松原动漫设计专业职中——立足松原、辐射东北、服务全国的动漫设计职业教育基地，以“艺术+技术+职业素养”三维融合培养模式，构建从入学到就业的全链条成长通道。
面向动漫产业一线岗位，培养具备角色设计、场景构建、动画制作、UI交互、包装创意等核心能力的复合型技术技能人才。
松原市作为吉林省重要的文化创新高地，正加速布局数字创意产业，“松原动漫职中”成为区域文化创意产业人才供给核心引擎。
松原动漫设计专业职中创建于2008年，是松原市教育局直属公办职业学校，2015年获批为“吉林省动漫设计专业示范性实训基地”，2019年入选“国家中职教育改革发展示范校”建设单位。学校占地128亩，建筑面积6.2万平方米，现有在校生2180人，专任教师147人，其中“双师型”教师占比达76.8%，高级职称教师32人，行业企业兼职教师28人。
余年来，学校始终坚持“以服务发展为宗旨、以促进就业为导向”的办学方针，构建了“基础通用+专业核心+方向拓展+项目实战”四级课程体系。2020年，学校与松原数字创意产业园签署战略合作协议，共建“校中厂、厂中校”产教融合基地；2022年，牵头成立“松原市动漫职业教育联盟”，成员单位涵盖高校、企业、行业协会共43家。
在区域产业转型升级背景下，松原动漫职中聚焦“数字内容创作”“游戏美术开发”“数字媒体应用”三大方向，年均输送高素质毕业生420人，本地就业率达67.3%，其中83%服务于松原本地文化企业，成为区域动漫产业发展的中坚力量。
松原动漫设计专业职中正式成立，首批开设动漫绘画与基础动画课程
建成东北地区首个中职校级动画合成实验室，配备20台专业渲染工作站
获批省级重点专业；与吉林动画学院建立“中高职衔接”贯通培养机制
入选教育部“1+X证书制度试点”（Web前端开发、数字创意建模）
建成“松原市动漫产业技术服务中心”，年承接企业外包项目30余项
与松原文旅集团共建“非遗数字工坊”，开展满族剪纸、蒙古族刺绣数字化项目
课程体系以“岗位能力图谱”为依据，分为四大模块：基础通识模块（筑牢人文与数字素养）、专业核心模块（夯实动漫设计主干能力）、方向拓展模块（对接细分领域岗位）、综合实战模块（真实项目全流程演练），形成“学—练—做—创”闭环。
示例项目：大一上学期开展“松原城市IP形象设计大赛”，学生需完成调研报告、草图方案、PPT陈述全流程，由企业导师现场点评。
教学特色：每门课程配套“微技能闯关体系”，如《角色原画设计》设“线稿规范性”“动态预判”“风格统一性”等12项技能关卡，学生通关后方可进入项目实战。
方向一：二维动画方向
《二维动画制作》《原动画设计》《后期合成技术》——使用Toon Boom Harmony、Flash，承接企业订单式项目。
方向二：三维建模方向
《3ds Max建模》《ZBrush高模雕刻》《Maya动画绑定》——配备高性能图形工作站，支持次世代模型制作。
方向三：UI/UX设计方向
《移动端界面设计》《Web交互原型》《用户研究方法》——使用Figma、Axure，开展真实APP设计项目。
方向四：包装与品牌视觉方向
《包装结构设计》《品牌VI系统》《印刷工艺与材料》——与松原本地食品企业合作，开展“松原特产礼盒”设计项目。
选课机制：大三上学期根据学生兴趣、能力评估及企业需求调研结果，开放方向选择，每方向限额30人，实行小班教学。
项目管理机制：采用Scrum敏捷开发流程，学生担任导演、美术、程序、测试等角色，体验真实项目运作全流程。
基础阶段（1-2学期）：以“示范—模仿”为主，教师演示→学生跟练→作品互评→教师精讲。
提升阶段（3-4学期）：采用“任务驱动+案例教学”，如《场景原画设计》以《哪吒之魔童闹海》场景为案例，拆解构图、透视、氛围营造。
实战阶段（5-6学期）：推行“项目制+角色制”，学生分组承接真实项目，企业导师驻校指导，实行周报—中期检查—终期答辩制度。
构建“三层级”合作网络：
年校企联合开发课程4门，企业教师授课学时占比达32%。
近三届毕业生就业数据：
典型案例：2021届毕业生李XX，现任松原光影动画公司主美，参与《松原故事》系列动画制作；2022届王XX，自主创业成立“白山黑水数字工坊”，承接文旅项目12项。
“松原动漫职中学生在角色建模和原画设计上基础扎实，能快速融入项目节奏，是难得的‘即用型’人才。” ——松原光影动画公司 总监 张伟
“校企合作中，学校主动对接企业需求调整课程，这种‘以用定学’的思路非常值得借鉴。” ——长春米瑞科技 人力资源经理 陈芳
让每个热爱动漫的孩子，都能找到属于自己的创作坐标
松原动漫设计专业职中是经吉林省教育厅批准、松原市教育局主管的公办全日制中等职业学校，代码为210108，纳入国家统招计划，学历国家承认，可参加职教高考升入本科院校。
完全可行！学校实行“零基础起航计划”：大一上学期开设《美术入门强化班》，通过300课时系统训练，95%学生达到专业要求；同时实行“分层教学”，根据基础动态调整教学进度。历届零基础学生就业率达96.1%。
学校不搞“包分配”，但提供“三全就业服务”：全过程指导（从大一开始职业规划）、全渠道对接（年均举办6场招聘会）、全周期跟踪（毕业3年内回访）。起薪参考：
• 松原本地企业：3500–5000元/月
• 长春/哈尔滨：4500–6500元/月
• 一线城市（如上海、深圳）：6000–9000元/月（含试用期）
年升学率：41.7%（其中本科上线率28.3%）