宁波市镇海技工学校|以技立身 以能立业

宁波市镇海技工学校创建于1998年,是宁波市重点建设的技工院校,隶属镇海区人力资源和社会保障局主管,是国家级重点技工学校、浙江省中职教育改革发展示范校、宁波市高技能人才培训基地。学校始终秉持“技能立校、产学结合、服务社会”的办学宗旨,以培养“政治可靠、品德优良、基础扎实、技能过硬”的高素质技术技能人才为己任,构建起覆盖智能制造、信息技术、现代服务、新能源等多个专业集群的现代技工教育体系。

在新时代职业教育高质量发展的背景下,宁波市镇海技工学校主动对接长三角一体化发展战略,深度融入宁波“361”万千亿级产业集群建设,重点打造电气自动化设备安装与维修机电一体化技术工业机器人应用与维护新能源汽车检测与维修等核心专业群,其中电气自动化专业为浙江省中职教育示范专业、宁波市中职品牌专业。

学校现有专任教师218人,其中高级职称教师46人、高级技师32人、省级教学名师5人、市级专业带头人12人,双师型教师占比达89%。建有中央财政支持的实训基地2个、省级实训基地3个、市级技能大师工作室4个,设备总值超6800万元,生均实训设备值达2.8万元,位居全省技工院校前列。

近年来,宁波市镇海技工学校毕业生就业率稳定保持在98.6%以上,专业对口率达91.3%,用人单位满意度连续五年超95%;中高职一体化升学率达86.7%,位居全市同类学校首位;学生在国家级、省级技能大赛中获奖137人次,其中全国职业院校技能大赛金牌6枚,实现了技工教育与产业发展的同频共振。

发展历程|二十五载春华秋实

1998年 宁波市镇海技工学校正式成立,首批开设机械加工、电气技术两个专业,招生规模120人,校址位于镇海区庄市大道东段。
2003年 通过浙江省中等职业学校合格评估,成为宁波市区首家通过省级评估的技工学校,电气技术专业被列为市级重点建设专业。
2008年 新校区建成投入使用,占地面积从原105亩扩展至286亩,建筑面积达12.4万平方米,实现跨越式发展。
2012年 获批为“国家中等职业教育改革发展示范校”立项建设单位,获中央财政专项资金1200万元,重点建设电气自动化实训基地。
2015年 通过国家示范校验收,成为浙江省首批国家示范性技工院校,电气自动化设备安装与维修专业群入选省级优势专业。
2018年 与宁波工程学院、浙江工商职业技术学院共建“中职-本科”联合培养试点,开展“3+4”中职本科一体化招生。
2020年 入选“浙江省高水平职业学校和专业群建设单位”,电气自动化专业群列入省级高水平专业群建设项目。
2022年 牵头成立“宁波智能制造产教联盟”,联合28家院校、63家企业,构建“校—行—企”命运共同体,年开展社会培训超8000人次。
2024年 学校入选“全国技工院校工学一体化技能人才培养标准主要参与单位”,电气自动化专业被纳入人社部《技工教育“十四五”规划》典型案例。

专业设置|聚焦产业需求 构建特色专业群

围绕宁波“361”万千亿级产业集群发展需求,宁波市镇海技工学校构建了以电气自动化设备安装与维修为核心、多专业协同发展的专业生态体系,形成“1+3+X”专业布局(1个核心专业群、3个重点支撑专业群、X个特色拓展方向)。

电气自动化设备安装与维修(国家示范专业|浙江省中职品牌专业|人社部工学一体化试点专业)

本专业是学校历史最悠久、实力最雄厚的骨干专业,开设于1998年,累计培养毕业生6200余人。专业课程体系严格对标《电气自动化设备安装与维修专业国家技能人才培养标准及职业标准》,构建“基础平台+模块方向+项目实战”三级课程体系。

核心课程包括:电工基础、电子技术、电机与变压器、PLC应用技术(含西门子S7-1200、三菱FX5U)、变频器原理与应用、触摸屏组态技术、工业网络与通信(含Profinet、Modbus、CC-Link)、电气控制线路设计与实践、自动化生产线安装与调试、电气设备检修、特种作业(低压电工作业)、电气安全技术等。

专业方向模块包括:①智能控制方向(PLC+HMI+工业机器人集成应用);②工业网络方向(工业以太网+OPC UA+边缘计算);③楼宇电气方向(智能建筑弱电系统+消防联动+安防监控);④新能源电气方向(光伏系统电气设计+储能系统集成+电动汽车充电桩运维)。

毕业生主要面向宁波舟山港集团、镇海炼化、吉利汽车、均胜电子、博世汽车、东方电缆、公牛集团、施耐德电气、西门子(宁波)智能制造创新中心等龙头企业,从事电气设备安装、调试、运维、维修、技术改造、电气设计助理等工作。起薪普遍在5500-7000元/月,3年经验后平均月薪达9000元以上。

机电一体化技术(浙江省中职骨干专业|市级重点建设专业)

本专业融合机械与电气技术,突出“机电气一体化”特色,重点培养学生在自动化生产线系统集成、工业机器人应用、智能产线运维等方面的能力。核心课程包括:机械制图与CAD、机械基础、液压与气动、传感器技术、PLC控制系统设计、工业机器人操作与编程(FANUC、ABB、KUKA)、自动化生产线装调、智能制造单元集成、数字孪生技术基础等。

专业与宁波海天集团、宁波新芝生物、宁波金田芯片、舜宇光学等企业共建“订单班”,实行“双导师制”,学生在校期间可考取工业机器人操作与运维(1+X证书)、自动化设备装调(中级/高级)、PLC应用工程师(专项职业能力证书)等多类职业技能等级证书。

新能源汽车检测与维修(宁波市新兴特色专业|产教融合示范点)

顺应国家“双碳”战略,本专业聚焦新能源汽车(纯电、插混、氢燃料)电气系统检测、维修与保养。核心课程包括:新能源汽车概论、动力电池管理与维护、驱动电机与控制器检修、整车控制系统诊断、充电设施安装与运维、智能网联汽车技术基础、新能源汽车安全技术、故障诊断与排除实训等。

与吉利汽车、比亚迪宁波基地、星星充电、国家电网宁波供电公司合作共建实训基地,配备真车实训平台12台(含比亚迪汉EV、几何A、吉利几何E等主流车型),高压安全操作实训区3个,配备绝缘工具套装、绝缘手套、绝缘垫、高压检测仪等专业设备。

信息技术类专业群(含计算机应用、物联网技术应用)

面向数字经济时代,培养具备计算机软硬件维护、网络布线与调试、物联网系统集成与运维能力的复合型人才。核心课程包括:计算机组装与维护、网络基础、Linux系统管理、网络安全基础、物联网通信技术(ZigBee、LoRa、NB-IoT)、传感器应用、单片机原理与应用、Python编程、Web前端开发基础、云平台部署与运维等。

专业与阿里云、华为云、宁波移动、宁波电信、宁波软件园企业共建“云+端”实训平台,建有物联网综合实训室、网络综合布线实训室、嵌入式开发实验室,设备先进、贴近真实应用场景。

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“岗课赛证”融通培养
将岗位能力标准、课程内容、技能竞赛标准、职业资格证书要求有机融合,实现“学即所用、证即所岗”。
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模块化课程体系
专业方向模块动态调整,每两年更新一次,确保教学内容与技术发展同步。
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多元评价机制
过程性评价(40%)+项目答辩(30%)+技能考核(30%),突出实践能力导向。

教学特色|产教深度融合 校企协同育人

宁波市镇海技工学校坚持“把课堂搬进车间,把车间搬进课堂”的实践教学理念,构建了“三真三化”(真实项目、真实流程、真实环境;任务驱动、项目引领、成果导向)教学模式,形成“校中厂、厂中校、线上线+线下”立体化育人生态。

校企共建“五联合”机制

“项目工单”教学模式典型案例

在《电气控制线路设计与实践》课程中,引入镇海炼化设备检修真实工单:学生分组承接“反应釜搅拌电机控制线路改造”任务,需完成需求分析、电路设计、元器件选型、图纸绘制、安装调试、故障排查、验收交付等全流程。企业工程师全程指导,最终成果经企业验收合格后计入课程成绩,并发放企业实习证明。

年,该模式在全校推广,覆盖所有专业核心课程,累计实施真实项目工单217项,学生项目完成率达96.4%,企业满意度达98.2%。

“双导师+双团队”教学组织

每门专业核心课程配备1名校内导师(具备高级技师资格)+1名校外导师(企业技术骨干),共同制定教学计划、组织教学实施、开展效果评价。同时组建“教学创新团队”与“技术研发团队”双团队:

教学成果展示
教学管理制度
教学质量监控

国家级教学成果奖

年,宁波市镇海技工学校申报的《“三链融合、五维协同”技工院校电气自动化专业人才培养模式创新与实践》获国家级教学成果奖二等奖,是浙江省技工教育领域唯一获奖项目。该成果构建了“专业链—产业链—创新链”三链融合机制,形成“课程协同、师资协同、实训协同、评价协同、发展协同”五维协同体系,已在12所兄弟院校推广应用。

省级以上精品课程

  • 《PLC应用技术》(省级精品在线开放课程)
  • 《电气控制线路设计与实践》(省级精品课程)
  • 《自动化生产线安装与调试》(省级思政示范课程)
  • 《工业机器人操作与编程》(省级新形态教材)

学生竞赛成果(2021-2024)

  • 全国职业院校技能大赛:一等奖2项、二等奖3项、三等奖1项
  • 浙江省“中职学生职业能力大赛”:一等奖8项、二等奖12项
  • 世界技能大赛选拔赛:电气装置项目浙江省选拔赛第1名(2次)、全国选拔赛第5名(2022)
  • “挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛(中职组):特等奖1项、一等奖2项

教学管理制度体系

学校建立“1+3+5+N”教学管理制度体系:

  • 1个核心:《教学工作规范》(含教学计划管理、课堂教学管理、实践教学管理、考试管理、教学档案管理)
  • 3个支撑:《教师教学工作量计算与考核办法》《教学事故认定与处理办法》《教学督导工作规程》
  • 5个保障:《实训室安全管理办法》《教材建设与管理办法》《课程资源建设标准》《教学信息化平台使用规范》《教学质量监控实施办法》
  • N个细则:针对电工实训、PLC编程实训、电气装调实训等16个核心实训项目制定专项操作规程与评价标准

所有制度均通过教代会审议通过,并在校园网公示,执行情况纳入教师年度考核与绩效评价。

“三级四维”教学质量监控体系

构建“校—系—教研室”三级督导网络,覆盖“教、学、管、评”四个维度:

  • :督导听课、教案检查、课堂观察、学生评教(权重30%)
  • :课堂参与度、作业完成质量、技能考核成绩、项目成果(权重35%)
  • :教学计划执行、教学进度、课堂纪律、实训安全(权重20%)
  • :企业实习评价、技能证书获取率、竞赛获奖、就业质量跟踪(权重15%)

每学期开展2次全面教学检查,每月进行1次专项督导(含实训安全专项),形成《教学质量分析报告》提交校长办公会审议,问题整改闭环率100%。

特色教学活动

实训条件|国内一流 设备先进

宁波市镇海技工学校投入巨资建设高水平实训基地,总面积达5.2万平方米,设备总值6800万元,生均实训设备值2.8万元,建有“一中心、五基地、十二工作室”:

电工实训中心
占地3200㎡,含低压电工实操区、高压电工模拟操作区、电气安全实训区、电气图纸识读实训室,配备GB/T 13869-2017标准考核平台,可开展10kV以下电工实操与应急处置训练。
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智能制造实训基地
中央财政支持建设,含柔性制造单元(含2台工业机器人)、自动化生产线实训线(4工位)、PLC控制系统实训台(30套),支持从单机控制到系统集成的全流程训练。
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新能源汽车实训基地
建筑面积2800㎡,配备比亚迪汉EV、吉利几何E等真车8台,高压安全实训区(含绝缘工具套装、高压检测仪、急救模拟人),支持动力电池、驱动电机、电控系统全系统实训。
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工业互联网实训平台
基于Profinet、Modbus TCP、EtherNet/IP等工业协议构建,支持PLC联网、HMI组态、数据采集与监控(SCADA),为工业4.0人才培养提供支撑。

代表性实训设备清单

实训项目开设情况(电气自动化专业)

实训项目课时设备要求能力目标
电工基本技能训练48万用表、剥线钳、压线钳、电笔、绝缘手套能正确使用工具,完成导线连接、简单电路安装
电气控制线路装调64配电箱、接触器、热继电器、按钮、行程开关能识读图纸,完成电机正反转、星三角启动等线路装调
PLC控制系统设计与实现80S7-1200/FX5U实训台、HMI、传感器能完成中等复杂PLC程序设计,实现逻辑控制、定时计数、数据处理
自动化生产线装调964工位自动化实训线、PLC主站/从站模块能完成多工位协调控制,实现上位监控与数据采集
电气设备故障诊断与排除48故障设置系统、万用表、示波器能运用逻辑分析法、测量法排除常见电气故障

安全实训体系

学校将电气安全作为实训教学的重中之重,构建“三级安全教育+四项必训+一票否决”机制:

所有实训室配备紧急断电按钮、消防器材、急救箱、安全警示标识,实训前必须进行安全风险评估并填写《实训安全检查表》。

就业升学|双轨并行 多元成才

宁波市镇海技工学校坚持“就业有优势、升学有通道、发展有空间”的育人目标,构建“就业—升学—创业”三维成长路径,实现学生高质量发展。

就业方面:高端就业、稳定就业、体面就业

学校与126家企业建立稳定合作关系,其中世界500强企业8家、中国500强企业15家、行业龙头32家,形成“核心企业+配套企业+上下游企业”的就业网络。2023届毕业生就业数据显示:

典型就业案例:

升学方面:中高职一体化、职教高考、专升本

学校构建“中职—高职—应用型本科”纵向贯通培养体系:

升学优势:

创业与技能提升

学校设有“创新创业学院”,为有志创业学生提供“三免一补”支持(免场地费、免管理费、免培训费,补贴启动资金)。2020-2023年,学生成功创业17人,典型代表:

技能提升方面,学校是“浙江省特种作业人员培训考核单位”(低压电工作业、高处作业),年培训考核超2000人次;是“宁波市电工技能鉴定所”,可开展中级至高级技师等级认定;与西门子、三菱电机共建“PLC应用技术培训中心”,提供认证培训(认证通过率超90%)。

问:非电气类专业学生能否考取电工证?
答:可以。根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》(原安监总局令第30号),凡年满18周岁、身体健康、具备初中及以上文化程度的人员,均可报名参加低压电工特种作业操作证培训考核。我校为在校生提供免费考证培训(仅收取工本费50元),2023年非电气类专业学生考证通过率达89.6%。

常见问题|权威解答

电气自动化设备安装与维修专业是否只招男生?女生能否报考?
答:本专业不设性别限制,女生可放心报考。近年来女生报考比例逐年上升(2023年达28.4%),女生在电气绘图、PLC编程、故障诊断、客户沟通等方面具有优势,毕业生就业率与男生持平(98.7% vs 98.5%),起薪无差异。学校设有女生专项奖学金,并配备女性辅导员。
非宁波户籍学生能否报考?有哪些政策支持?
答:我校面向全省招生,非宁波户籍学生与本地学生享受同等待遇。根据《宁波市外来务工人员子女入学保障办法》,非甬户籍学生可凭居住证享受本地生源政策;对家庭经济困难学生(含建档立卡、低保、特困供养、孤儿、烈士子女等),可申请国家助学金(2000元/年)和学费减免(最高100%)。
实训是否安全?如何保障学生人身安全?
答:安全是学校实训教学的底线。我校建立了“三级安全教育+四项必训+一票否决”机制(详见实训条件部分),所有实训室配备智能监控与紧急断电装置,实训前必须通过安全考核。2023年实训安全事故率为0,获“浙江省平安校园示范校”称号。
学校是否提供宿舍?住宿条件如何?
答:学校提供标准化学生公寓,6人间(上床下桌),独立卫浴、空调、洗衣机、电风扇齐全,水电费按民用标准收取。每层楼设生活指导老师,24小时值班。2023年学生宿舍满意度达96.8%。
毕业后能否直接考取公务员或事业编?
答:可以。根据人社部《关于推动职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》,技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业人员可分别按中专、大专、本科毕业生报名参加事业单位公开招聘。我校毕业生可报考教育、人社、交通、住建等部门的技能型岗位(如职校实训教师、技能鉴定员、设备管理员等)。
电气专业学生考取哪些证书对就业帮助最大?
答:推荐“1+X”证书组合:
① 必考:低压电工特种作业操作证(上岗必备);
② 强烈推荐:电气安装与调试(中级/高级)、PLC应用技术(专项职业能力);
③ 选考:工业机器人操作与运维(1+X证书)、注册电气工程师(基础考试,毕业后可考);
④ 提升:电工职业资格证(高级工/技师)、西门子认证PLC工程师(SISEP)。

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学校简介

宁波市镇海技工学校创建于1998年,是宁波市重点技工学校、国家级重点技工学校、国家中等职业教育改革发展示范校、浙江省高水平职业学校建设单位。学校以“厚德精技、笃行致远”为校训,坚持“以服务发展为宗旨,以促进就业为导向”,为区域经济社会发展培养高素质技术技能人才。

学校位于宁波市镇海区庄市大道东段369号,占地面积286亩,建筑面积12.4万平方米,在校生5800余人,教职工218人。设有电气自动化设备安装与维修、机电一体化技术、新能源汽车检测与维修、计算机应用、物联网技术应用等5个专业大类。

联系方式

  • 地址:浙江省宁波市镇海区庄市大道东段369号
  • 邮编:315200
  • 招生咨询电话:0574-8666XXXX、0574-8666XXXX(工作日8:30-11:30,14:00-17:00)
  • 就业咨询电话:0574-8666XXXX
  • 学校官网www.cdjzdb.cn
  • 微信公众号:宁波市镇海技工学校(ID:zjgxx1998)
  • 招生二维码:(此处可插入图片,页面未显示)

交通指南

  • 公交:乘坐372路、373路、375路、376路、377路至“镇海技校”站下车;或乘坐269路、805路至“庄市大道站”步行800米。
  • 自驾:导航“宁波市镇海技工学校”,校内设有停车场(免费)。
  • 地铁:乘坐地铁5号线至“镇海大道站”,换乘372路公交约10分钟到达。

家长/学生常见问题

  • 问:学校是否有奖学金?
    答:设有国家奖学金(6000元/年)、国家助学金(2000元/年)、校级奖学金(一等1500元/年、二等800元/年、三等500元/年),覆盖率达42%。
  • 问:实训耗材是否收费?
    答:基础实训耗材(导线、端子、开关面板等)由学校统一采购,学生按成本价支付(年均约200元),大型设备操作不另收费。
  • 问:实习期间是否有实习工资?
    答:合作企业均支付实习工资(标准:第一学期3000-4000元/月,第二学期4000-5000元/月),并购买实习责任险。

校友风采

王强(2010届电气自动化专业):现任宁波东方电缆股份有限公司电气设计主管,主持完成500kV海底电缆配套电气系统设计,获宁波市科技进步三等奖。

李娜(2012届机电一体化专业):创办宁波智创自动化设备有限公司,专注非标自动化设备研发,2023年营收3200万元,解决就业156人。

陈明(2015届新能源汽车专业):就职于国家电网宁波供电公司,参与“光伏+储能”微电网项目建设,获2023年全国电力行业技能竞赛二等奖。