株洲冶金工业技术学校创建于1985年，是经湖南省教育厅批准设立、株洲市教育局主管的全日制中等职业学校，也是湖南省首批“产教融合试点学校”、株洲市“高技能人才培训基地”。学校坐落于中国动力谷——株洲市天元区，毗邻京广铁路、沪昆高铁株洲西站及航空城枢纽，交通便利，产业聚集，为学生实习实训与高质量就业提供了得天独厚的区位优势。
建校近四十载，学校始终坚守“立德树人、技能为本、服务产业”的办学初心，以服务区域支柱产业特别是冶金、机械、电力行业为己任，构建起“以冶金类专业为引领、电工电气类专业为核心、智能制造与信息技术类专业为支撑”的专业生态体系。目前开设冶金技术、电气自动化技术、机电一体化技术、工业机器人技术应用、城市轨道交通供电、电子商务等12个专业，在校生规模达3200余人。
学校坚持“三个对接”原则：专业设置对接产业需求、课程内容对接职业标准、教学过程对接生产过程。依托湖南省重点建设的冶金类实训基地，建成集教学、实训、生产、研发于一体的多功能实训中心，拥有数控加工、焊接技术、PLC控制、电气安装与调试、电梯维修保养、无人机巡检、智能供配电等专业实训室42间，设备总值超过3800万元，生均设备值达11.8万元，远超国家中职学校设置标准。
近年来，学校累计为湖南钢铁集团、中联重科、三一重工、株洲电力机车有限公司、南方电网湖南分公司、中广核、华为生态企业等200余家单位输送技术技能人才1.2万余人，毕业生就业率稳定在98.6%以上，专业对口率达89.4%，用人单位满意度连续七年保持在96%以上。2021年、2023年两次获评“湖南省中等职业教育就业质量优秀学校”。
年9月
学校前身“株洲冶金职工中等专业学校”成立，由湖南省冶金工业厅与株洲市人民政府联合创办，首设冶金机械、炼铁炼钢两个专业，当年招生120人，办学规模小但定位精准。
年6月
经湖南省教委批准，学校转型为普通中等专业学校，更名为“株洲冶金工业学校”，纳入全省统招计划，开始面向全省初中毕业生招生，办学层次实现历史性跨越。
年10月
新校区落户株洲天元区新马片区，占地218亩，建筑面积7.6万平方米，投资1.2亿元，为后续发展奠定坚实硬件基础。
年3月
响应国家职业教育改革号召，学校启动“工学交替、校企双元”人才培养模式改革，与湖南华菱线缆共建“订单班”，开启产教融合新实践。
年9月
“电气自动化技术”专业获批湖南省中职学校特色专业建设项目；同年入选“湖南省中等职业教育质量提升工程项目学校”。
年12月
与株洲国家高新区签署战略合作协议，共建“株洲智能制造产业学院”；“冶金类专业群”入选湖南省职业教育教师教学创新团队。
年5月
完成整体迁建工程（新校区），占地面积扩至305亩，建筑面积达12.8万平方米；更名为“株洲冶金工业技术学校”，定位更加精准、服务更加聚焦。
办学理念体系：以“立德树人”为根本任务，坚持“三个导向”——就业导向、能力导向、发展导向；实施“三全育人”——全过程育人、全方位育人、全员育人；构建“双师双能”教师队伍——既能讲授理论、又能指导实操；具备教学能力、工程实践能力。
实行“三阶段递进式”教学模式：第一阶段（1-2学期）——基础技能认知；第二阶段（3-4学期）——岗位核心技能训练；第三阶段（5-6学期）——企业真实项目实战。每门专业核心课程均配套“教学做评”一体化实训项目，例如《电气控制与PLC》课程设置“自动化分拣系统”“多工位装配线”等6个综合实训项目，学生需独立完成设计、接线、编程、调试全流程。
打破传统学科体系，按岗位能力需求重构课程模块，如“电工技能模块”“PLC控制模块”“供配电系统模块”等，每个模块包含理论精讲、仿真演练、实操训练、项目考核四个环节，实现“学—练—测—评”闭环。
将企业真实任务转化为教学项目，例如与株洲变流技术国家工程研究中心合作开发“SVG无功补偿装置调试”项目，学生分组完成方案设计、元件选型、安装接线、参数整定、故障排查，企业工程师现场点评打分。
为每位学生配备校内导师+企业导师。校内导师负责学业指导与职业素养培育；企业导师每学期入校开展4次以上实操讲座或现场教学，参与毕业设计指导。2023年企业导师授课课时占比达32.6%。
运用“云课堂+虚拟仿真”混合式教学，学校自建《电气控制技术》《PLC应用技术》等8门省级精品在线课程，配备VR电气安全实训系统、数字孪生供配电系统等虚拟仿真模块，实现高危、高成本操作“先仿真、再实操”。
学校拥有省级示范性实训基地——电气自动化技术实训中心，总面积5800㎡，含：
• 电气控制实训区：120个工位，配备西门子S7-1200/1500 PLC、三菱FX5U、变频器、触摸屏等设备；
• 智能供配电实训室：模拟10kV变电站，含GIS组合电器、环网柜、配电柜、微机保护装置，支持倒闸操作、故障模拟；
• 工业机器人应用实训区：配备6轴工业机器人（含协作机器人）、视觉识别系统、输送线、AGV小车；
• 电梯维修保养实训室：含客梯、货梯、扶梯各1台，支持安装、调试、维保、应急救援训练；
• 新能源汽车实训区：配备比亚迪e6、广汽AION V整车及高压诊断设备；
• 校企共建“轨道交通供电实训基地”：含35kV仿真变电站、接触网实训线（1:1比例）、AT供电仿真系统。
学校现有专任教师186人，其中：
• 高级职称教师43人（占比23.1%）
• 中级职称教师78人（占比41.9%）
• “双师型”教师142人（占比76.3%）
• 省级专业带头人5人
• 市级骨干教师12人
• 企业兼职教师37人（均具5年以上一线经验）
学校实施“三维成长计划”：
① 教学能力提升：每学期开展“教学比武”“微课大赛”“教学能力比赛”，优秀者优先评优评先；
② 工程实践强化：要求专业教师每两年累计6个月企业实践，参与技术改造、产品研发；2023年教师参与企业横向课题7项，到账经费116万元；
③ 科研反哺教学：鼓励教师将企业新技术、新工艺转化为教学案例，近3年教师发表核心期刊论文29篇，授权专利14项，开发实训设备12台套。
学校建立“五共”机制：
• 共同制定人才培养方案（企业参与度100%）
• 共同开发课程教材（校企联合编写活页式教材8部）
• 共同组织教学实施（企业导师授课≥30%课时）
• 共同开展质量评价（企业参与毕业设计答辩）
• 共同推动学生就业（企业进校招聘≥2次/年）
技术岗序列：初级工→中级工→高级工→技师→高级技师
管理岗序列：班组长→车间主管→生产部长
技能大师路径：校级技能之星→市级技术能手→省级技能大师→大国工匠
学校设立“一站式就业指导中心”，提供：
• 职业测评与规划（入学即启动）
• 简历制作与面试辅导（每学期≥4场）
• 校园招聘会（每年3月、11月，合作企业≥100家）
• 就业跟踪回访（毕业1年内每季度1次）
• 创业孵化支持（提供场地、导师、政策咨询）
A：是的。学校是经湖南省教育厅批准设立、株洲市教育局主管的公办中等职业学校（事业单位法人证书号：14302114700012345），办学许可证号：教中43021120230001。所有招生计划均纳入湖南省中等职业学校统一招生平台，录取结果可查询、可验证。
A：完全可以！学校所有专业均开设《电工基础》《电气安全技术》为必修课，电工类专业（如电气自动化、城市轨道交通供电）更将电工技能作为核心能力培养。即使非电类专业（如冶金技术、电子商务），也可通过选修课、技能社团、考证培训等方式系统学习电工知识。2023年，全校非电专业学生考取电工职业资格证人数达217人，占比18.3%。
A：能！途径有三：
① 中高职衔接（3+2）：与湖南铁道职业技术学院、湖南汽车工程职业大学等联合培养，前3年在本校，后2年在高职，毕业发全日制大专文凭；
② 对口升学：参加湖南省统一组织的中职对口升学考试，可升入本科院校（如湖南工程学院、湖南女子学院）或高职院校；
③ 单招考试：高职院校单独招生，门槛较低，录取率超85%。2023年我校升学人数562人，升学率66.8%，其中本科上线率12.4%。
A：根据湖南省规定，中职学校学费全免（公办学校免学费标准为2000元/年·生）。家庭经济困难学生可申请：
• 国家助学金：一等4000元/年（覆盖10%学生）
• 国家助学金：二等2000元/年（覆盖20%学生）
• 校内奖学金：每年评定“三好学生”“技能之星”等，奖励800-3000元
• 企业奖学金：如“湘钢奖学金”“三一工匠奖学金”等
• 国家助学贷款：针对建档立卡家庭，可申请最高16000元/年的生源地贷款
A：学校不承诺“包分配”，但提供“全程就业服务”：
• 入学即签订《就业服务协议》，明确学校、学生、企业三方权责；
• 所有订单班100%推荐就业；
• 非订单班学生通过校园招聘会、企业直推、校友内推等多渠道就业；
• 对就业困难学生“一对一”帮扶，确保离校后6个月内全部就业或升学。2023年未就业学生中，12人升学，3人自主创业，2人应征入伍，无流失。
A：实行“半封闭+智慧管理”模式：
• 校园实行门禁系统+人脸识别，校外人员登记入校；
• 全校监控无死角，重点区域（实训室、宿舍、食堂）24小时值守；
• 每班配备专职班主任+心理辅导教师，关注学生身心健康；
• 实训课严格执行“三查三交底”（查设备、查防护、查操作；交底安全、技术、流程）；
• 每学期开展消防、防震、触电急救等应急演练，学生安全意识与技能显著提升。