化生产线（含供料、输送、装配、分拣单元）；⑤工业机器人基础操作（UR5协作机器人）。订单班学生实习期即签订三方协议，转正后年薪6-10万元。
根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（原国家安监总局令第30号），从事电气作业必须取得《中华人民共和国特种作业操作证》（俗称“电工证”）。本校学生报考条件：①年满18周岁；②初中及以上学历；③身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病（如癫痫、心脏病、色盲等）；④经过正规培训机构培训并考核合格。报考流程：①学校统一组织报名（每学期第6周、第14周）；②参加理论+实操培训（共16学时）；③通过岳阳市应急管理局组织的考试；④15个工作日内取证（电子证+纸质证）。学校设有“特种作业培训中心”，2023年累计组织考试12批次，通过率达94.3%，居全市前列。
本专业面向湖南省乡村小学，培养“下得去、留得住、教得好”的全科型小学教师，实施“1+X证书”制度（毕业时取得教师资格证+1项技能证书）。课程体系以“三基三能”为核心：①三基——教育学基础、心理学基础、学科教学论基础；②三能——教学设计能力、课堂组织能力、教育反思能力。主干课程包括《小学教育学》《小学生心理学》《语文课程与教学论》《数学课程与教学论》《英语教学基础》《小学科学教育》《音乐基础》《美术基础》《现代教育技术》《班主任工作实务》《小学心理健康教育》《乡村教育专题》等。专业特色在于“三阶实践”体系：①见习（大二暑假，2周乡村小学见习）；②实习（大三全年，16周顶岗实习）；③研习（大四上，教育调查+案例分析）。与岳阳市岳阳楼区、云溪区、屈原区教育局共建“乡村教师定向培养基地”，实行“县管校聘”模式，毕业生经考核合格后直接入编或签订聘用合同，服务期不少于6年。
年，本专业毕业生教师资格证笔试通过率92.5%，面试通过率98.1%，综合通过率90.3%，高于全省平均水平12.6个百分点；在湖南省师范生教学技能竞赛中获一等奖2项、二等奖5项、三等奖8项；2022届毕业生刘芳（现任职于平江县加义镇中心小学）获评“湖南省最美乡村教师”。毕业生就业率连续五年保持98%以上，主要分布在岳阳市所辖县市区及张家界、怀化等偏远地区，起薪3800-5200元/月（含五险一金），服务期满后可参加公开选拔调岗，优秀者可晋升为骨干教师、学科带头人甚至校长。
本专业培养具备幼儿教育理论素养与实践能力的保育人才，课程设置突出“保教融合”，包含《幼儿卫生学》《幼儿心理学》《幼儿教育学》《幼儿园课程与活动设计》《幼儿游戏与指导》《幼儿语言教育》《幼儿数学教育》《幼儿科学教育》《幼儿艺术教育》《幼儿健康教育》《蒙台梭利教育法》《奥尔夫音乐教学法》《感觉统合训练》《幼儿园管理》等。实训环节强化“一日活动组织”能力，设有模拟幼儿园实训室（含活动区、睡眠区、盥洗区、户外游戏区），配备教玩具200余种；与岳阳市岳阳楼区幼儿园、岳阳经济技术开发区第一幼儿园、汨罗市实验幼儿园等12所省级示范园共建“园校共同体”，实行“双导师制”（校内导师+幼儿园骨干教师）。学生可考取“幼儿教师资格证”“育婴员（四级）”“保育员（三级）”“早期教育指导师”等证书。
年，本专业学生在湖南省职业院校技能大赛“幼儿教育技能”赛项中获团体二等奖；毕业生就业率达99.2%，其中87.6%进入公办幼儿园或普惠性民办园工作，起薪3500-4800元/月，3年经验后普遍达6000元以上；部分毕业生通过自考本科取得湖南师范大学、湖南第一师范学院学士学位，或考取研究生继续深造。
本专业聚焦“农村电商”与“工业品电商”双轮驱动，与岳阳市商务局、岳阳邮政分公司、岳阳楼区电商产业园、汨罗电商创业园深度合作，开设“农村电商运营”“跨境电商速卖通”“短视频直播带货”三个方向模块。核心课程包括《电子商务基础》《网络营销》《网页设计与制作》《网店运营实务》《电商数据分析》《供应链管理》《农村电商实务》《跨境电商实务》《直播电商实务》《电商法规与 ethics》《移动电商》《社交电商》等。专业实训依托“校中厂”模式——校内建成“岳阳二师电商孵化中心”，内设：①直播实训室（配备专业灯光、绿幕、环形灯、手机支架、提词器）；②短视频拍摄制作室（含4K摄像机、剪辑工作站）；③网店运营实训室（模拟淘宝、拼多多、抖音小店后台）；④物流仓储实训区（含RFID扫码设备、电子拣货系统）。学生可考取“电子商务师（四级）”“互联网营销师（直播销售员）”“网店运营推广职业技能等级证书（1+X）”。
近三年，学生团队运营的“岳阳楼·洞庭鱼米香”农产品网店年销售额超80万元，带动本地农户127户；2022年，2个学生项目获“湖南省黄炎培职业教育奖创业规划大赛”二等奖；2023届毕业生陈晨（现为“岳阳青年电商联盟”秘书长）年营收超500万元，带动就业32人。毕业生主要就业于电商企业运营岗、客服岗、美工岗、物流岗，或自主创业，起薪4000-6000元/月，优秀者年薪可达15万元以上。
本专业对接岳阳“长江经济带重要物流节点城市”定位，与岳阳港口集团、湖南城陵矶新港区、京东物流岳阳分公司、顺丰岳阳分拨中心共建实训基地，培养具备仓储、运输、配送、供应链管理能力的技术人才。主干课程包括《物流基础》《仓储管理》《运输管理》《配送实务》《物流信息技术》《供应链管理》《国际物流实务》《冷链物流实务》《物流成本管理》《物流法规》《快递业务与管理》《智能仓储系统应用》等。实训体系突出“智慧物流”特色，设有：①仓储实训区（含穿梭车系统、AGV小车、立体库）；②运输调度实训室（含TMS模拟系统）；③快递分拣实训线（模拟顺丰、京东分拣流程）；④物流信息平台实训室（集成WMS、TMS、ERP系统）。学生可考取“物流师（四级）”“仓储管理员（三级）”“1+X物流管理职业技能等级证书”。
年，专业入选“岳阳市现代学徒制试点项目”；2022年，与岳阳港口集团签订“订单班”协议，学生实习期即发放实习补贴2500元/月，转正后年薪6-9万元；2023年毕业生就业率达98.7%，主要就职于岳阳城陵矶新港区、湖南中远海运、德邦物流等企业，从事仓储管理员、调度员、客服专员、物流专员等岗位。
湖南省特级教师、湖南省中小学学科带头人、岳阳市“巴陵教育名家”。主持省级课题《中职学校“三全育人”实践路径研究》获湖南省教育科研成果一等奖；主编《电工基础项目化教程》被全国32所中职院校采用；2022年入选“湖南省职业院校教师教学创新团队主持人”。坚持“一线教学”，每学期为新生开设《开学第一课——职业人生规划》。
湖南省“技工教育优秀教师”、岳阳市技能大师工作室领衔人。拥有22年企业研发经验，2008年加入岳阳二师，主导建成省级实训基地“电工电子技术实训中心”；指导学生获省技能大赛一等奖3次；研发“PLC故障模拟诊断系统”获国家实用新型专利；2023年被聘为岳阳市职业技能鉴定专家库成员。
湖南师范大学教育学硕士、岳阳市小学语文名师工作室核心成员。获湖南省师范生教学技能竞赛“优秀指导教师”；主持开发《小学语文教学案例分析》校本课程；2022年赴云南昭通支教，其教学模式被当地教育局推广；所带班级获“湖南省优秀少先队集体”。
“双师型”教师、岳阳市电商协会理事。拥有8年电商运营经验，创办“岳阳青年电商联盟”；指导学生团队运营的“洞庭渔鲜”抖音号粉丝超15万；2023年获“湖南省职业院校教学能力大赛”一等奖；开发《短视频营销实战》课程被列为省级精品在线开放课程。
岳阳市第二师范学校实施“青蓝工程”“名师培育工程”“企业实践工程”，要求专业教师每5年累计下企业实践不少于6个月。近三年，教师获省级教学成果奖4项，主持省级课题11项，发表核心期刊论文37篇，开发活页式教材12本，获国家专利6项。学校设立“巴陵教育奖”，每年评选“师德标兵”“教学能手”“育人楷模”，营造“比学赶超”良好氛围。
学校坚持“实训室即车间、作业即产品、教师即工程师、学生即员工”理念，构建“校内基础实训—校内综合实训—企业岗位实习”三级实训体系，实训设备总值4200万元，生均设备值1.3万元，高于国家标准（0.8万元）62.5%。
标准化：制定《实训室安全操作规程》《设备维护保养规范》《实训考核标准》等28项制度；② 信息化：使用“实训教学管理系统”，实现预约、签到、过程记录、成绩评定全流程线上管理；③ 项目化：将企业真实项目引入实训，如“岳阳楼景区电气系统改造方案设计”“农村电网智能升级模拟项目”，学生以小组形式承接，教师指导，企业评审，成果计入课程成绩。
岳阳市第二师范学校就业工作坚持“三早”原则——早规划、早指导、早对接；构建“就业指导—岗位推荐—跟踪服务”全链条体系，与327家企业建立稳定合作关系，其中深度合作企业（订单班、共建实训基地）43家，年提供岗位数达毕业生人数的3.2倍。
周浩（2018届电工电子技术专业）：入职岳阳林纸股份有限公司电气车间，3年晋升为设备主管，负责200kV变电站运维，年薪12.8万元；2023年获“岳阳市技术能手”称号。
刘芳（2020届小学教育专业）：平江县加义镇中心小学教师，6年扎根乡村，获“湖南省最美乡村教师”“岳阳市优秀班主任”，2023年考取湖南师范大学教育硕士。
陈晨（2022届电子商务专业）：创办“岳阳青年电商联盟”，运营“洞庭渔鲜”抖音号，年销售额500万元，带动就业32人，2023年获“湖南省大学生创业之星”。
李静（2021届幼儿保育专业）：就职于岳阳经济技术开发区第一幼儿园，3年晋升为教研组长，2023年考取湖南第一师范学院本科。
中职-高职衔接：与湖南理工学院职业技术教育学院、湖南民族职业学院、岳阳职业技术学院等签订“3+2”分段培养协议，2023年升学率38.7%；② 对口高考：2023年本科上线率21.3%，高于全省平均（15.6%）5.7个百分点，23人升入湖南师范大学、湖南理工学院、长沙理工大学等本科院校；③ 单招考试：与12所高职院校合作单招，2023年单招录取率91.4%；④ 技能拔尖人才免试升学：获省技能大赛一等奖者可免试进入高职本科衔接项目。
岳阳市第二师范学校2025年面向湖南省招生，计划招收中职新生1200人，具体如下：
所有中职学生免学费（按国家政策）；② 农村户籍及城镇贫困家庭学生可申请国家助学金（2000元/年，连续2年）；③ 岳阳市户籍脱贫家庭学生可申请“雨露计划”补贴（3000元/年）；④ 设立校内奖学金：一等奖（2000元/年，5%）、二等奖（1000元/年，10%）、三等奖（500元/年，15%）；⑤ 企业奖学金：岳阳林纸“匠心奖”（2000元/年，10人）、城陵矶新港区“新星奖”（3000元/年，5人）。
学校现有学生社团32个，包括“电气创新协会”“师范教育研究会”“电商创业社”“青年志愿者协会”“田径队”“篮球队”“合唱团”“书法社”等，年均开展活动100余场。学生公寓实行6人间，配备空调、独立卫生间、洗衣机；食堂为湖南省“A级食堂”，提供200余种菜品；校园实行“人车分流”，安全有序。每年举办“技能文化节”“师范教育汇报展演”“电商直播节”“田径运动会”“文艺汇演”五大品牌活动。
岳阳市第二师范学校坚持“开门办学”，构建“政府主导、行业指导、企业参与、学校主体”协同机制，与327家企业建立合作关系，其中深度合作企业43家，形成“订单班”“共建实训基地”“产业学院”“技术服务中心”四种合作模式。
企业提供奖学金20万元/年、设立“林纸班”、派工程师授课、接收实习与就业，年输送毕业生60人，稳定就业率95%。
投入设备价值800万元，共建PLC实训室、工业机器人实训室，开展“现代学徒制”培养，年培训企业员工300人次。
与岳阳楼区、云溪区、屈原区教育局签订协议，实行“县管校聘”，毕业生服务期6年，纳入事业编制管理。
学校提供场地与技术团队，企业提供设备与项目，面向中小企业开展电气设备检测、故障诊断、技术改造服务，年服务企业50家以上，教师参与项目研发，学生参与实践，实现“教学-服务-创收”良性循环。
探索“本科-高职-中职”一体化培养，开设“智能物流实验班”，实行学分互认、师资共享、资源共用，2025年首批招生60人。
近三年，校企联合申报省级科研项目9项，获发明专利4项、实用新型专利22项；共同开发课程12门、教材8本；企业工程师承担教学任务达320课时/年；共建实训基地5个，设备总值2100万元；年接收学生实习600余人次，就业转化率82.3%。
岳阳市第二师范学校是经湖南省教育厅批准设立的公办全日制中等专业学校（中专），代码：430602。毕业颁发：岳阳市第二师范学校中专毕业证书（教育部电子注册），国家承认学历，可在“中国高等教育学生信息网”（学信网）进行中专学历认证。毕业生可参加对口高考升入高职或本科，也可直接就业。
可以！学校是岳阳市应急管理局备案的特种作业人员培训机构。学生在校期间可参加：①低压电工操作证（适合中职毕业生）；②高压电工操作证（需年满20周岁、取得低压证后工作1年以上）。报考条件：①年满18周岁；②初中及以上学历；③体检合格。学校统一组织报名、培训（16学时）、考试，通过后15个工作日取证，证书全国有效，可在“国家安全生产考试公众号”查询。
是！报考小学教育（全科教师方向）且户籍在岳阳市相关县市区的考生，需在高考后签订《湖南省乡村教师公费定向培养协议书》，明确：①毕业后回生源地乡村小学任教，服务期不少于6年；②违约者需退还已享受的学费补偿金（约1.2万元/年），并缴纳50%违约金；③情节严重者，记入个人诚信档案。但服务期内可参加遴选、考编、攻读在职研究生，服务期满后自由流动。
完全可以！岳阳二师学生可通过：①对口高考（文化+专业，难度低于普通高考）；②高职单招（“文化素质+职业技能”，部分院校免试）；③中职-高职衔接（3+2）。2023年：本科上线率21.3%（全省平均15.6%），升学总率38.7%，其中：湖南师范大学、湖南理工学院、长沙理工大学、湖南工程学院等本科院校录取32人，湖南民族职业学院、岳阳职业技术学院等高职录取426人。
学生公寓为6人间，上床下桌，配备：①空调（每间2台）；②独立卫生间（含淋浴）；③洗衣机（投币式）；④网络接口（校园网免费）；⑤电表（每生每月10度免费电量）。公寓实行24小时门禁管理，宿管员全程值守，安全有保障。2023年被评为“湖南省学生公寓管理先进单位”。
学校不承诺“包分配”，但实行“就业推荐+跟踪服务”：①与327家企业建立合作关系，年提供岗位3800+；②举办春季、秋季双选会，2023年参会企业156家；③订单班学生实习即签约；④对困难学生“一对一”帮扶。就业质量：平均起薪4580元（2023年），3年经验平均8230元；专业对口率89.1%；1年留存率93.8%。电气自动化、机电技术应用、电子商务等专业起薪普遍高于5000元。
岳阳市第二师范学校面向湖南省内所有市州招生，无户籍限制。但：①乡村教师定向培养生仅限岳阳市户籍；②部分订单班（如岳阳林纸班）优先录取岳阳籍考生；③所有学生享受同等政策（免学费、助学金、奖学金）。2023年外市州学生占比31.2%，主要来自长沙、株洲、常德、益阳等地。
设备更新快于企业！学校实行“设备动态更新机制”：①与企业共建实训室，设备由企业提供或联合采购（如西门子PLC、AGV小车）；②企业捐赠淘汰设备用于教学（如岳阳林纸捐赠20台变频器）；③教师研发教学专用设备（如“PLC故障模拟诊断系统”）。2023年实训设备更新率达28%，92%的设备为近3年购置，85%的实训项目采用真实工作场景（如企业真实故障案例、真实项目任务）。
就业渠道：①校企合作企业（占比62%）；②校园双选会（占比23%）；③校友推荐（占比10%）；④自主创业/升学（占比5%）。学校严禁第三方机构参与就业推荐，所有岗位由学校就业指导中心审核发布，签订《岗位真实性承诺书》。2023年学生满意度96.7%，无一例“黑中介”投诉。
?地址：湖南省岳阳市岳阳楼区南湖路128号
?交通：①公交：乘坐1路、16路、33路、46路至“岳阳二师”站下车；②自驾：导航“岳阳市第二师范学校”，校内有停车场；③高铁：岳阳东站乘出租车约20分钟（约15元）；④火车：岳阳站乘1路公交车直达。学校官网www.cdjzdb.cn可下载《校园平面图》。
目前为中职层次，但与湖南理工学院职业技术教育学院开展“3+2”分段培养（中职3年+高职2年），毕业后获湖南理工学院专科毕业证，可继续专升本。另与湖南师范大学合作开展“中职教师定向培养”，优秀毕业生可推荐免试攻读教育硕士（非全日制）。
中职无统一分数线，按中考成绩+志愿填报录取。2024年：①普通类专业录取最低分：320分（满分810）；②乡村教师定向培养生：需达当地普高线85%（岳阳楼区2024年普高线498分，故需≥423分）；③订单班：按企业要求，一般需达普高线70%。建议中考成绩≥350分填报，录取机会更大。
不强制！①乡村教师定向培养生需履约6年；②普通师范类学生可参加教师资格证考试，也可考公务员、事业编，或从事教育机构培训、教育管理等工作。2023年师范类毕业生中，58.3%成为教师，21.7%考取事业编，12.4%升学深造，7.6%自主创业。