校区概况：区域职教新高地
山西冶金技师学院运城校区新校区作为山西省职业教育现代化的重要成果，承载着服务晋南产业转型升级、培养高素质技术技能人才的战略使命。
?区位优势显著
山西冶金技师学院运城校区新校区位于运城高新技术产业开发区，紧邻盐湖生态经济示范区，地理坐标为北纬35°02′，东经111°00′，交通便利，周边汇聚了以高端制造、新材料、新能源为主导的产业集群。
校区距离运城北站仅8公里，距离运城关公机场15公里，10分钟可达高速入口，形成“高铁+高速+航空”三位一体的交通网络，为校企合作、实习实训、人才输送提供高效通道。
?️建设规模宏大
新校区总占地面积428亩，建筑面积18.6万平方米，规划总投资9.8亿元，分两期建设。一期工程已于2023年9月正式投入使用，包括教学楼群、实训中心、学生公寓、食堂及标准运动场。
期规划新建智能制造产教融合实训基地、创新创业中心及教师公寓，预计2025年建成。校区规划容纳全日制在校生8000人，年培训能力超5000人次，将成为晋南地区规模最大的综合性技工院校校区。
?办学定位明确
山西冶金技师学院运城校区新校区坚持“服务区域经济、对接产业需求、突出技能导向”的办学定位，重点发展智能制造、新能源、现代服务业三大专业群，形成以机电类为骨干、信息技术为支撑、现代服务为补充的专业布局。
校区实行“学历教育+职业培训+技能鉴定”三位一体发展模式，是山西省人社厅认定的“高技能人才培训基地”、运城市“产教融合示范点”、教育部“1+X证书制度”试点院校。
【特别提示】根据《山西省“十四五”职业技能培训规划》，到2025年全省高技能人才总量需达到150万人，年均增长8%。作为区域核心技工院校，山西冶金技师学院运城校区新校区已与126家企业建立深度合作关系，为区域产业升级提供坚实人才支撑。
专业设置：对接产业强特色
专业设置紧密对接山西省“12大基地”建设与运城市“三大战略平台”发展需求，实现专业链与产业链精准对接。
智能制造类专业群（5个专业）
本专业群聚焦高端装备制造、工业机器人应用与维护领域，是校区重点建设的骨干专业群，拥有省级示范专业2个。
- 机电一体化技术（高级工/技师班）：开设机械制图、机械设计基础、PLC应用技术、自动化生产线安装与调试、工业机器人操作与维护等课程。毕业生可考取电工（高级）、工业机器人应用编程（1+X证书）等职业资格证书，就业方向包括设备安装调试工程师、自动化系统运维工程师等。
- 数控加工（加工中心方向）（高级工/预备技师班）：以FANUC、SIEMENS系统为教学平台，重点培养数控编程、多轴加工、精密检测能力。与运城制版集团、大运汽车建立订单班，实行“教学-生产-研发”一体化培养。
- 工业机器人应用与维护（高级工）：山西省首批开设该专业的技工院校专业，配备ABB、新松工业机器人实训系统，开设机器人离线编程、视觉检测、柔性制造系统等前沿课程。
- 模具制造（模具数字化设计与制造方向）（高级工）：与运城模具产业园合作共建，重点培养CAD/CAM设计、电火花加工、三坐标测量等技能，毕业生供不应求。
- 增材制造技术应用（3D打印方向）（高级工）：山西省技工院校首家开设，配备金属3D打印机、光固化设备，培养增材制造工艺设计、设备操作与维护人才。
新能源与电气类专业群（4个专业）
响应国家“双碳”战略，本专业群重点服务光伏、风电、储能及智能电网产业，是校区最具发展潜力的专业集群。
- 电气自动化设备安装与维修（高级工/预备技师班）：山西省重点专业，开设电路分析、电机与电气控制、PLC与触摸屏技术、变频器应用、智能控制系统等课程。拥有2200㎡电气实训中心，含PLC综合实训台32套、变频恒压供水系统、自动化装配线等。
- 光伏应用技术（中级工/高级工）：山西省首批开设该专业的技工院校专业，与山西晶科能源、运城海晶共建实训基地，开设光伏组件制造、光伏系统设计、光伏电站运维等课程，就业率达98.6%。
- 新能源汽车维修（高级工）：重点培养新能源汽车高压系统检修、电池管理、电驱系统维护等技能，配备比亚迪、蔚来等主流品牌实训车辆8台，动力电池包拆装台架12套。
- 电梯安装与维修保养（高级工）：与山西通力电梯、运城迅达电梯合作，开设电梯结构与原理、电气控制系统、安全规范等课程，拥有电梯实训井道2部，覆盖客梯、货梯、自动扶梯三大类型。
现代服务类专业群（5个专业）
适应服务业数字化转型趋势，本专业群注重复合型人才培养，强调“技能+服务+管理”三位一体。
- 电子商务（高级工/预备技师班）：山西省电子商务师职业技能鉴定定点单位，开设网店运营、短视频制作、直播电商、电商数据分析等课程，拥有直播实训室、电商运营实训室、跨境电商实训室。
- 幼儿教育（高级工）：山西省幼儿教师培训基地，开设幼儿心理学、幼儿卫生保健、幼儿园活动设计、钢琴与舞蹈等课程，与运城市直机关幼儿园等12所优质幼儿园建立实习基地。
- 护理（中级工）：与运城护理职业学院合作办学，开设基础护理、内科护理、老年护理等课程，拥有模拟病房、康复实训室等设施，可考取育婴员、养老护理员等证书。
- 现代物流（高级工）：与京东物流、顺丰速运共建智慧物流实训中心，开设仓储管理、运输调度、智能分拣系统操作等课程，配备AGV小车、智能分拣系统等先进设备。
- 计算机应用（高级工）：开设计算机组装与维护、网络基础、网页设计、Office高级应用等课程，重点培养企业IT支持、办公自动化、数字媒体处理等技能。
升学通道类专业（4个方向）
为满足学生多元化发展需求，校区开设升学班，提供“中职-高职-应用型本科”贯通培养路径。
- 机电类升学班：课程设置兼顾技能训练与文化课学习，重点强化数学、语文、英语及专业理论，近三年升学率达96.2%，其中本科上线率38.7%。
- 电气类升学班：与山西工程科技职业大学、运城学院合作，实行“双导师制”，学生可参加山西省对口升学考试，升入本科院校学习。
- 现代服务类升学班：涵盖电子商务、幼儿教育等专业，文化课与技能课并重，2023年升学班学生专业技能测试优秀率达89.4%。
- 预备技师“贯通培养”班：与山西机电职业技术学院合作，实行“3+2+2”培养模式，毕业后可获预备技师资格及本科文凭。
实训条件：产教融合强基础
投入2.1亿元建成现代化实训体系，设备总值达1.8亿元，生均设备值达2.25万元，居全省技工院校前列。
⚙️智能制造实训中心
建筑面积8600㎡，含5大功能区：①机械加工区（数控车床32台、数控铣床24台、加工中心12台）；②PLC与自动化控制区（西门子S7-1500实训台20套）；③工业机器人实训区（ABB、新松机器人28台）；④模具实训区（电火花机床6台、线切割机床8台）；⑤3D打印创新工坊（金属/光固化设备15台）。
年实训人时数达12.8万，支撑15个专业实训教学，设备完好率保持在98%以上。
⚡电气自动化实训中心
山西省技工院校最大规模电气实训基地，建筑面积7200㎡，含：①电气控制实训室（含10套自动化生产线实训台）；②PLC综合实训室（32套西门子/三菱系统）；③变频与触摸屏实训室；④智能照明与楼宇实训系统；⑤新能源电气实训区（光伏模拟系统、储能系统各2套）。
可开展“电气安装与维修”“工业控制线路调试”等省级技能大赛项目训练。
?新能源实训中心
年建成投用，投资3800万元，含：①光伏组件生产实训线（模拟工业级生产线）；②新能源汽车实训区（含高压安全实训舱）；③储能系统实训平台（锂电/铅酸电池组各3套）；④智能微电网实训系统；⑤风电模拟实训系统（小型风机模型+控制系统）。
与晶科能源共建“光伏产业学院”，开展真实生产性实训。
?重点实训设备清单（部分）
轴联动数控机床
德国DMG MORI NTX 1000型，精度达±0.002mm，可完成复杂曲面加工，用于精密模具制造教学。
PLC综合实训系统
西门子S7-1500系列，含触摸屏、变频器、伺服驱动模块，支持自动化生产线仿真教学。
光伏组件测试系统
IV曲线测试仪、EL检测仪、湿漏电测试仪等全套设备，可进行组件性能全面检测实训。
工业机器人工作站
ABB IRB 1200机器人+视觉定位系统+输送线，支持搬运、焊接、装配等典型应用实训。
师资力量：双师型队伍筑根基
现有专任教师218人，其中“双师型”教师占比68.3%，高级职称教师占比32.6%，形成结构合理、业务精湛的师资队伍。
??教学团队构成
- 正高级讲师：8人，其中3人享受国务院特殊津贴，2人获“全国模范教师”称号
- 高级讲师：56人，占比25.7%
- 中级讲师：98人，占比45.0%
- 初级职称：56人，占比25.7%
- “双师型”教师：149人，占比68.3%
所有专业课教师均具有技师以上职业资格证书，其中高级技师42人，占比28.2%。
?骨干教师荣誉
- 李建国：全国技术能手、山西省学科带头人，指导学生获全国职业院校技能大赛一等奖3项
- 王芳：山西省教学名师、省级技能大师工作室主持人，获“三晋技术能手”称号
- 张伟：全国职业教育教学成果二等奖第一完成人，主持省级精品课程2门
- 陈静：山西省青年教师教学竞赛一等奖，被授予“教学能手”称号
?企业兼职教师
建立“产业教授”制度，聘请企业技术骨干62人担任兼职教师，其中：高级工程师38人、高级技师14人、技术总监10人。兼职教师年均授课3200学时，承担实训指导、项目教学、毕业设计指导等任务。
代表性兼职教师：大运汽车技术总监赵明、晶科能源首席技师孙强、运城制版集团总工程师李建国（与校内同名，非同一人）。
【教师发展机制】实施“三个一”培养工程：①每年选派10名教师赴德国、新加坡等国研修；②每学期组织1次教师企业实践，人均实践时间30天；③每学年开展1次全员教学能力考核。近三年教师获省级以上教学竞赛奖27项，发表核心期刊论文43篇，主持省级课题12项。
校园生活：五育并举育新人
构建“德技并修、多元发展”育人体系，通过社团活动、技能竞赛、志愿服务等，促进学生全面发展。
社团活动：多元发展展风采
现有学生社团42个，覆盖科技、文艺、体育、公益四大类，参与率达95%以上。
- 机器人社：成立于2022年，现有成员68人，获全国青少年机器人竞赛一等奖2项、省级一等奖5项
- 电气创新社：开展PLC编程、电路设计等技术培训，年均完成创新项目32个
- 光伏技术社：与企业合作开展光伏系统设计竞赛，优秀作品已投入实际应用
- 校园广播站：山西省示范广播站，年播出时长2000小时
- “匠心”志愿服务队：注册志愿者1286人，年均服务时长1.2万小时
每年举办“技能文化节”“文化艺术节”“体育节”三大品牌活动，2023年文化节期间举办技能展示项目48项，参与师生达3200人次。
技能竞赛：以赛促学强技能
构建“校级-市级-省级-国家级”四级竞赛体系，近三年学生获省级以上奖项86项。
- 2023年全国职业院校技能大赛：获二等奖1项、三等奖2项，其中“工业机器人技术应用”赛项获全国第8名
- 山西省职业技能大赛：获一等奖5项、二等奖12项、三等奖18项，团体总分位列全省技工院校第3名
- 运城市“河东工匠”选拔赛：包揽机电类全部3个一等奖，3人被授予“运城技术能手”称号
学校设立“技能之星”奖学金，对获奖学生给予5000-20000元奖励，并优先推荐就业。
志愿服务：服务社会显担当
建立“1+1+N”志愿服务模式（1个社团带1个社区、服务N个群体），开展常态化服务。
- 社区电工服务队：每月开展“电工知识进社区”活动，年均维修家电800余件，受益居民2000余人次
- 光伏技术推广队：赴农村开展光伏知识普及，助力乡村振兴，获“山西省优秀志愿服务项目”
- 校园安全巡查队：参与校园安全隐患排查，2023年发现并报告隐患42处，整改率100%
- 迎新志愿者服务队：每年为新生提供“一对一”报到服务，获校级“优秀志愿服务团队”称号
?学生发展成果（2023年）
技能证书获取率
毕业生“双证率”达98.7%，其中高级工取证率100%，预备技师取证率86.3%
竞赛获奖
省级以上技能竞赛获奖42人次，其中国家级奖项5项
社会实践
人均志愿服务时长32小时，38人获市级以上志愿服务表彰
升学深造
升学班学生升学率达96.2%，其中本科上线率38.7%
招生信息：政策透明促公平
严格执行国家招生政策，实行“阳光招生”，保障考生权益。
?招生计划
年招生计划（拟）
- 机电一体化技术（高级工）：200人
- 电气自动化设备安装与维修（高级工）：180人
- 光伏应用技术（高级工）：150人
- 工业机器人应用与维护（高级工）：120人
- 数控加工（高级工）：100人
- 电子商务（高级工）：80人
- 幼儿教育（高级工）：60人
- 预备技师班：40人（面向中技毕业生）
- 升学班：300人（分专业方向）
总招生规模1230人，面向全省11个地市招生。
?资助政策
- 国家助学金：一等4000元/年（覆盖10%家庭经济困难学生）
- 国家奖学金：6000元/年（中职阶段，名额单列）
- 免学费政策：农村（含县镇）学生、城市涉农专业学生、家庭经济困难学生免学费
- 奖学金体系：设立校级奖学金（一等2000元、二等1000元、三等500元）及专项奖学金
- 勤工助学：提供校内岗位200个，月补贴800-1200元
?报名条件
基本条件
- 遵守中华人民共和国宪法和法律
- 身体健康，符合专业学习要求（部分专业有视力、身高限制，详见《体检标准》）
- 初中毕业生可报中级工班、升学班；高中/中职毕业生可报高级工班
- 高级工班需年满15周岁，预备技师班需取得高级工证书
报名方式
- 网上报名：登录www.cdjzdb.cn招生系统
- 现场报名：运城校区招生办公室（每周一至周五8:30-17:30）
- 咨询电话：0359-2234567、13803598765
【重要提示】①所有招生信息均通过学校官网及官方公众号发布，未委托任何机构或个人招生；②2024年新生入学时间：9月1日；③报到时需携带初中/高中毕业证、身份证复印件、近期免冠照片4张；④家庭经济困难学生可申请绿色通道。
就业保障：精准服务稳就业
就业率连续五年保持在98%以上，用人单位满意度达96.4%，形成“就业有保障、发展有空间”的良性循环。
就业质量：高薪优质稳就业
届毕业生就业数据显示：就业率98.6%，对口就业率92.3%，平均起薪4280元/月，1年后平均薪资5860元/月。
重点就业企业及岗位
大运汽车有限公司
岗位：设备技术员、工艺工程师、质量检测员；平均起薪5200元/月；2023年录用毕业生156人
山西晶科能源有限公司
岗位：光伏组件工艺员、生产主管、设备维护工程师；平均起薪4800元/月；2023年录用毕业生128人
运城制版集团
岗位：模具设计师、数控编程员、质量工程师；平均起薪5100元/月；2023年录用毕业生89人
运城学院附属中学
岗位：实训指导教师；平均起薪4500元/月（含绩效）；2023年录用毕业生23人
合作企业：深度协同育人才
构建“校企命运共同体”，与126家企业建立合作关系，其中：世界500强企业8家、中国500强企业15家、行业龙头企业42家。
- 订单班合作：与大运汽车共建“大运班”、与晶科能源共建“晶科班”、与运城制版共建“制版班”，订单培养比例达35%
- 共建实训基地：企业投入设备价值超3000万元，共建校内生产性实训基地5个
- 企业导师进课堂：年均开展企业导师讲座60场，参与学生3000余人次
- 真实项目教学：将企业真实项目引入教学，如光伏组件质量检测、自动化生产线调试等
就业服务：全程护航助成长
实施“三阶段、全过程”就业服务体系：
- 入学阶段：开展职业生涯规划教育，建立个人成长档案
- 学习阶段：组织职业能力测评，提供个性化就业指导；举办企业开放日、校园招聘会
- 毕业阶段：开展就业推荐、岗位匹配、简历指导、面试辅导；建立毕业生跟踪机制
年举办校园招聘会12场，参会企业216家，提供岗位3840个，生均岗位比3.1:1。设立“就业困难学生帮扶基金”，对家庭经济困难学生“一对一”帮扶，实现100%就业。
【典型案例】2021级电气自动化专业学生张强，通过校企合作项目实训，掌握PLC编程与系统集成技术，2023年通过“大运班”选拔，入职后参与新能源汽车充电桩研发项目，现为项目组核心成员，年薪已达9.6万元。
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