在智能制造浪潮席卷全国之际，数控技术人才已成为制造业高质量发展的核心支撑
宜春高安作为江西省重要的制造业基地，近年来在“工业强市”战略推动下，制造业转型升级步伐加快，对高素质数控技术人才的需求持续攀升。据宜春市人社局2024年数据显示，本地数控岗位年均需求增长达18.6%，高级数控技师缺口超过1200人，人才供需矛盾突出。
宜春高安数控专业最好的学校-宜春高安最佳数控学校应运而生，成为区域数控人才培养的核心阵地。学校自2010年建校以来，始终秉持“以匠心育匠才，以技能强产业”的办学理念，已累计培养数控专业毕业生6300余人，毕业生遍布长三角、珠三角及赣西地区，其中83%以上就职于规上制造企业，成为推动区域产业升级的重要力量。
学校深度对接《中国制造2025》战略，聚焦“数字化车间”“智能工厂”等新业态对人才的新要求，构建起“基础通用+核心专业+拓展方向”的三维课程体系。学生在校期间即可考取数控车工/铣工中级/高级职业资格证书、1+X数控车铣加工职业技能等级证书、PLC编程专项能力证书等，实现“毕业即持证、上岗即胜任”。2023年，学校在江西省职业院校技能大赛中斩获数控加工赛项一等奖2项、二等奖3项，连续五年获宜春市职业教育质量评估“优秀单位”称号。
以岗位能力标准为依据，将竞赛标准、职业证书要求有机融入课程内容
夯实专业基础，培养工程图识读、测量检验、金属材料认知等基本能力
教学特色：采用“理论讲解—模拟演练—实物测绘”三步教学法，配备数字化图库资源库，学生可在线自主学习标准图例。
聚焦数控加工核心能力，培养编程、操作、调试、维护全流程技能
典型项目案例：“轴类零件加工”项目模拟企业真实订单，学生需完成工艺设计、程序编制、试切调整、质量检验全流程，作品由企业工程师现场评分。
拓展职业发展空间，培养智能制造、质量控制、创新设计等复合能力
创新实践平台：学校设有“数控创新工作室”，配备3台工业级3D打印机、5台工业机器人，学生可申报创新项目，优秀成果推荐参加“互联网+”“挑战杯”等赛事。
学校自主研发“四阶递进”教学模式：基础技能训练→典型零件加工→复杂零件综合实训→企业真实项目实战，每个阶段均设置能力认证标准，学生需通过“理论+实操+安全”三重考核方可进入下一阶段。
课程资源建设方面，已建成省级精品课程3门、校级在线开放课程12门，配套开发数字化教学资源包，包含微课视频286个、典型零件数控程序库152例、故障案例库96个，实现“课前预习—课中互动—课后巩固”全链条支持。
教师是立教之本、兴教之源。我校构建“引、育、聘、评”四位一体师资建设机制
现有正高级讲师2人、高级讲师15人、省级教学名师3人、市级学科带头人5人
聘请18名企业技术骨干担任兼职教师，其中高级工程师9人、高级技师6人
省级技能大师工作室主持人2人，指导学生获国家级奖项5项、省级奖项23项
近三年主编规划教材4部，发表核心期刊论文36篇，获省级教学成果奖3项
李建国老师（数控教研室主任，高级技师，从业22年）：
曾任职于某上市车企工艺工程师，主导完成12条自动化产线数控单元改造。现承担《数控铣削技术》课程教学，其“问题导向式项目教学法”被列为省级优秀教学案例。指导学生王强在2023年全国职业院校技能大赛中获数控铣赛项二等奖，本人获“优秀指导教师”称号。
张敏老师（PLC与智能制造教研组长，工程师，硕士）：
主持开发“PLC控制数控车床自动换刀系统”项目，获国家实用新型专利1项。注重学生创新思维培养，所带班级学生团队设计的“智能零件分拣装置”已应用于校内实训车间，年节约人工成本15万元。
陈志强老师（实训指导教师，高级技师，从业18年）：
精通FANUC、SIEMENS、华中等主流数控系统，擅长复杂曲面加工与精密测量。其“三查三改”实训教学法（查工艺、查程序、查装夹；改参数、改刀具、改操作）显著提升学生实操效率，学生作品合格率达96.8%。
投入2800万元建成“一中心、五车间、两平台”实训体系
学校建立“三级设备点检制度”（教师日检、实训员周检、工程师月检），所有设备均接入“实训设备管理云平台”，实时监控运行状态、使用时长、维护记录。安全方面，配备智能门禁、急停装置、防护罩、安全光栅等设施，每台设备张贴“安全操作警示卡”，新生入学须通过安全操作考核方可进入实训车间。
年，学校实训设备使用率达92.3%，设备完好率保持在99.5%以上，为高质量教学提供了坚实保障。
从入学到毕业，为学生提供个性化职业发展服务
开展“职业能力测评”，为每位学生建立《个人发展档案》，制定三年成长路径图；组织“企业开放日”活动，邀请合作企业技术主管现场宣讲岗位需求。
第三学年安排6个月企业顶岗实习，实行“双导师制”（校内导师+企业师傅）；定期举办“智能制造人才双选会”，2024年春季双选会吸引87家企业参会，提供岗位1240个，平均薪资5600元/月。
建立毕业生信息库，实施“321”回访制度（毕业1月、3月、6月各回访1次）；对就业困难学生实施“一对一”帮扶，近三年累计帮扶217人成功就业。
成立“数控校友会”，搭建技术交流平台；每年组织“校友回校日”，邀请优秀校友分享成长经验；对晋升技术骨干的毕业生提供免费技能提升培训。
江铃汽车集团、比亚迪九江基地、中车株洲电机、格力电器（南昌）、汇川技术、大族激光、深圳创维等
届毕业生就业率98.7%，对口率91.2%，平均起薪5820元，1年留存率86.5%，3年晋升率42.3%
届毕业生刘洋，入职比亚迪后参与“刀片电池”产线改造，现为高级技师；2022届毕业生陈晨，在校期间获省赛一等奖，毕业后被中车株洲破格录用为工艺工程师
“江铃智能制造班”：校企共同制定培养方案，企业提供奖学金、实习岗位及优先录用机会；课程嵌入企业标准，采用“2.5+0.5”模式（2.5年校内学习+0.5年企业实训）
“汇川自动化人才储备班”：聚焦PLC应用与工业机器人集成，学生考取“汇川技术认证工程师”证书后可直通就业；企业提供定制化课程包与技术讲座
“高安本地企业定向班”：针对本地制造业需求，开设“数控+质量控制”复合课程，学生毕业后可选择在高安本地企业就业，享受安家补贴与人才公寓支持
来自在校生、毕业生及家长的反馈，展现学校育人实效
王浩（2023级数控3班）：
“入学时对数控一窍不通，现在能独立完成轴类零件加工。李建国老师教我们‘程序预演三步法’，极大减少了撞刀事故。实训车间24小时开放，晚上常有同学加练，这种氛围让我进步很快！”
李雪（2022级数控2班）：
“学校组织的‘技能之星’比赛让我找到了自信。从最初的手忙脚乱到如今能带新同学操作，我的胆量和能力都提升了。现在我已经报名参加省赛，目标是成为‘技术能手’！”
张强（2020届毕业生，现就职于江铃汽车）：
“在校三年打下了扎实基础，特别是‘真实项目教学’让我一入职就能上手。现在我负责冲压车间数控折弯编程，月收入8500元，公司还为我申请了人才公寓。感谢学校，改变了我的人生轨迹！”
周婷（2021届毕业生，现为技术主管）：
“从普通操作工到技术主管，离不开学校培养的系统思维和创新意识。学校开设的‘质量控制’课程让我掌握了SPC分析方法，现已被推广至全厂。建议学弟学妹们珍惜实训机会，多动手、多思考！”
陈建国（学生家长）：
“孩子以前沉迷手机，来学校后变得自律又勤奋。上次家长开放日看到孩子们在车间专注操作的样子，特别欣慰。学校不仅教技术，更教做人，感谢老师们！”
黄秀英（学生家长）：
“对比了周边5所学校，最终选择这里是因为实训设备新、就业有保障。去年孩子拿到实习offer时，起薪比同龄人高2000多元，我们觉得选对了！”
宜春市人社局：“该校是我市高技能人才培养的重要基地，为本地制造业转型升级提供了有力支撑。”
江西省教育厅：“数控技术应用专业获批省级特色专业，实训基地建设标准成为全省参考范本。”
合作企业代表（江铃汽车人力资源总监）：“贵校毕业生专业基础扎实、职业素养高，连续三年成为我校重点招聘院校。”
关于招生、学习、就业等高频问题的权威回应
A：女生完全适合学习数控专业！随着智能制造发展，编程、质检、工艺设计等岗位对细心、耐心要求更高，女性优势明显。我校女生占比32%，其中58%进入工艺设计、质量控制等技术管理岗位。就业方面，2023年我校数控专业女生就业率99.1%，平均起薪5920元，部分毕业生担任品质主管、工艺工程师，职业发展空间广阔。
A：学校所有课程均按零基础设计，通过“阶梯式教学+项目驱动”，确保每位学生达标。建议具备：① 空间想象力（能看懂三视图）；② 动手能力（喜欢拆装、组装）；③ 耐心细致（加工误差需控制在0.01mm内）；④ 学习意愿（能坚持完成3年学业）。学校设有“基础强化班”，对入学基础薄弱学生进行针对性辅导。
A：学费按江西省公办中职标准执行，每年2400元（含实训费）。国家政策资助：① 农村户籍、县镇非农、城市涉农专业学生免学费；② 家庭经济困难学生可申请国家助学金（2000元/年）；③ 品学兼优学生可参评国家奖学金（6000元/年）；④ 学校设立“匠心奖学金”，覆盖率达25%。三年总投入可控在1万元以内（含住宿费）。
A：升学通道多样：① “3+2”中高职衔接：直接升入合作高职院校，免试文化课；② 高职单招：我校历年单招升学率68.5%，录取率92.3%；③ 普通高考：可报考本科院校数控技术应用专业；④ 成人教育：毕业2年后可报成人本科。2023年我校327名毕业生升入本科（含应用型本科），126人升入专科，升学率达65.8%。
A：就业企业分三类：① 知名制造企业（如江铃、比亚迪、中车）：起薪5500~7000元，提供宿舍、餐补、五险一金；② 本地龙头企业（如高安汽运集团、光电产业园企业）：起薪5000~6000元，享受安家补贴；③ 技术服务公司（如设备维修、工业软件销售）：起薪4500~5500元，提成空间大。发展路径清晰：操作工→数控编程员→工艺工程师→技术主管→总工程师，5年经验者平均年薪12~18万元。
A：实训课时占比62%，其中：① 基础实训（30%）：钳工、车工、测量等；② 专业实训（42%）：数控编程、操作、调试等；③ 综合实训（28%）：真实项目、企业实习。竞赛方面，学校组建“技能精英班”，对有潜力学生进行强化训练。近三年，我校选手获国家级奖项5项、省级奖项23项，获奖学生可获升学加分、企业直录等优待。
A：实行“封闭式管理+人性化服务”模式：① 早操、晚自习制度化；② 实训车间“双人双锁”管理；③ 宿舍配备门禁系统，辅导员24小时值班；④ 每月开展安全演练；⑤ 校园监控全覆盖，与公安系统联网。同时注重心理健康教育，设有心理咨询室，配备专职心理教师。家长可通过“家校通”平台实时了解学生在校情况。
A：对比优势明显：① 学制灵活：中职3年可就业或升学，比高中+大学早3年进入职场；② 成本更低：免学费+国家资助，三年总投入约1万元，远低于普通高中+大学；③ 就业快：毕业即持证上岗，无“求职空窗期”；④ 发展稳：制造业是国民经济支柱，技术人才越老越吃香；⑤ 升学易：中职升学通道更畅通，竞争压力小。数据显示，我校毕业生3年后平均薪资反超普通本科毕业生。
• 数控与工业机器人专业有何区别？：数控侧重零件加工，工业机器人侧重自动化系统集成；两者可互补，我校开设“数控+机器人”复合班。
• 能否转专业？：第一学期末可申请，需通过考核，热门专业（如智能制造）名额有限。
• 毕业证是否国家认可？：我校为教育局备案的中等职业学校，毕业证全国通用，可参加公务员、事业单位考试。
• 有无出国机会？：与德国、新加坡职教机构合作，优秀学生可赴海外研修，费用由校企合作基金支持。
欢迎预约参观校园，亲身体验智能制造的魅力
应历届初中毕业生、高中毕业生、在职人员
网上报名：登录www.cdjzdb.cn填写预报名表
② 现场报名：携带身份证/户口本原件至招生办
③ 电话咨询：0795-5288888（工作日8:30-17:30）
扫描二维码添加招生老师微信（备注：数控专业）
江西省宜春市高安市高新大道88号（导航“宜春高安数控专业最好的学校-宜春高安最佳数控学校”）
• 宜春高铁站：乘K1路公交直达，约40分钟
• 高安汽车站：乘108路公交至“职教园区站”，步行300米
• 自驾：京港高速“高安”出口下，沿高新大道向东2公里
市内多条公交线路可达，详见官网《交通指南》
报名截止时间：2025年7月31日
开学时间：2025年9月1日
温馨提示：建议提前报名，学校将根据报名顺序安排专业选择及宿舍安排。2025年3月起开放“校园开放日”，预约参观可享专属讲解与礼品。