新余市河下镇冶金技术学院创建于2012年，是经江西省教育厅备案、新余市人民政府批准设立的高等职业教育院校。学院坐落于江西省新余市河下镇，毗邻新余钢铁集团有限公司、赣锋锂业等大型制造企业，区位优势明显，产业资源丰富。
学院以服务地方经济和产业需求为导向，坚持“立足地方、服务产业、对接岗位、提升技能”的办学理念，构建“以冶金类专业为特色、智能制造类专业为主干、现代服务类专业为补充”的专业布局。经过十余年建设发展，学院已成为赣西地区具有较强影响力的职业教育品牌。
学院确立“服务区域经济、支撑产业升级、引领职教创新”的办学定位，以创建“省内一流、国内有影响的冶金类特色高职院校”为发展目标，重点打造冶金工程、电气自动化、机械制造与自动化三个核心专业群，形成“专业链—产业链—人才链”深度融合的发展生态。
近年来，学院依托易搜职教网平台资源，持续深化教育教学改革，推进“三教”改革（教师、教材、教法），实施“岗课赛证”综合育人机制，构建“基础+核心+拓展+创新”的模块化课程体系，全面提升人才培养质量。
新余市河下镇冶金技术学院现有冶金工程系、机械制造系、电气自动化系、信息与管理系四大教学单位，开设冶金技术、金属材料工程技术、电气自动化技术、机电一体化技术、机械制造与自动化、工业机器人技术、大数据技术、现代物流管理等12个专业方向，其中冶金技术、电气自动化技术为省级骨干专业。
冶金技术专业是学院传统优势专业，面向钢铁、有色金属冶炼企业，培养掌握冶金工艺设计、生产组织管理、质量控制与设备维护能力的技术人才。课程设置包括《钢铁冶金原理》《有色金属冶金学》《冶金炉窑技术》《冶金自动化控制》《冶金环保与节能技术》等。
专业实行“双元育人、工学交替”培养模式，与新余钢铁集团、江西铜业集团共建订单班，学生在校期间可考取“冶金工程师（初级）”“冶金操作技师”等职业资格证书。近三年毕业生就业率达99%，主要就职于大型钢铁联合企业，起薪高于省内同类专业15%以上。
电气自动化技术专业是学院重点建设专业，面向制造业自动化系统集成、设备电气控制、PLC应用等领域，培养具备电气系统安装调试、自动化设备运行维护、工业网络集成能力的复合型人才。主干课程包括《电工基础》《电子技术》《PLC原理与应用》《变频调速技术》《工业机器人编程》《自动化生产线装调》等。
专业建有“自动化综合实训中心”，配备西门子S7-1200/1500PLC实训平台、MES工业物联网实训系统、自动化生产线实训线等先进设备。与新余学院、赣锋锂业联合开展“3+2”专本贯通培养，学生可考取“注册电气工程师（基础考试）”“自动化系统集成工程师”等证书。毕业生深受汇川技术、正泰集团等企业青睐。
机械制造与自动化专业面向机械加工、装备维护、工艺设计等领域，培养掌握机械设计、数控编程、智能制造系统应用能力的高技能人才。课程涵盖《机械制图与CAD》《机械设计基础》《数控编程与加工》《机械制造工艺》《液压与气动技术》《智能制造技术基础》等。
专业拥有省级“智能制造实训基地”，配备五轴联动加工中心、数控车削中心、三坐标测量仪、柔性制造单元（FMC）等设备。推行“项目驱动、任务导向”教学模式，学生连续三年在江西省职业院校技能大赛“机械产品数字化设计与制造”赛项中获一等奖。毕业生可进入江铜集团、新余孔目湖科技等企业从事工艺工程师、设备工程师等岗位。
工业机器人技术专业是学院新兴特色专业，面向智能制造单元、自动化生产线、机器人系统集成等领域，培养具备机器人编程、系统集成、运维管理能力的技术人才。核心课程包括《工业机器人基础》《机器人编程与仿真》《机器人视觉应用》《PLC与工业网络》《自动化系统集成》《机器人应用系统设计》等。
专业与新余市智能制造产业园共建“工业机器人技术应用中心”，配备ABB/YASKAWA/KUKA等主流品牌工业机器人工作站、机器视觉检测系统、AGV自动导引车等实训设备。实施“1+X”证书制度，学生可考取“工业机器人应用编程（中级）”“机器人系统集成（高级）”等职业技能等级证书。毕业生供不应求，起薪普遍在6000元/月以上。
新余市河下镇冶金技术学院构建“三全育人”（全员、全过程、全方位）培养体系，将思政教育贯穿人才培养全过程，推行“课程思政”与“思政课程”协同育人机制。通过“冶金精神传承工程”“工匠大讲堂”“技能大师进课堂”等活动，强化学生职业认同与工匠精神培育。
学院实施“学分银行”制度，支持学生通过技能竞赛、创新创业、社会实践等方式获取创新学分；建立“学业预警+分类指导”机制，对学习困难学生开展“一对一”帮扶；推行“双导师制”，校内导师与企业导师共同指导学生实习实践，确保人才培养与岗位需求无缝对接。
学院将职业标准、岗位要求、技能竞赛标准、1+X证书标准融入课程标准，重构模块化课程体系。例如，在电气自动化专业中，将“PLC系统设计与调试”岗位任务拆解为5个学习情境，对应国家职业技能标准“电气设备安装工”高级工要求，并融入全国职业院校技能大赛“电气安装与调试”赛项技术规范。
近三年，学院学生获国家级技能竞赛二等奖3项、三等奖5项；省级一等奖12项、二等奖21项；1+X证书获取率达89.6%，其中“工业机器人操作与运维”证书通过率位居全省前列。毕业生“上岗即用、成长迅速”，深受用人单位好评。
学院建成“一库一平台三中心”智慧教学体系：教学资源库（含26门省级精品在线开放课程）、在线教学平台（支持直播、录播、互动、测评）、虚拟仿真实训中心、智慧教室管理中心、教学数据中心。教师可基于平台开展“课前预习—课中互动—课后拓展”全流程教学。
例如，《冶金原理》课程开发了虚拟高炉冶炼仿真实训系统，学生可在VR环境中进行炉温调控、渣系配比等操作；《自动化生产线装调》课程采用“虚实结合”教学模式，先在数字孪生系统中仿真调试，再实机验证，显著提升教学效率与安全性。
建筑面积3200㎡，建有高炉炼铁实训系统（1:10比例模型）、转炉炼钢实训线、轧钢实训台、冶金环保处理系统、冶金物料性能检测实验室等。可开展铁矿石品位分析、烧结矿强度测试、钢水成分检测、热轧工艺模拟等实训项目。
含PLC综合实训室（6个工位）、变频调速实训区、工业网络与MES实训线、供配电技术实训室、电气安全实训角。配备西门子TIA Portal全集成自动化平台、罗克韦尔ControlLogix系统、工业以太网交换机等设备，支持复杂控制系统集成实训。
建筑面积2800㎡，配备FMS柔性制造单元（含3台数控机床、1台加工中心、1台AGV搬运车）、工业机器人工作站（ABB IRB 1200）、三坐标测量仪、3D扫描仪、增材制造设备（SLM金属打印机）等，支撑智能制造单元集成与运维实训。
学院与新余钢铁集团有限公司、江西铜业集团有限公司、赣锋锂业股份有限公司、江西雅保锂业有限公司、新余孔目湖科技发展有限公司、新余市智能制造产业园等32家企业共建校外实习基地，其中新余钢铁集团有限公司实训基地为省级示范性实训基地。
各基地提供岗位包括：高炉炉前工、转炉炼钢工、轧钢调整工、电气维修工、PLC编程员、机器人操作员、设备点检员、工艺工程师助理等。学生实习期间实行“双导师”管理，企业导师全程指导，实习期满可直接签订就业协议。
新余市河下镇冶金技术学院探索形成“五维一体”校企合作模式：
①订单培养：与企业共建“新钢班”“江铜班”“赣锋班”，企业参与制定人才培养方案、开发课程、授课指导；
②共建实训基地：企业提供设备，学院提供场地，共同建设“厂中校”“校中厂”；
③共建产业学院：与新余市智能制造产业园共建“智能制造产业学院”，实行理事会领导下的院长负责制；
④技术协同创新：校企联合申报横向课题，开展工艺改进、设备升级、节能降耗等技术服务；
⑤师资双向流动：企业技术骨干受聘为兼职教师，专业教师定期赴企业实践。
学院毕业生以“理论扎实、技能过硬、吃苦耐劳、忠诚可靠”赢得社会广泛认可。近五年毕业生就业率稳定在98%以上，其中冶金类专业就业率达99.6%，电气自动化、工业机器人专业就业率99.2%。毕业生平均起薪5200元/月，3年后平均月薪达8600元，高于省内高职院校平均水平23%。
优秀毕业生代表：
• 李明（2019届冶金技术）：现就职于新余钢铁集团，任高炉作业区技术主管，2022年获“江西省技术能手”称号；
• 王芳（2020届电气自动化）：现为赣锋锂业自动化工程师，主导完成3条生产线PLC控制系统升级，获公司“创新标兵”；
• 张伟（2021届工业机器人）：2023年创办“智控机器人技术服务公司”，服务本地企业27家，年营收超500万元。
学院积极服务地方经济，近三年开展社会培训1.2万人次，其中：
• 为新余钢铁集团开展“高炉炉前工技能提升培训”12期，参训人员操作事故率下降64%；
• 为赣锋锂业开展“锂盐生产质量控制培训”，产品合格率提升5.8%；
• 承担新余市“智能制造技术普及工程”，培训中小企业技术人员860人。
学院教师团队主持或参与制定地方标准3项、企业技术标准12项；获发明专利8项、实用新型专利46项； published核心期刊论文37篇，其中《高炉炉缸侵蚀规律数值模拟研究》被中国金属学会评为“年度优秀论文”。
学院为经江西省教育厅批准设立的全日制公办高等职业院校，由新余市人民政府举办，业务主管部门为江西省教育厅，纳入国家普通高等教育招生计划，学历证书国家承认。
学院与江西理工大学、南昌工程学院、江西科技师范大学等本科院校开展“3+2”专升本联合培养，学生在校期间可参加江西省统一专升本考试，2023年我院升学率达28.6%，高于全省平均水平9.3个百分点。此外，还支持自考本科、成人高考、开放大学等多种学历提升方式。
现代冶金企业已全面实现“智能化、绿色化、集约化”转型，操作岗位基本实现远程集控，现场岗位配备全套防护装备（防高温服、面罩、气体检测仪等）。学院开设《职业安全与健康》《冶金安全技术》等课程，强化安全意识培养。毕业生就业单位多为大型国企/上市公司，工作环境规范，劳动保障完善，多数岗位实行“两班倒+轮休”，年休假15天起。
学院执行江西省公办高职院校统一收费标准：一般专业3900元/年/生，艺术类专业6000元/年/生。所有全日制在校生可享受：
• 国家助学金（2000-4000元/年，覆盖30%学生）；
• 国家奖学金（8000元/年）；
• 国家励志奖学金（5000元/年）；
• 学院奖学金（覆盖40%学生，最高3000元/年）；
• 勤工助学岗位（校内提供500+岗位，月酬800-1500元）；
• 新生“绿色通道”及学费缓交政策。
电气自动化专业侧重强电系统设计与运行维护（如工厂供配电、PLC控制系统、电机驱动），适合逻辑思维强、喜欢电气原理的学生；工业机器人专业侧重机器人应用与系统集成（如机器人编程、视觉检测、自动化产线集成），适合动手能力强、对智能装备感兴趣的学生。两专业核心课程有30%交叉，学生可跨方向选修，就业方向互补性强。
学院不搞“包分配”，但实行“一生一策”就业指导服务：入学即建立个人成长档案，大二起开展职业能力测评，大三组织企业专场招聘会（年均提供岗位数是毕业生数的4.2倍），建立“就业回访-反馈-改进”闭环机制。近三年用人单位满意度连续保持96%以上，学生就业稳定性高（毕业3年内岗位留存率81.5%）。
学院实行全封闭管理，学生公寓为6人间，配备空调、独立卫浴、衣柜、书桌；校园实现WiFi6全覆盖；食堂提供300+菜品，日均服务3000人次；建有标准化田径场、篮球场、羽毛球馆、健身房、心理咨询中心。校园实行“一卡通”管理（就餐、门禁、图书、消费），生活便利高效。
学院与德国亚琛工业大学职业培训学院、新加坡南洋理工学院、马来西亚理科大学等建立合作关系，开展短期研修、教师互访、学生交换等项目。2023年选派12名学生赴德国参加“工业4.0技术研修”，2名教师赴新加坡开展教学能力提升培训。优秀学生可申请“中德工程师计划”赴德深造。
学院实行“大类招生、分类培养”，学生在第一学期末可申请转专业。冶金类专业因实训条件限制，设有一定选拔机制：需完成《专业认知》课程学习（8学时），参加专业基础能力测评（数学+物理），并由专业教学委员会综合评定。2023年转专业成功率67.3%，其中电气自动化、工业机器人专业竞争较激烈。
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新余市河下镇冶金技术学院招生办公室地址：
江西省新余市河下镇学院路88号行政楼201室
邮政编码：338000
招生咨询电话：0790-6234567（工作日8:30-11:30，14:30-17:30）
招生官网：www.cdjzdb.cn
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可使用高德地图、百度地图搜索“新余市河下镇冶金技术学院”，学院距新余高铁站约18公里，距新余火车站约22公里，市内乘坐205路、212路公交车直达学院南门。