江西冶金职业技术学院——匠心筑梦·技耀赣鄱

核心专业群一：冶金与材料技术专业群

该专业群是学院传统优势专业群，服务江西省“2+6+N”产业高质量发展行动计划，重点对接铜、钢铁、铝等基础原材料产业及新能源材料、高端合金等新兴领域。

• 〈冶金技术〉：省级特色专业，主干课程包括《烧结球团技术》《炼铁工艺》《炼钢工艺》《有色金属冶炼》《冶金设备维护》等；毕业生主要面向江铜集团、新钢集团、江西铜业瑞金铜矿、江西坳上河金矿等企业，从事生产操作、设备维护、质量检验等工作，就业率连续5年达98%以上，起薪4500元/月以上。
• 〈材料工程技术〉：省级示范专业，主干课程包括《金属材料与热处理》《粉末冶金技术》《复合材料制备》《材料性能检测》《新能源材料技术》等；与江西凯安新材料、江西赛德新材料等企业共建订单班，毕业生供不应求。
• 〈金属材料检测技术〉：校企共建专业，与SGS通标标准技术服务有限公司、中国建材检验认证集团江西公司合作培养，主干课程包括《材料化学分析》《仪器分析》《金相检验》《无损检测》等；学生考取“无损检测员”“化学检验员”等职业资格证书通过率达95%。

核心专业群二：电气自动化技术专业群

该专业群紧密对接江西省“数字经济一号工程”与“先进制造业强省”战略，重点培养智能制造、工业机器人、电气控制系统集成与运维等领域的高素质技术人才。

• 〈电气自动化技术〉：省级高水平专业，主干课程包括《PLC应用技术》《变频调速技术》《电机与电气控制》《工业机器人技术》《自动化生产线装调》《智能控制系统集成》等；与汇川技术、杭州中控、南昌小蓝经开区多家企业共建“工业自动化技术实训中心”，开展“学徒制”培养。
• 〈机电一体化技术〉：省级示范专业，主干课程包括《机械设计基础》《机电设备装调》《数控编程与操作》《自动化系统集成》《智能制造单元运维》等；毕业生可考取“机电一体化师”“智能设备运维员”等证书，就业于江铃集团、晶科能源、兆驰半导体等企业。
• 〈工业机器人技术〉：新兴热门专业，主干课程包括《工业机器人编程与仿真》《机器人视觉系统》《机器人系统集成》《智能产线运维》《PLC与工业网络》等；与新松机器人、埃斯顿自动化共建“工业机器人应用人才培养基地”，学生在全国职业院校技能大赛“机器人技术应用”赛项中获国家级二等奖2项。

新兴专业群：新能源与智能技术专业群

响应国家“双碳”战略与江西省新能源产业发展规划，学院于2020年设立新能源技术专业群，涵盖光伏、锂电、储能、智能控制等领域。

• 〈光伏工程技术〉：全国高职院校首批开设专业之一，主干课程包括《光伏材料制备》《光伏组件工艺》《光伏系统设计》《光伏电站运维》《储能技术基础》等；与晶科能源、江西赛维LDK、江西宇宙新能源共建“光伏产业学院”，实施“3个月理论+6个月岗位实训+6个月顶岗实习”培养模式。
• 〈新能源汽车技术〉：主干课程包括《动力电池技术》《电机与电控技术》《新能源汽车构造》《智能网联汽车技术》《汽车电子控制》等；与江西博能实业、江铃新能源、赣州方源新能源共建订单班，毕业生起薪5000元以上。
• 〈智能控制技术〉：省级新兴专业，主干课程包括《工业物联网技术》《智能传感技术》《PLC与HMI应用》《MES系统应用》《智能产线集成》等；与南昌小蓝经开区智能制造产业园多家企业开展“厂中校、校中厂”合作，学生参与企业技改项目37项。

支撑专业群：现代服务与数字技术专业群

服务区域经济社会发展需求，学院开设财经、电商、计算机、物流等专业，构建“工科为主、多科协同”专业生态。

• 〈大数据技术〉：主干课程包括《Python程序设计》《数据库原理》《大数据采集与预处理》《数据可视化》《Hadoop集群搭建》《人工智能导论》等；与阿里云、华为云、江西大数据中心共建“大数据技术实训中心”，学生考取“大数据应用开发”“数据分析师”等证书。
• 〈现代物流管理〉：主干课程包括《仓储与配送管理》《供应链管理》《物流信息技术》《智能物流装备》《跨境电商物流》等；与京东物流、顺丰速运、南昌国际港港务公司共建“智慧物流实训中心”，开展“双十一”“618”集中实训。
• 〈电子商务〉：主干课程包括《网店运营》《新媒体营销》《短视频制作》《直播电商》《跨境电子商务》《电商数据分析》等；与阿里巴巴、拼多多、抖音电商共建“直播电商实训基地”，学生创业率达12.6%，高于全省平均水平。

升学通道畅通——专升本与自考本科

学院高度重视学生学历提升，与江西理工大学、南昌航空大学、江西师范大学等本科院校开展“3+2”专升本联合培养，与南昌大学、江西财经大学等共建自考本科助学点，学生可在专科毕业当年参加全省统一专升本考试，或通过自考本科获取国家承认学历。

届毕业生专升本录取率达28.7%，其中电气自动化技术专业录取率高达41.3%；自考本科通过率达86.5%，高于全省平均12个百分点。

产业学院建设

学院与行业龙头企业共建产业学院，实现“专业设置与产业需求对接、课程内容与职业标准对接、教学过程与生产过程对接”。

• 〈江西铜业产业学院〉：2021年与江铜集团共建，开设“铜冶炼技术订单班”“矿山智能化技术班”，企业投入设备价值1200万元，共建“铜冶炼虚拟仿真实训室”，实行“双导师制”培养。
• 〈晶科能源产业学院〉：2022年与晶科能源共建，聚焦光伏组件工艺、电池片质检、智能运维等岗位需求，企业提供真实产线用于教学，学生大三即可进入企业实习，实习工资3500-5000元/月。
• 〈智能制造产业学院〉：2023年与汇川技术、新松机器人共建，共建“工业机器人应用技术中心”“智能产线调试实训室”，企业提供最新技术标准与培训资源，教师每年赴企业实践不少于30天。

实训基地共建

学院与126家企事业单位建立稳定合作关系，共建校外实训基地126个，其中省级产教融合示范基地3个、校企共建“厂中校”5个、“校中厂”8个。

• 〈江西铜业集团实训基地〉：年接收学生实训300余人次，企业提供真实生产环境，学生参与实际生产任务，实现“做中学、学中做”。
• 〈晶科能源实训基地〉：建设5000㎡光伏组件实训产线，配备全自动焊接、层压、测试等设备，学生可完整体验组件生产全流程。
• 〈南昌小蓝经开区智能制造实训基地〉：联合园区23家智能制造企业，共建共享“智能产线调试与运维公共实训中心”，面向全校相关专业开放。

订单培养与现代学徒制

学院大力推行订单培养与现代学徒制人才培养模式，实现“入学即入企、毕业即就业”。

• 〈江铜“铜鹰”订单班〉：每年招生60人，企业提供奖助学金12万元/年，学生大三进入企业实习，实习期满留用率100%，起薪6000元以上。
〈晶科“光伏工匠”订单班〉：每年招生80人，企业提供奖学金8万元/年，实施“理论-实训-实习-就业”一体化培养，毕业生平均月薪5800元。
• 〈汇川技术“自动化工程师”班〉：每年招生50人，企业提供PLC、HMI、变频器等设备价值300万元，共建“工业自动化技术实验室”，学生考取汇川技术认证工程师证书。

技术服务与成果转化

学院依托专业优势，面向中小企业开展技术咨询与服务，助力产业转型升级。

• 〈冶金环保技术服务中心〉：为中小冶金企业提供废水、废气、固废处理技术方案，年服务企业32家，技术咨询收入达280万元。
• 〈电气自动化技术服务中心〉：为企业提供PLC程序优化、设备电气改造、智能控制系统升级等服务，年完成技改项目45项，为企业创造经济效益超千万元。
• 〈光伏技术服务中心〉：为分布式光伏电站提供运维检测、故障诊断、性能评估等服务，年服务电站126座，故障响应时间缩短至2小时内。

国家级技能竞赛获奖情况（2020-2023）

学院高度重视学生技能培养，构建“校赛-省赛-国赛”三级竞赛体系，以赛促学、以赛促教成效显著。

• 〈全国职业院校技能大赛〉：获国家级一等奖2项、二等奖5项、三等奖9项；其中2022年“机器人技术应用”赛项获二等奖，“智能制造单元智能化改造与集成技术”赛项获三等奖。
• 〈全国智能制造应用技术技能大赛〉：获国家级二等奖1项、三等奖3项；2023年教师组“智能制造单元现场编程与调试”赛项获二等奖。
• 〈全国大学生电子设计竞赛〉：获国家级二等奖1项、省级一等奖5项；2022年“智能配送机器人”项目获国家级二等奖。
• 〈全国大学生机器人大赛（ROBOMASTER）〉：2023年首次参赛即获全国三等奖，是江西省唯一入围的高职院校。

省级技能竞赛突出成绩（2020-2023）

在江西省职业院校技能大赛、江西省“振兴杯”职业技能大赛等省级赛事中，学院学生累计获奖127项，其中一等奖36项、二等奖48项。

• 〈江西省职业院校技能大赛“电气安装与调试”赛项〉：连续三年获一等奖，2023年以全省第一成绩晋级国赛。
• 〈江西省“振兴杯”职业技能大赛（智能制造）〉：2023年获团体一等奖，3名学生获“江西省技术能手”称号。
• 〈江西省大学生电子赛〉：2022年获一等奖4项，创历史新高；2023年“智能巡检机器人”项目获特等奖。

技能证书考取与职业资格认证

学院将职业资格证书融入人才培养方案，推行“1+X”证书制度，学生毕业时“多证上岗”。

• 〈电工证（特种作业操作证）〉：学院是江西省特种作业人员安全技术培训考核点，学生可在校考取低压电工作业、高压电工作业、 welding作业等证书，年均考证800余人次，通过率98.6%。
• 〈PLC编程与应用（汇川技术认证）〉：与汇川技术共建“工业自动化技术培训中心”，学生考取初级、中级、高级PLC应用工程师证书，通过率95%。
• 〈工业机器人操作与运维（1+X证书）〉：2022年获批试点，2023年通过率96.3%，高于全国平均11个百分点。
• 〈光伏组件制造工（高级）〉：与晶科能源合作开展技能鉴定，学生可考取光伏组件制造工、光伏电池制造工等职业资格证书。

创新创业教育成果

学院将创新创业教育融入专业教育，设立“创新创业学院”，建有省级“大学生创业孵化基地”。

• 〈“光伏+农业”智慧灌溉系统〉：2022年获江西省“互联网+”大学生创新创业大赛金奖，已申请实用新型专利2项，进入小批量生产阶段。
• 〈智能巡检机器人〉：2023年获全国职业院校技能大赛三等奖，与南昌某电力公司签订技术转让协议，转让费38万元。
• 〈“铜鹰”电商直播团队〉：2023年在校内开设“江铜产品直播间”，年销售额超50万元，带动12名学生实现自主创业。

就业质量报告（2023届毕业生）

学院2023届毕业生共3286人，初次就业率达96.7%，年终就业率达98.9%，专业对口率达89.2%，平均起薪4860元/月，高于江西省高职院校平均水平12.3%。

• 〈就业单位类型〉：国有企业占42.3%（江铜集团、新钢集团、江铃集团等），民营企业占38.7%，合资企业占12.1%，自主创业占3.2%，升学深造占3.7%。
• 〈就业区域分布〉：江西省内就业占76.5%（南昌占比41.2%），长三角地区占15.8%，珠三角地区占5.3%，其他地区占2.4%。
• 〈岗位分布〉：生产操作岗占48.6%，技术运维岗占32.4%，质量检测岗占9.8%，销售与技术支持岗占5.2%，管理储备岗占4.0%。

优秀毕业生代表

学院培养的毕业生以“动手能力强、职业素养高、吃苦耐劳”著称，涌现出一批技术能手、管理骨干、创业先锋。

• 〈李强，2015届冶金技术专业〉：现为江铜集团贵溪冶炼厂精炼车间主任，32岁晋升为高级技师，获“江西省技术能手”“江西省青年岗位能手”称号，年薪28万元。
• 〈张敏，2018届电气自动化技术专业〉：现就职于汇川技术，任区域技术主管，参与完成23个自动化改造项目，获“汇川技术年度优秀工程师”称号，年薪22万元。
• 〈王磊，2020届工业机器人技术专业〉：2022年与同学创办“智控科技有限公司”，专注中小型制造企业自动化改造，年营业额超300万元，带动15名学弟学妹就业。
• 〈陈静，2021届光伏工程技术专业〉：现就职于晶科能源，任组件质检主管，参与制定企业标准2项，获“晶科工匠”称号，年薪18万元。

职业发展通道

学院毕业生在企业中拥有清晰的职业发展路径：技术工人→高级工→技师→高级技师；或技术员→工程师→高级工程师→技术专家。

• 〈技术通道〉：操作工→技术员→工程师→高级工程师→首席技师（年薪可达50万以上）。
• 〈管理通道〉：班组长→车间主任→生产部长→副总经理（优秀毕业生5-8年可晋升中层管理）。
• 〈创业通道〉：技术骨干→项目负责人→自主创业（学院提供创业指导、资金扶持、场地支持）。

校友企业反哺母校

学院校友企业积极回馈母校，设立奖助学金、共建实训室、提供实习岗位、开展技术讲座。

• 〈江铜集团“铜鹰奖学金”〉：每年资助100名优秀学生，每人5000元，累计资助1200人次。
• 〈晶科能源“光伏工匠班”〉：每年捐赠设备价值200万元，设立“晶科奖学金”20万元/年。
• 〈校友创业联盟〉：32家校友企业每年提供实习岗位400余个，技术讲座20场次/年。