沈阳冶金职工大学始建于1958年，最初隶属于国家冶金工业部，是东北地区最早设立的冶金类高等职业教育院校之一。建校初期，学校以培养冶金行业技术人才为己任，为鞍钢、本钢等大型钢铁企业输送了大批技术骨干。
在计划经济时代，学校与冶金系统企业建立了紧密的“产教融合”关系，形成了“校中厂、厂中校”的特色办学模式。进入21世纪后，随着职业教育体系的完善，学校逐步转型为面向社会、服务区域经济的综合性高职院校。
学校始终坚持“以服务为宗旨，以就业为导向”的办学方针，确立了“立足冶金、服务辽宁、辐射全国”的发展定位。在“十四五”规划期间，学校聚焦智能制造、绿色制造、数字化制造三大方向，构建与区域产业深度对接的专业体系。
学校以培养高素质技术技能人才为核心目标，强调“德技并修、工学结合”，注重学生职业素养与专业能力的同步提升。通过“校企双元育人”机制，实现人才培养与岗位需求的无缝对接。
近年来，学校毕业生就业率稳定在96%以上，用人单位满意度连续五年保持在95%左右，为东北老工业基地振兴提供了有力的人才支撑。
沈阳冶金工业学校正式成立，首批开设炼铁、炼钢、轧钢三个专业，当年招生120人。学校依托鞍钢集团建立实训基地，实行“半工半读”制度，学生在校期间有半年时间进入企业一线实践。
增设机械制造与自动化、工业电气自动化等专业，开始向多学科方向发展。与本溪钢铁集团共建“校企联合实验室”，实现教学与生产的深度结合。
经教育部备案，正式更名为“沈阳冶金职工大学”，成为全日制高等职业教育院校。同年，学校新校区在沈阳浑南科技城落成，占地面积扩大至420亩。
与辽宁方大集团、大连重工·起重集团等12家企业签署战略合作协议，共建“订单班”18个。学校成为辽宁省首批现代学徒制试点单位。
建成东北地区首个冶金类虚拟仿真实训中心，投入资金2800万元。与华为技术有限公司合作共建“工业互联网+智能制造”实训平台，推动传统专业数字化改造。
沈阳冶金职工大学的冶金工程专业群是学校的传统优势专业群，涵盖钢铁冶金技术、有色金属冶金技术、冶金装备技术三个方向。该专业群与鞍钢、本钢、凌钢等企业共建“钢铁全流程虚拟仿真实训基地”，实现从原料处理到成品轧制的全流程教学。
机电工程系是学校重点发展的专业群之一，以机电一体化技术为核心，辐射电气自动化技术、工业机器人技术、智能制造装备技术等方向。该专业群与沈阳新松机器人自动化股份有限公司共建“工业机器人技术人才联合培养基地”。
材料工程系以金属材料检测技术和材料成型与控制技术为特色专业，与辽宁省质检院、沈阳铸造研究所共建“金属材料质量检测中心”。该专业群注重培养学生在材料成分分析、性能测试、工艺控制等方面的能力。
学校全面推行“项目驱动、任务导向”的教学模式。以“冶金设备检修项目”“自动化生产线调试项目”“金属材料成分分析项目”等真实工作场景为载体，将知识点融入具体任务中，提升学生的问题解决能力。
例如，在《冶金自动化系统》课程中，学生以小组形式完成“高炉料钟控制系统调试”项目，从方案设计、硬件选型、程序编写到系统调试，全程模拟企业工作流程。该项目由企业工程师与学校教师共同指导，最终成果直接应用于鞍钢某分厂的技术改造。
学校“双师型”教师比例达85%以上，所有专业教师均具有企业工作经历或职业资格证书。例如，电气自动化专业教师张明远曾担任沈阳鼓风机集团自动化工程师12年，具备高级工程师职称和注册电气工程师资格。
学校定期邀请企业技术骨干开展“工匠讲堂”，2023年共举办讲座36场，覆盖学生2000余人次。这些讲座内容紧贴行业前沿，如“智能高炉操作实践”“新能源汽车用铜箔生产工艺”等，深受学生欢迎。
学校建成“冶金虚拟仿真教学平台”，包含12个专业大类、200余个实训模块。学生可通过VR设备进行高炉出铁口模拟操作、轧钢机故障诊断等实训，有效解决了传统实训中“高危、高成本、难再现”的问题。
此外，学校与超星公司合作开发了“冶金微课库”，收录微课视频380个，总时长超过1500分钟，涵盖专业核心课程的126个知识点。学生可随时随地通过手机端进行碎片化学习。
学校与东北大学、辽宁科技大学、沈阳理工大学等本科院校建立“3+2”专升本合作机制。学生在完成专科阶段学习后，可通过统一考试进入本科院校继续学习2年，获得全日制本科学历。
年，学校专升本升学率达28.6%，其中冶金工程系升学率达35.2%，位居全省同类专业第一。学校设有专门的“专升本辅导中心”，提供英语、数学、专业课三科系统培训。
学校与俄罗斯乌拉尔联邦大学、德国亚琛工业大学开展短期交流项目。学生可申请赴境外高校参加“冶金技术暑期学校”“工业4.0工作坊”等短期课程，优秀学员可获得对方高校学分认证。
年，学校与德国西门子（中国）有限公司合作开设“中德先进职业教育（SGAVE）项目”，聚焦智能制造领域，每年选拔30名学生进入项目班学习，完成课程后可获得西门子认证证书。
学校鼓励学生参加各级技能竞赛，设立“以赛促学”专项基金。近三年，学生在全国职业院校技能大赛中获一等奖3项、二等奖8项；在辽宁省“工匠杯”技能大赛中获团体一等奖4次。
特别值得一提的是，2023年全国冶金行业职业技能大赛中，学校代表队包揽“高炉操作”“转炉炼钢”两个赛项的前三名，创造了该校参赛历史最佳成绩。获奖学生可直接获得合作企业的录用意向。
学校实施“人才强校”战略，近三年引进博士8人、高级工程师15人。例如，冶金工程系教授李建国，曾任鞍钢集团技术中心首席分析师，主持完成“高炉煤气余压发电优化”等5项省部级科研项目，获国家科技进步二等奖1项。
学校设立“大师工作室”6个，包括“全国技术能手王强工作室”“辽宁省五一劳动奖章张伟工作室”等。这些工作室不仅承担教学任务，还指导学生参与企业技术攻关项目。
学校建立“教师-企业-科研机构”三方联动培养机制。要求专业教师每5年必须有累计1年的企业实践经历，并将企业实践成果转化为教学资源。2023年，教师赴企业实践达127人次，开发实训项目42个。
学校还与辽宁科技大学共建“职业教育教师发展中心”，开展教学能力提升培训。近三年，教师获省级教学竞赛一等奖5项，出版教材18部，其中《冶金自动化技术》入选“十四五”职业教育国家规划教材。
学校聘任企业技术专家为兼职教师，目前校外兼职教师达156人，其中高级职称以上占比78%。例如，鞍钢集团高级工程师赵明连续8年担任学校“高炉操作”课程兼职教师，其主讲的《现代高炉操作实务》被学生评为“最受欢迎课程”。
企业导师深度参与人才培养全过程，包括专业建设、课程开发、实训指导、毕业设计等环节。2023年，校企联合开发课程8门，修订人才培养方案3个。
学校建成“冶金全流程实训中心”，包括高炉模拟操作室、转炉炼钢实训室、轧钢生产实训线、金属材料检测中心等12个实训场所，设备总值达1.2亿元。其中，高炉模拟系统可真实还原1000m³高炉的运行状态，是东北地区同类院校中规模最大的实训平台。
年，学校与沈阳新松机器人共建“智能制造实训中心”，配备工业机器人工作站6套、柔性制造单元2条、数字孪生系统1套。该中心不仅用于日常教学，还承担企业员工技术培训任务，年培训量超2000人次。
学校创新“三阶段、双导师”育人模式：第一阶段（1-2学期）校内基础学习；第二阶段（3-4学期）校企联合教学，企业参与课程比例达60%；第三阶段（5-6学期）企业顶岗实习。
目前，学校与鞍钢集团、本钢集团、大连重工·起重集团、沈阳新松机器人等32家企业建立稳定合作关系，共建“订单班”28个，覆盖学生1200余人。
学校推行“真设备、真产线、真项目”的实训理念。例如，在《自动化生产线调试》课程中，学生直接参与沈阳鼓风机集团“离心压缩机装配线改造”项目，负责PLC程序编写与HMI界面设计，项目成果已投入实际生产。
年，学生参与企业技术攻关项目17项，其中“高炉煤气余热回收系统优化”项目为企业年增效益380万元；“轧钢过程自动润滑系统改进”项目获国家实用新型专利1项。
届毕业生就业率达96.8%，其中82.3%在东北地区就业，主要就职于鞍钢、本钢、沈阳机床集团等大型企业。毕业生平均起薪4850元/月，3年后平均年薪达8.2万元。
用人单位普遍反映我校毕业生“上手快、能吃苦、技术硬”，在2023年企业回访中，满意度达97.5%。其中，冶金工程系毕业生在鞍钢集团“新员工技能比武”中包揽前三名，创下企业历史纪录。
学校构建“全程化、分阶段”就业指导体系：一年级侧重职业认知，二年级强化技能训练，三年级聚焦求职实战。每年举办“职业规划大赛”“简历制作大赛”“模拟面试大赛”等活动。
设有“一站式”就业服务中心，提供岗位信息、简历指导、面试辅导、政策咨询等服务。2023年举办校园招聘会12场，提供岗位数与毕业生比达3.2:1。
学校与沈阳市创业服务中心合作共建“智能制造创客空间”，为学生创业提供场地、资金、导师三重支持。近三年，学生创业项目获省级以上奖项23项，其中“金属表面处理技术应用”项目获天使投资50万元。
设立“创业种子基金”，每年资助10个优秀创业项目，最高资助额度10万元。2023年，毕业生自主创业比例达4.7%，高于全省平均水平。
沈阳冶金职工大学是全日制高等职业院校，属于专科层次。但学校与东北大学、辽宁科技大学等本科院校合作开展“3+2”专升本项目，学生完成专科阶段学习后可通过考试进入本科院校继续学习2年，获得全日制本科学历。
学校的核心专业群包括：钢铁冶金技术、机电一体化技术、电气自动化技术、工业机器人技术、金属材料检测技术等。其中钢铁冶金技术是辽宁省职业教育高水平特色专业群。
学校毕业生就业率连续5年保持在96%以上，主要就业方向为冶金、机械、装备制造等行业。与鞍钢、本钢、大连重工等32家企业建立稳定合作关系，共建“订单班”28个，毕业生就业质量高，起薪水平在辽宁省高职院校中位居前列。
学校设有国家奖学金（8000元/年）、国家励志奖学金（5000元/年）、学校奖学金（一等1500元/年，二等800元/年，三等400元/年），以及企业专项奖学金12项，覆盖比例达35%。同时，对家庭经济困难学生提供助学贷款、勤工助学等帮扶措施。
是的，学校设有“专升本辅导中心”，面向有升学意向的学生提供英语、数学、专业课三科系统培训。2023年专升本升学率达28.6%，其中冶金工程系升学率达35.2%，位居全省同类专业第一。