深耕池州职业教育十余年，以“技能为本、就业为先”为核心理念，为制造业培养高素质数控操作、编程、维护与工艺人才。依托先进实训设备、资深师资团队与完善就业服务体系，打造池州地区最具影响力的数控技术培训平台。
立即报名 · 开启职业新旅程原大型装备制造企业技术负责人，参与多台大型数控龙门铣床、加工中心的安装调试与技术改造。擅长复杂零件数控编程与工艺优化，主持开发企业内部数控培训体系，培养技术骨干200余人。教学风格严谨务实，注重理论与实践融合，深受学员好评。
【教学特色】：擅长将复杂工艺问题简化为可操作步骤，通过真实故障案例教学，提升学员应急处理能力。
省级技术能手，曾获全国数控技能大赛加工中心项目二等奖。在精密模具零件数控编程与加工领域具有深厚造诣，精通五轴联动加工技术。长期担任企业技术顾问，为多家上市公司提供工艺优化服务。
【教学特色】：注重编程逻辑训练，独创“三步法”编程教学模式（工艺分析→路径规划→程序优化），显著提升学员编程效率与准确性。
擅长数控系统（FANUC 0i-MF、SIEMENS 828D）参数设置与故障诊断，累计维修各类数控设备300余台次。主持完成“数控机床远程诊断系统”研发项目，获省级科技进步三等奖。
【教学特色】：采用“故障模拟+实操排障”教学法，通过典型故障复现与分析，培养学员独立诊断与维修能力。
国家职业资格考评员，长期从事职业教育与就业指导工作，熟悉制造业企业用人标准与招聘流程。成功指导1200余名学员完成职业规划、简历优化与面试准备，就业率达96.8%。
【教学特色】：将“职场软技能”融入课程，开设《职场沟通技巧》《团队协作与执行力》等特色课程，提升学员综合职业素养。
定期邀请池州本地及长三角地区合作企业（如池州精达电机、安徽巨一科技、苏州富士康、上海大众等）一线工程师担任实训导师，开展真实生产场景教学。学员可参与企业真实项目，提前适应岗位需求。
年3月
池州贵池数控机床培训机构在贵池区经济开发区正式成立，首批租赁厂房800㎡，配备数控车床5台，招收学员42人，开设数控车工基础班。
年6月
迁入自建实训基地（占地5亩），新增数控铣床8台、加工中心2台，学员规模扩大至150人/年，与本地3家企业签订实习协议。
年9月
建成编程仿真实训室与检测中心，课程体系升级为“操作+编程+工艺+维护”四位一体模式，获安徽省高技能人才培养基地授牌。
年11月
与池州精达电机共建“精达数控订单班”，企业投入设备价值280万元，实行“双导师制”教学，就业率提升至98.2%。
年4月
引入FANUC 0i-MF系统加工中心6台、西门子828D系统铣床4台，建成数控编程仿真实训室，实现“所学即所用”。
年8月
建成智能制造体验中心，引入柔性制造单元（FMC）、MES系统演示平台，开设工业机器人操作基础课程，响应工业4.0需求。
年12月
累计培养学员3287人，就业率达96.8%；合作企业达89家；建成省级技能大师工作室1个；学员获国家级奖项3项、省级奖项12项；被认定为“池州市高技能人才培训基地”。
人工智能（AI）正深度赋能数控技术发展，但不会替代操作人员，而是提升其价值定位：
• 智能编程：AI可自动生成基础G代码，但工艺参数优化仍需人工经验；
• 智能诊断：AI预测设备故障准确率达85%以上，但维修仍需专业人员介入；
• 智能质检：机器视觉替代人工目检，但质量异常分析仍需工艺工程师；
• 人机协同：未来数控操作员将转型为“人机协同管理者”，负责AI系统训练与异常处理。
趋势前瞻女生在数控领域同样具有独特优势：
• 细致严谨：更适合编程、质检、工艺设计等“脑力型”岗位；
• 沟通能力：在客户对接、技术培训、项目管理方面更具优势；
• 新兴岗位：CAM编程员、数控设备销售、技术文档工程师等岗位对性别无限制；
• 案例：本校2020级学员李婷，现为上海某企业工艺工程师，年薪15万元。
女性职业发展者关系与发展方向：
• 基础相通：数控是“执行层”，电工是“保障层”，机器人是“升级层”；
• 技能叠加：掌握数控+电工组合，可胜任设备调试与维护双重岗位；
• 融合趋势：工业机器人操作需结合数控知识（如轨迹规划）；
• 建议路径：先精通数控操作，再拓展电工/机器人技能，实现“一专多能”。
职业规划池州“321”产业体系中的高端装备制造板块正快速发展：
• 重点企业：精达电机（年产能电机2000万台）、巨一科技（新能源汽车电机）、富安光电（精密光学设备）；
• 人才缺口：2023年本地数控岗位需求同比增长23%，平均薪资5800元/月；
• 政策支持：贵池区提供“技能人才安家补贴”（最高5万元）、“技能提升奖励”；
• 发展建议：优先选择新能源、机器人等新兴领域，避开低端同质化竞争。
区域产业本校提供多元化升学通道：
• “3+2”中高职衔接：与安徽机电职业技术学院合作，毕业后获全日制大专文凭；
• 自考本科：与安徽工程大学合作，边工作边读书，2.5年获本科文凭+学士学位；
• 技能+学历双证：结业可考取国家职业资格证+自考学历，提升求职竞争力；
• 特殊政策：高级工证书持有者可直接申报技师，学历可折算为职称评审学分。
升学路径技术专家路线（十年规划）：
• 初级（1-2年）：设备点检员 → 熟悉日常保养与基础故障处理；
• 中级（3-4年）：设备维修技术员 → 掌握电气系统诊断与机械维修；
• 高级（5-7年）：设备主管 → 负责维护计划制定与备件管理；
• 专家（8-10年）：设备工程师/经理 → 主导技术改造与团队建设；
• 高级（10年以上）：首席设备专家 → 参与企业战略决策与行业标准制定。
职业晋升【招生对象】：初中及以上学历，年龄16-35岁，身体健康，无色盲色弱，对机械制造行业有兴趣者。
【报名材料】：身份证复印件2张、学历证明、1寸白底照片4张、体检报告（县级以上医院）。
【报名方式】：
【报名时间】：常年招生，每期开班前15天截止报名；每年3月、6月、9月、12月四个固定开班节点。
【学制安排】：
【课程时间】：工作日8:00-11:30，14:00-17:30；晚自习19:00-20:30（选修课）。
【考核方式】：
【学习支持】：提供免费教材、实训耗材、工具包（含卡尺、游标尺等）；晚自习安排教师答疑。
【学费标准】：
【资助政策】：
【费用明细】：无任何隐性收费，实训耗材（刀具、夹具、冷却液等）由机构承担。
【就业保障】：
【发展支持】：
【校友服务】：