山西冶金技师学院运城区隶属于山西省人力资源和社会保障厅，是经省政府批准设立的全日制公办技师学院，承载着为山西乃至全国冶金、机械制造、现代服务业等领域输送高素质技术技能人才的历史使命。学院以“厚德精技、笃行致远”为校训，坚持“以服务发展为宗旨、以促进就业为导向”的办学方针，形成了“产教融合、校企协同、工学一体”的鲜明办学特色。
学院坐落于运城市盐湖区，地处晋陕豫黄河金三角区域核心地带，交通便利，产业基础雄厚。依托运城强大的有色金属冶炼、装备制造、新材料产业集群优势，学院持续优化专业布局，深度对接区域产业升级需求，构建起覆盖金属材料加工、智能制造、工业自动化、现代服务业等领域的专业生态体系。
山西冶金技师学院运城区前身为1989年创建的山西省冶金技工学校，历经三十多年发展，于2015年经省政府批准升格为技师学院。学院现有在校生5200余人，专兼职教师286人，其中高级职称教师47人、技师及以上职业资格教师98人，双师型教师占比达76%。学院占地面积420亩，建筑面积14.8万平方米，教学仪器设备总值7600余万元。
近年来，学院先后荣获“全国职业教育先进单位”、“山西省高技能人才培训基地”、“山西省校企合作先进典型单位”等荣誉称号。2021年获批“山西省智能制造产教融合实训基地”建设项目，2023年入选“山西省高水平中等职业学校建设计划”立项建设单位。
学院毕业生就业率连续十年保持在97%以上，专业对口率89.6%，用人单位满意度达94.3%。涌现出一批以“全国技术能手”李强、“山西省五一劳动奖章”获得者王磊为代表的优秀毕业生群体，在行业领域形成良好口碑。
当前，我国正处于由制造大国向制造强国迈进的关键阶段，山西冶金技师学院运城区所聚焦的冶金、机械制造、智能制造等领域，正迎来前所未有的发展机遇。国家《“十四五”职业技能培训规划》明确提出，要“大规模开展重点产业领域职业技能培训”，重点支持先进制造业、现代服务业、战略性新兴产业相关专业建设。
山西省作为国家资源型经济转型综合配套改革试验区，正大力推动“传统产业智能化改造、新兴产业规模化发展”战略部署。运城市作为山西“南引擎”，明确提出打造“晋南先进制造业基地”的目标，重点发展铝合金精深加工、高端装备制造、新能源材料等产业。学院精准对接这一战略需求，主动调整专业方向，强化技术技能人才培养供给能力。
山西冶金技师学院运城区金属材料加工技术专业群是学院历史最悠久、实力最雄厚的专业集群，涵盖金属材料再生技术、有色金属冶炼、金属压力加工、金属表面处理等方向，是山西省同类院校中专业覆盖面最广、设备最齐全的实训基地。
【核心课程】
• 金属学与热处理原理
• 冶金原理与工艺（铝、铜、镁基合金）
• 有色金属熔炼与铸造技术
• 金属塑性加工工艺（轧制、挤压、锻造）
• 金属表面处理技术（电镀、阳极氧化、喷涂）
• 冶金设备维护与管理
• 冶金自动化控制基础
【典型就业方向】
→ 山西建邦铸造有限公司：铸造工艺员、熔炼技术员
→ 山西闻喜银光镁业有限公司：压延工艺员、质量检验员
→ 运城铝业有限公司：电解技术员、精炼工程师
→ 山西兆丰铝电有限公司：表面处理工程师、环保监测员
该专业群聚焦“智能工厂”背景下对“数字工匠”的迫切需求，构建“机—电—控—软”四位一体的知识能力体系，是学院与“山西智创城No.4”深度合作的示范专业群。
【核心课程】
• 机械制图与CAD/CAM应用（含UG、SolidWorks）
• 机械设计基础与零部件测绘
• 金属切削原理与数控加工技术（FANUC、Siemens系统）
• 液压与气动技术
• PLC控制技术（三菱、西门子系列）
• 工业机器人操作与编程（ABB、KUKA平台）
• 智能生产线集成与调试
• 数控设备维护与故障诊断
【典型就业方向】
→ 山西重装晋中精机有限公司：数控编程工程师、工艺工程师
→ 太原重型机械集团有限公司：设备维护技术员、自动化调试员
→ 运城龙鼎科技有限公司：机器人应用工程师、产线运维工程师
→ 山西江淮重工有限公司：模具设计师助理、质量体系专员
面向“工业4.0”与“双碳”战略，该专业群重点培养具备“强电+弱电+智能控制”复合能力的电气技术人才，是学院电工技术方向的拳头专业，毕业生在冶金行业电气系统运维领域具有极高认可度。
【核心课程】
• 电工基础与安全用电规范（含特种作业高压电工作业培训）
• 电子技术基础（模拟/数字电路分析与实践）
• 电机与电气控制技术（含变频调速、伺服控制）
• 工厂供电系统设计与运行维护
• 自动控制系统原理与工程应用
• 工业网络与PLC应用（含Modbus、Profinet通信）
• 智能楼宇与建筑电气系统
• 光伏发电系统安装与调试（新能源方向拓展）
【典型就业方向】
→ 山西建邦铸造有限公司：电气设备维护工程师、自动化系统调试员
→ 山西晋云电气有限公司：电气设计工程师、项目实施经理
→ 运城华电新能源有限公司：光伏系统技术员、储能系统运维员
→ 山西建投建筑产业现代化有限公司：智能建造电气技术员
学院全面推行“教、学、做”一体化教学模式，理论课与实训课比例为4:6。每门核心专业课程均配套“真实项目驱动”实训模块，例如《金属材料加工技术》课程中，学生需完成“铝轮毂铸造工艺优化”真实企业课题；《PLC控制技术》课程采用“智能制造单元控制”综合实训项目，由企业工程师与专业教师共同指导。
学院作为“1+X证书制度”试点院校，将“数控车铣加工”、“工业机器人操作与运维”、“电气安装与维修”等职业技能等级标准融入专业课程体系，实现“课—岗—证”深度融合。学生毕业前可同时获得学历证书与1-2个职业技能等级证书，显著提升就业竞争力。
学院与“建邦集团”、“银光集团”、“龙鼎科技”等企业共建“建邦订单班”、“银光精铸班”、“龙鼎机器人班”等12个订单培养项目。订单班学生享受企业奖学金、定制化教材、企业导师驻校授课等专项支持，毕业考核合格后直接签约入职，实现“入学即入企、毕业即就业”。
学院建有“一核五翼”实训体系：
• 冶金技术实训中心（含熔炼、铸造、压延、表面处理四大模块）
• 智能制造实训中心（含数控加工、工业机器人、柔性制造单元）
• 电气自动化实训中心（含低压电气、PLC、变频调速、工业网络）
• 现代服务业实训中心（含电商直播、物流管理、智能财税）
• 公共基础实训中心（含电工电子、机械基础、金属工艺）
其中“智能制造实训中心”面积达8600㎡，设备总值3200万元，配备12台数控加工中心、8台工业机器人、2条柔性制造单元，可同时容纳300名学生开展综合实训。
山西冶金技师学院运城区与“山西建邦集团”共建“建邦—冶金”实训室，投入设备价值860万元，包含“铝熔炼模拟系统”、“压铸缺陷分析平台”等真实产线设备；与“运城龙鼎科技”共建“机器人应用技术联合实验室”，配备ABBIRB 1200工业机器人、KUKA KR AGILUS机械臂及配套工作站，实现“教学设备与企业产线同步更新”。
如果你对金属材料的性能与应用充满好奇，想了解一吨铝锭如何从矿石变为精密零部件——金属材料加工技术专业适合你；
如果你热衷于机械的精密与力量，梦想设计或操作智能制造设备——机械制造与自动化专业为你提供舞台；
如果你对电流、电路、智能控制有强烈兴趣，希望成为工业系统的“神经中枢”维护者——电气自动化技术专业将助你实现理想。
学院每年开展“专业开放日”活动，邀请在校生与毕业生分享成长故事，帮助新生科学选择专业方向。此外，学院实行“专业动态调整机制”，根据产业需求与学生意愿，允许学生在第二学期申请“专业二次选择”。
山西冶金技师学院运城区现有专任教师198人，其中：
• 高级职称教师47人（占比23.7%）
• 硕士学位教师32人（占比16.2%）
• 技师及以上职业资格教师98人（占比49.5%）
• 双师型教师151人（占比76.3%）
• 行业企业兼职教师88人（占比30.6%），均来自建邦集团、银光集团、龙鼎科技等企业的技术骨干与高级工程师。
学院教师团队中，有“三晋技术能手”3人、“山西省教学名师”2人、“山西省学科带头人”5人，形成了一支“老中青结合、专兼职互补、理论实践并重”的优秀教师队伍。
学院建立“教师能力提升三年行动计划”，每年选派不少于20名骨干教师赴“双一流”高校或“国家级培训基地”进修；实施“企业实践500小时”制度，要求专业教师每两年累计不少于2个月的企业实践。2022-2023年，学院教师累计获得“全国职业院校技能大赛教学能力比赛”二等奖1项、“山西省教学成果奖”特等奖1项、“山西省优质课评比”一等奖5项。
山西冶金技师学院运城区聘请的企业导师均具有8年以上一线工作经验，其中：
• 李建国（建邦集团首席熔炼工程师，30年经验，指导“铝液净化工艺优化”项目）
• 张伟（银光集团技术中心副主任，高级工程师，负责“镁合金压铸缺陷分析”课程教学）
• 王强（龙鼎科技自动化部经理，15年工业机器人应用经验，主讲“机器人轨迹规划与调试”）
企业导师不仅承担课程教学，还参与毕业设计指导、技能竞赛辅导、就业能力评估等环节，确保人才培养与企业需求无缝对接。
山西冶金技师学院运城区构建了“五维一体”校企合作体系：
• 共建专业：与建邦集团共建“金属材料加工技术”专业，共同制定人才培养方案；
• 共建课程：开发《铝轮毂铸造工艺实战》等12门校企合作课程；
• 共建实训基地：共建“智能制造实训中心”、“冶金技术实训室”等6个；
• 共建师资队伍：设立“企业首席技师工作室”3个；
• 共建评价体系：引入企业岗位能力标准进行毕业生质量评估。
建邦集团是“中国铸造协会”副理事长单位，拥有“山西省铝合金精深加工工程技术研究中心”。学院与建邦共建“建邦订单班”，企业提供年均150万元奖学金，并设立“建邦创新奖”，每年评选10名优秀学生给予奖励。2023年，双方联合申报“山西省产教融合型试点企业”成功。
银光集团是“中国镁产业龙头企业”，拥有“国家企业技术中心”。学院与银光合作开展“现代学徒制试点”，学生第三年进入企业轮岗实习，实行“双导师制”培养。2022年，双方合作成果获“山西省教学成果特等奖”。
龙鼎科技是“国家高新技术企业”，专注于工业机器人应用系统集成。学院与其共建“工业机器人应用技术联合实验室”，企业提供最新款机器人平台用于教学。双方联合开发《工业机器人项目实战》教材，已由机械工业出版社出版。
近三年，学院与企业联合开展技术攻关项目23项，其中“铝合金熔炼节能工艺优化”项目为企业年节约成本420万元；“镁合金压铸模具寿命提升”项目使模具更换周期延长35%。学院教师与企业工程师共同申请专利17项，其中发明专利5项，实用新型专利12项。
山西冶金技师学院运城区毕业生就业呈现“三高一低”特点：
• 高就业率：连续十年保持97%以上
• 高专业对口率：89.6%
• 高起薪水平：毕业生平均起薪3860元/月，高于山西省同类院校平均水平18.3%
• 低流失率：一年内岗位留存率82.5%
学院建立了“毕业生就业质量年度报告”制度，对毕业生就业单位、岗位、薪资、发展情况进行动态跟踪。2023届毕业生中，32.7%在运城市内企业就业，41.3%在山西省内其他地市就业，18.5%在京津冀地区就业，7.5%选择升学深造。
山西冶金技师学院运城区毕业生主要发展路径包括：
• 技术技能型：→ 技术员→ 主任技师→ 首席技师（企业技术专家）
• 管理型：→ 班组长→ 车间主任→ 生产厂长（中层管理者）
• 创业型：→ 技术骨干→ 自主创业（开设维修公司、技术咨询公司）
• 升学型：→ 技师学院→ 高职院校→ 应用型本科（专升本通道）
学院与“山西机电职业技术学院”、“运城学院”等本科院校签订“3+2”、“3+4”贯通培养协议，每年推荐20%优秀毕业生免试升入本科阶段学习。
学院就业指导中心提供“全周期”就业服务：
• 入学阶段：开展“职业认知”教育，帮助学生了解行业与岗位
• 在校阶段：组织“简历工作坊”、“模拟面试大赛”、“企业开放日”活动
• 毕业阶段：举办“春季/秋季双选会”，每年邀请200+企业参会
• 毕业后：建立“校友之家”平台，持续提供职业发展咨询与资源对接
学院为技师学院层次，属于高等职业教育体系，学制为3年（初中起点）或4年（高中起点），毕业后颁发技师学院毕业证书与高级工职业资格证书。学历层次等同于高职高专，但更侧重实践能力培养。
是的！根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，从事电气作业必须取得《特种作业操作证（电工）》。学院在《电工基础》与《电气控制技术》课程中嵌入高压电工作业培训内容，学生毕业前可考取低压电工作业证，工作满一定年限后可考高压证。
并非如此！该专业毕业生就业方向广泛：
→ 生产一线：熔炼工、铸造工、压延工
→ 技术岗位：工艺员、质检员、设备维护员
→ 研发辅助：材料性能测试员、实验室技术员
→ 销售服务：材料技术销售、技术支持工程师
→ 继续深造：通过专升本进入材料科学与工程专业学习
山西冶金技师学院运城区相比普通高中有四大优势：
• 就业导向明确：直接对接企业需求，所学即所用
• 升学通道畅通：可通过高职单招、对口升学升入本科
• 费用更低：公办院校免学费，享受国家助学金
• 技能证书保障：毕业即持双证（学历证+职业资格证）
• 初中毕业生：年龄14-18周岁，身心健康
• 高中/中职毕业生：年龄16-22周岁，有志于技术技能发展
• 社会青年：18-45周岁，具备学习能力者可报“非全日制”班次
报名需提供：身份证、毕业证、成绩单、体检报告，通过学院官网或招生办现场报名。
学院位于运城市盐湖区解放北路，校园环境优美，绿化率达42%。学生宿舍为6人间公寓式，配备空调、独立卫浴；食堂提供晋菜、川菜、清真等多种风味；建有标准塑胶跑道、篮球场、羽毛球馆、图书馆等设施，满足学生全面发展需求。
非常适合！电气自动化专业中，35%为女生，她们在电气制图、PLC编程、系统调试、技术文档编写等方面展现出独特优势。学院设有“巾帼技能标兵”评选，鼓励女生在电气领域建功立业。毕业女生多从事电气设计、技术支持、项目管理等岗位，工作环境优于传统车间。
是的！学院每年举办“冶金技能文化节”，包含数控加工、工业机器人、电气安装、焊接技术等12个项目。优秀选手可代表学院参加“山西省职业院校技能大赛”、“全国冶金行业技能大赛”。2023年，学院选手获省级一等奖3项、国家级二等奖1项。
可以！技师学院学历在教育部学信网可查，等同于高职高专学历，符合公务员、事业单位、三支一扶、特岗教师等招考的学历要求。近年来，学院毕业生考取运城市人社局、应急管理局、市场监管局等单位编制岗位17人。
学院与易搜职教网建立“人才培养+就业服务”战略合作：
• 易搜职教网为学院提供在线课程资源（含电工实操仿真、PLC编程案例等）
• 联合开展“线上+线下”招聘活动，每年组织3场专场招聘会；
• 共建“就业大数据平台”，动态分析就业趋势，优化专业设置。
该合作是“山西省产教融合典型案例”之一。
• “山西冶金技师学院运城区”是否包分配？→ 答：学院不承诺“包分配”，但通过订单班、双选会、企业推荐等方式确保100%推荐就业；
• 电气自动化专业是否涉及高压电？→ 答：课程含高压电工作业培训，但教学使用低压实训设备，安全有保障；
• 非运城本地学生是否适应？→ 答：学院有30%以上生源来自省外，设有“新生适应小组”帮助异地学生融入；
• 毕业后能否考取注册电气工程师？→ 答：需先取得大专及以上学历并工作满一定年限，技师学院学历符合“相近专业”报考条件。