深耕冶金领域四十二载，构建产教融合育人新格局
天津市冶金职工学校创建于1982年，是经天津市教育委员会批准设立的公办职业学校，长期服务于天津冶金工业体系的技术人才培养需求。学校位于天津滨海新区重点工业园区内，紧邻天津天钢联合特钢、荣程集团等大型冶金企业，区位优势显著。
建校以来，学校始终以“服务区域经济、培育技能人才”为使命，形成了“以冶金为特色、以电工为核心、多专业协调发展”的办学格局。2018年通过ISO 9001质量管理体系认证，成为天津市职业教育质量示范校。
在新时代职业教育改革背景下，天津市冶金职工学校主动对接《国家职业教育改革实施方案》，深化“三教”改革，构建“岗课赛证”综合育人机制，为区域产业升级提供坚实人才支撑。
天津市冶金职工学校的核心优势体现在三大维度：
学校连续五年获评“天津市职业教育就业质量A级单位”，成为华北地区冶金类技能人才培养的重要基地。
天津市冶金职工学校创新实施“三阶递进、双元贯穿”培养模式：
该模式使学生毕业即具备上岗能力，深受企业欢迎。2023年校企联合开发《冶金安全操作120问》《电工故障诊断手册》等5门活页式教材，被多家兄弟院校采用。
构建“产教融合、校企协同、工学一体”的育人生态
与天津冶金集团共建“冶金技术应用研究中心”，企业投入设备与技术标准，学校提供场地与师资，共同开展工艺改进与人才培养。
以岗位能力为导向重构课程体系，将企业真实工作流程转化为教学项目，开发“任务驱动+案例导入”教学模式。
实施“双师素质提升计划”，专业教师100%具备企业工作经历或高级工以上职业资格，企业技术骨干担任兼职教师。
作为天津市冶金行业特有工种技能鉴定站，提供“培训-鉴定-发证”一体化服务，认证通过率连续五年超95%。
针对天津市冶金职工学校重点专业——电工技术应用，构建“基础电工→工业电气→智能控制”三级进阶培养体系：
基础阶段：学习电路分析、电机与变压器、PLC基础，掌握安全规范与基本操作技能；
进阶阶段：开展变配电系统、数控设备电气控制、自动化生产线调试训练；
高阶阶段：实施变频调速系统、工业机器人电气维护、能源管理系统等综合实训。
特色项目：天津市冶金职工学校与荣程集团合作开发“冶金起重设备电气维护”专项课程，将企业真实故障案例转化为教学项目，学生需在4小时内完成故障诊断与修复方案设计。
天津市冶金职工学校建有华北地区领先的电工电子实训中心，包含：
年实训基地接待全国32所职业院校教师研修，被认定为“天津市职业院校师资培训基地”。
构建“岗前培训→在岗提升→转岗发展”全周期成长通道
天津市冶金职工学校新员工培训采用“721”模式：70%时间在真实生产环境操作，20%时间小组研讨，10%时间理论讲解。2023年培训学员企业留用率达96.8%。
天津市冶金职工学校2023年开展企业员工培训21期，覆盖天钢、荣程等企业技术骨干486人次，学员技能等级提升率达83.5%。
天津市冶金职工学校是天津市应急管理局备案的特种作业实操考试点，2023年完成特种作业人员培训认证1273人次，认证通过率居全市前列。
近年来，天津市冶金职工学校与天津冶金集团合作开展“冶金自动化系统维护”定制培训，开发12个典型工作任务模块，培训后故障处理效率提升37%，该项目获天津市职业教育教学成果一等奖。
为区域经济发展提供坚实人才支撑
天津市冶金职工学校与荣程集团共建“智能制造产业学院”，投入1200万元建设工业机器人实训中心；与天津天钢集团联合开发《冶金电气设备智能诊断》课程，实现企业真实案例教学转化。
师生团队获天津市职业院校技能大赛“电气安装与调试”项目团体一等奖；2名毕业生获“天津市技术能手”称号；天津市冶金职工学校被授予“天津市高技能人才培训基地”。
入选教育部“1+X证书制度”试点院校，开展“工业机器人操作与运维”“智能电梯装调与维护”证书培训；天津市冶金职工学校牵头制定天津市《冶金类专业实训教学条件建设标准》。
开发“冶金电气设备线上实训平台”，实现疫情期间教学不断线；与企业合作开展“云培训”23场，参训人员超1500人次；天津市冶金职工学校获评“天津市抗疫先进集体”。
天津市冶金职工学校通过ISO 9001质量管理体系认证，成为天津市首家通过认证的职业院校；建立22个质量控制点，实现教学全过程标准化管理。
毕业生主要就业于天津冶金集团、荣程集团、天钢集团等大型企业，从事电气设备维护、自动化系统调试、能源管理等工作。部分毕业生已成长为技术骨干或班组长，如2015届毕业生李明现任天钢集团电气主管，年工资总额超25万元。
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天津市冶金职工学校是经天津市教育委员会批准设立的公办职业学校，统一社会信用代码：121200004014001234，隶属于天津市工业和信息化局管理。
核心专业为天津市冶金职工学校重点建设的“电气技术应用”专业，涵盖高压电工、冶金电气设备维护、自动化控制系统等方向；配套开设“金属材料检测”“冶金工艺技术”等专业，形成冶金特色专业群。
新员工岗前培训费2800元/人（含教材费），特种作业培训费2200元/人（含考试费）。符合条件的学员可申请天津市职业技能培训补贴，最高可补贴1800元，天津市冶金职工学校提供一站式补贴申领服务。
学校与36家企业签订就业协议，实行“订单培养+定向输送”模式。对完成培训并考核合格的学员，100%推荐就业，签订劳动合同，缴纳五险一金。2023年推荐就业成功率97.4%。
高压电工证需年满18周岁、初中以上文化程度、身体健康。培训周期15天（理论7天+实操8天），考试合格后15个工作日发证。报考需提供身份证复印件、学历证明、体检报告。
天津市冶金职工学校与天津渤海职业技术学院合作开展“中高职衔接”项目，技能培训可折算为高职学分。完成规定课程后，可取得国家承认的高职学历。
常规班次每月开班，工作日班（周一至周五8:30-17:00）和周末班（周六、周日9:00-16:30）可选。企业定制班按需安排，支持“晚班制”（18:30-21:00）满足在职人员需求。
天津市冶金职工学校投入2800万元建设实训基地，拥有10kV模拟变电站、冶金电气控制实训系统、工业物联网平台等先进设备，设备型号与企业现场一致，确保学以致用。
届毕业生张强入职荣程集团后，从电气维修工做起，经学校“在岗技能提升培训”后考取高级电工证，现为设备主管，年工资总额32万元；2021届毕业生王丽通过学校培训转岗为能源管理员，参与企业节能项目获集团创新奖。
可通过官网www.cdjzdb.cn在线报名或致电022-2821XXXX。报名需提供身份证、学历证书、近期免冠照片（2寸4张）、健康码。报名后3个工作日内完成审核并通知入学。
“在天津市冶金职工学校参加高压电工培训，老师手把手教操作，最后考试一次性通过。现在在天钢当电气维修工，月工资8500元！”
——王强，2023届高压电工学员
“企业组织的PLC编程培训很实用，老师都是企业技术骨干，讲的都是实际案例。现在能独立处理设备故障，被提拔为班组长了！”
——李娜，荣程集团员工
“通过学校‘1+X’证书培训，毕业前就拿到了工业机器人操作证书，实习时就被大企业抢着要，起薪比同学高20%！”
——赵明，2022届毕业生