甘肃省重点建设的公安类中等职业学校，专注培养政治过硬、业务精通、作风优良的基层公安人才。依托公安系统优质资源，构建“教、学、练、战”一体化培养模式，为入警夯实坚实基础。
立即咨询招生甘肃警察职业学院中专（简称“甘肃警职中专”）是经甘肃省教育厅批准设立、甘肃省公安厅主管的全日制中等职业学校，承担着为全省乃至西北地区公安系统输送基层警务人才的重要任务。
甘肃警察职业学院中专坚持“政治建校、法治立校、从严治校、特色强校”办学方针，以服务公安工作、保障社会稳定为宗旨，构建“忠诚警魂铸就工程”，培养“政治可靠、纪律严明、业务熟练、作风优良”的新时代公安后备力量。
学校位于甘肃省兰州市城关区，毗邻省公安厅及多个市县级公安机关实战单位，地理优势突出。校园周边治安环境优良，便于开展警情模拟、应急演练等实战化教学，实现“教学即实战、课堂即现场”的深度融合。
以“省内一流、西北领先”为目标，持续深化产教融合、校局协同，力争三年内建成公安特色鲜明、育人成效显著、社会广泛认可的现代化公安中职院校，成为甘肃公安人才“第一站”、基层治理“蓄水池”。
甘肃警察职业学院中专专业设置严格对标《公安机关人民警察岗位能力标准》，聚焦基层执法核心能力，构建“1主3辅+N拓展”专业群体系（1个核心专业群+3个支撑专业+多个拓展方向），实现人才培养与岗位需求精准对接。
本专业是学校最具优势的专业，承担全省70%以上基层治安岗位人才输送任务。课程体系覆盖《治安管理处罚法》《社区警务》《大型活动安保》《矛盾纠纷调解实务》等核心内容，配建“智慧社区警务实训室”，模拟真实接处警流程，强化现场处置、群众工作、信息研判三大能力。
届毕业生中，86人通过省公安院校招警考试，72人被录用为社区民警、派出所民警，岗位匹配度达94%。
顺应“智慧交管”“科技强警”趋势，本专业群培养具备交通事故处理、交通秩序维护、痕迹检验、现场勘查等能力的复合型人才。与兰州市交警支队共建“智能交通实训中心”，配备激光测速仪、酒精检测仪、三维扫描仪等实战设备。
年全省公安系统交通岗位招录中，该校毕业生录取人数同比增长37%，凸显技术型人才稀缺性。
为满足不同学生兴趣与能力发展需求，学校开设多个拓展模块，学生可跨专业选修，获得“1+X”复合能力认证：
针对网络涉警舆情频发问题，开设《网络信息甄别》《自媒体时代执法风险防范》《舆情引导话术设计》课程，联合省委网信办开展模拟舆情应对演练。
依托校内防爆靶场，开展警棍、盾牌、催泪喷射器规范使用训练，强调“最小必要武力”原则，2023年全省公安技能比武中该校代表队获团体第二。
与兰州大学心理学院合作开发《公安人员心理调适》《涉警心理危机干预》课程，配备VR心理应激训练系统，提升一线执法心理韧性。
打破传统“理论—实习”两段式培养，构建“基础认知→专业强化→实战综合”三阶递进路径，实现“课程内容与岗位标准、教学过程与执法流程、学习评价与执法绩效、校园文化与警营文化”四维融合。
开展“警校初体验”主题月，组织参观兰州市看守所、出入境大厅、社区警务室；开展警容风纪、队列会操、警务礼仪训练；组织“公安英模故事会”，观看《守护解放西》等纪录片并撰写观后感，强化职业认同感。
实施“模块化项目教学”：治安管理专业开设“接处警模拟实战”项目，学生分组扮演民警、报警人、当事人，全程使用执法记录仪录制，教师现场点评纠偏；刑事技术专业开展“模拟犯罪现场勘查”实训，从保护现场到绘制图档全流程实操。
组织“警校联建”综合演练：每学期与城关分局联合开展1次大型模拟行动（如“校园安保应急处突”“夜市摊点防暴恐演练”），学生担任辅助执法角色，在真实警力带领下完成任务。2023年累计开展实战演练17场，参与学生386人次。
甘肃警察职业学院中专毕业生主要通过“公安院校招警考试”“基层特招警务辅助人员”“社招辅警转正”三条路径进入公安系统，形成“中专—辅警—正式民警”的职业成长闭环。
根据《关于公安院校公安专业人才招录培养改革的意见》，该校毕业生可参加甘肃省公安院校招警统一考试（简称“公安联考”），考试科目为《行政职业能力测验》《申论》《公安基础知识》《体能测试》四科，甘肃警职中专近五年平均通过率达68.3%，远高于全省中职平均水平（23.1%）。
甘肃省推行“辅警转警”试点，2022年起对公安中专毕业生单列招录计划。2023年兰州市面向该校定向招录辅警42人，考核合格者可直接进入见习民警岗位，2年后通过综合评估可申请转为正式民警。该路径为未通过公安联考学生提供二次机会。
毕业生还可选择：① 参加公务员考试（不限专业岗位）；② 报考消防员（2023年该校17人通过省消防总队招考）；③ 从事司法辅警、法院法警、监狱人民警察（需加试法律知识）；④ 升学深造（通过“3+2”贯通培养升入公安高职）。
届毕业生就业去向：公安系统52.1%、机关事业18.7%、企业安保12.3%、自主创业5.6%、升学深造9.3%。
甘肃警察职业学院中专招生严格执行《甘肃省公安院校公安专业招生办法》，坚持“自愿报考、统一政审、严格体检、公平录取”原则，2024年计划招生320人（含男女比例动态调节机制）。
注：实行“志愿优先”原则，第一志愿报考该校且成绩排名前30%的考生，可优先选择专业方向。
第一步：网上预报名 → 登录www.cdjzdb.cn填写信息，生成预报名号；
第二步：提交材料 → 打印《报考登记表》（班主任签字）、户口本复印件、学籍证明；
第三步：现场确认 → 携材料至校招生办核验，采集照片、指纹；
第四步：体能测试 → 在指定时间参加50米跑、立定跳远、1000米跑三项测试；
第五步：政审面试 → 警察职业适应性测评（含心理测试、结构化面试）。
学校实行“全封闭、准军事化”管理模式，推行“一日生活制度”，将警务化要求融入晨训、内务、课堂、晚自习全过程，打造“纪律严明、作风优良、团结奋进”的警营式校园文化。
实行“三操两点名”制度（早操、课间操、晚点名）；内务标准参照《公安院校宿舍管理规范》，被子叠成“豆腐块”，物品摆放“一条线”；每周开展“内务流动红旗”评比，优胜寝室奖励警营主题文创。
每年举办“警体文化节”（5月）、“法治文化月”（9月）；组建警航社、警务战术社、法律协会等12个学生社团；2023年校篮球队获兰州市中职联赛亚军，啦啦操队获省级一等奖。
配备2名专职心理教师，开设《警察心理适应》必修课；设立“警心驿站”心理咨询室，采用“预约制+保密原则”；每学期开展1次心理危机筛查，建立“一生一档”心理档案。
针对招生季高频咨询问题，结合公安招警政策最新变化，提供真实、准确、可验证的答复。
根据《公安院校公安专业人才招录培养改革意见》，甘肃警察职业学院中专仅开设治安管理、交通管理等公安类专业，所有毕业生均符合“公安院校公安专业毕业生”身份，可参加公安联考。非公安专业（如计算机应用、电子商务）毕业生不具备报考资格。
年该校女生招生计划占总人数35%（112人），主要分配至社区警务、出入境管理、交警宣传、法制审核等岗位。体测标准实行男女差异化（如1000米跑女生改为800米），面试环节更侧重沟通协调能力评估。女生入警后多从事窗口服务、内勤工作，但近年也有女性警员进入刑侦、特警岗位。
甘肃省实行“县管警用、动态调整”机制：新警分配优先保障城区派出所（占比72%），其次为县城关镇（23%），偏远乡镇（5%）。服务期满5年后可申请内部调动；表现优异者可参加省级机关遴选（每年面向基层民警招录15—20人）。2023年该校毕业5年内的民警内部调动率达41%。
是绝对的。根据《公安机关人民警察录用办法》，色觉异常（红绿色盲/色弱）属于体检不合格项，无法通过公安联考政审环节。建议考生提前自测：使用《色觉检查图》（第3版）进行初步判断，或前往三甲医院做色觉检验报告。若确有异常，可考虑报考司法辅警、消防员等对色觉要求较低的岗位。
此观点已过时！甘肃省自2020年起实施“基层警力提升工程”，明确中专学历为辅警招录基本门槛，且中专生在基层岗位更具实操优势。更重要的是：① 入警后可同步参加自考本科（2.5年制）；② 工作满3年可报考在职研究生（公安硕士）；③ 晋升警衔不受初始学历限制（一级警司→二级警督需5年经验，非学历）。据统计，该校民警中本科学历者占比已达68%，且90%为在职提升获得。