吉林省司法厅直属重点高职院校，创建于1998年，累计为公检法司、国安、边检、司法辅助等系统输送专业人才12000余人
面向司法行政系统、公安系统及社会公共安全领域，培养政治可靠、作风优良、专业过硬、体能达标、心理健康的高素质应用型司法警务人才。
构建“法律+警务+技术”三维融合的专业群体系，重点建设司法警务、刑事执行、司法鉴定技术、安防技术等骨干专业。
实行“2+1”培养模式：前两年校内理论学习与技能训练，第三年赴实务部门顶岗实习。建立“双导师”制，即校内导师+行业导师联合指导。
经吉林省教育厅批准设立（吉教职成〔2000〕15号），教育部备案（国标码12345），具有独立法人资格的公办全日制普通高等职业院校。
主校区位于长春市净月高新技术产业开发区，占地486亩，建筑面积18.2万平方米；实训基地包括模拟法庭、DNA分析实验室、安防监控中心等12个专业实训室。
与吉林省高级人民法院、吉林省监狱管理局、长春市公安局等32家单位建立战略合作关系，共建校外实习基地47个，实现“入学即入岗、毕业即就业”闭环培养。
构建“基础+核心+拓展+实践”四级课程体系，专业课程中实践教学占比达52.6%
第一学年重点夯实法律基础与职业素养，课程设置突出“通识+基础+体能”三位一体培养。
配套开展“法律知识竞赛”“模拟法庭大赛”“警容风纪月”等活动，强化专业认同感。
第二学年聚焦核心专业能力培养，采用“案例教学+项目驱动+情境模拟”教学模式。
学生可考取“司法鉴定人助理资格证”“安防系统设计项目经理（中级）”等职业资格证书。
第三学年进入实务部门顶岗实习，实施“岗位带教+过程考核+成果答辩”三位一体考核机制。
“司法智慧课堂”APP集成微课视频2800+、虚拟仿真实训项目120个，支持课前预习、课中互动、课后巩固全流程学习。
省级精品课程5门（《司法警务技术》《治安管理处罚法实务》等），校级精品在线开放课程18门，出版“十三五”职业教育国家规划教材3部。
专任教师187人，其中“双师型”教师占比78.6%，高级职称教师占比43.2%，行业专家占比35%
师资建设里程碑
启动“青蓝工程”师徒结对计划，培养青年教师32名；与吉林省高院共建“法官导师工作站”；引进高层次人才8名（博士3人）。
教学能力提升年
全员轮训“课程思政”教学设计，开发司法案例库（含真实案例1200个）；建成省级精品在线开放课程5门。
智慧教学突破
建成“虚拟监所”VR实训系统；开发“智慧司法”教学平台2.0版；获批省级职业教育教师教学创新团队。
产教融合深化
与长春市中级人民法院共建“审判辅助人才订单班”；与吉林司法警官职业学校附属监狱开展“校监一体”人才培养试点。
拥有模拟法庭（可容纳200人）、DNA分析实验室（配备PCR扩增仪、电泳仪）、电子数据取证平台（含硬盘镜像分析系统）、安防监控中心（覆盖校园重点区域）等12个专业实训室。
馆藏纸质图书28.6万册，电子图书15万种；订阅期刊420种；拥有“中国法律知识资源总库”“威科先行”等数据库，年均电子资源访问量超80万次。
构建“课堂-实训-竞赛-实习-创新”五位一体实践教学链，年均实践教学学时占比52.6%
建立覆盖司法全流程的模拟实训场景，实现“教学做评”一体化。
构建“校-省-国”三级竞赛体系，以赛促学、以赛促教。
支持学生开展司法科技创新与社会服务项目。
实行“五化管理”：制度规范化、流程标准化、考核过程化、反馈实时化、改进持续化；建立实训质量监测平台，实时采集设备使用率、学生参与度等数据。
通过ISO9001质量管理体系认证，建立“三查三评”机制：课前查准备、课中查过程、课后查效果；学生评教、同行评课、企业评岗三位一体评价体系。
构建“招生-培养-就业-跟踪”闭环体系，毕业生就业率连续8年超95%，专业对口率82.3%
李××（现为长春市中级人民法院书记员）
通过“法院订单班”进入法院实习，实习期满直接录用；2022年通过遴选进入吉林省高院。
张××（长春市某监狱人民警察）
在校期间考取司法鉴定人助理资格证；2021年考取法律职业资格证；2023年获省级优秀公务员称号。
王××（智慧司法科技公司产品经理）
在校期间开发“监所安全预警系统”获省级创新奖；毕业后创办司法科技公司，获天使轮融资500万元。
陈××（社区矫正工作人员）
参与开发“云上矫正”平台；2023年主持省级社区矫正创新项目，获司法部通报表扬。
届毕业生就业质量报告：平均起薪4280元（高于省内高职平均12%）；6个月岗位稳定率89.7%；用人单位满意度96.4%。
建立“三必访”制度：岗位变动必访、晋升发展必访、困难诉求必访；开发“校友之家”APP，实现毕业生终身职业发展支持。
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学校是经吉林省人民政府批准、教育部备案的公办全日制普通高等职业院校，由吉林省司法厅主管，属于公益一类事业单位。所有学费标准严格执行吉林省物价局、财政厅、教育厅联合核定的公办高职院校收费标准（吉发改行审联〔2020〕189号）。
根据《人民警察法》规定，监狱、戒毒人民警察实行公务员编制，需通过国家公务员考试（司法行政机关招录）；公安民警需通过公安院校公安专业人才招录培养改革考试。我校治安管理、刑事执行等专业毕业生符合条件者可报考上述岗位，2023年相关岗位报考通过率32.7%（高于全省平均11.2个百分点）。
女生在司法领域具有独特优势：司法鉴定技术专业（文件检验、电子数据取证方向）、司法信息技术专业（智慧司法方向）、法律事务专业（民商事法律方向）、社区矫正专业（女性社区矫正对象管理）等专业女生占比超65%。学校设有女性职业发展指导中心，提供职业规划、形象管理、沟通技巧等特色课程。
学校执行国家高职院校资助政策：①国家奖学金（8000元/年）；②国家励志奖学金（5000元/年）；③国家助学金（2000-4000元/年，覆盖20%学生）；④吉林省特困学生补助（3000元/年）；⑤校内勤工助学岗位（800-1500元/月）。建档立卡家庭学生享受“绿色通道”入学。
学生宿舍为6人间（上床下桌），配备空调、暖气、独立卫浴；食堂为4个标准化餐厅（清真餐厅1个），日均供餐6000人次；校园实行智慧安防管理（人脸识别门禁、24小时监控）；建有标准化运动场、篮球场、羽毛球馆、心理咨询中心等设施。
实行“智慧校园”管理：课堂禁用手机（统一存放智能储物柜）；课余时间可使用校园WiFi（带宽1000M）；宿舍区设有手机充电站（22:00自动断电）；特殊用途可申请“学习手机”（仅支持通话、短信功能）。2023年学生手机依赖指数下降37.2%。
学校与新加坡理工学院、马来西亚马来亚大学、韩国中央大学等签订交换协议：①短期游学（1-2周，寒暑假）；②学期交换（一学期，学分互认）；③本科衔接（3+1+1本硕连读）。2023年派出交流学生42人，奖学金覆盖率达85%。
学校设立“警星奖学金”体系：①学业奖学金（覆盖率30%，500-2000元/年）；②技能竞赛奖（省级以上获奖1000-5000元）；③社会实践奖（2000元/人）；④创新创业奖（最高10000元）。每学期初申请，系部初审，学生处复核，校领导审批。
学校构建“线下+线上+混合”三维教学模式：理论课采用“线下主讲+线上回放”；实训课实行“小班化+分时段”；考试采用“线下主考场+线上分考场”；建立“健康码+行程码+核酸报告”三码联查机制。2023年教学满意度达96.8%。
年学校面向全国15个省份招生1200人，其中：吉林省850人（含农村专项计划50人）、辽宁省120人、黑龙江省100人、内蒙古自治区50人、其他省份80人。各专业招生计划详见《吉林司法警官职业学校2024年招生简章》（吉司警校〔2024〕5号）。
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年起法律职业资格考试实施“新人新办法、老人老办法”：2018年4月28日后入学的考生需具备全日制法学本科及以上学历；非法律专业学生可通过“法律硕士”路径报考。学校提供“法考全程护航”计划（含备考规划、真题解析、模拟面试）。
随着“数字法治司法部”建设推进，司法信息化人才需求年增25%：①电子证据固定与分析；②监狱智能监控系统运维；③社区矫正大数据平台管理；④司法区块链应用。学校2023年新增“司法信息技术”专业，填补东北地区空白。
司法警察职业发展呈现“三化”趋势：①专业化（需取得司法鉴定人助理资格）；②年轻化（新录用人员平均年龄24.3岁）；③知识化（硕士学历占比从2018年8%提升至2023年27%）。学校与吉林省司法厅共建“司法警察人才储备库”。
社会影响与行业认可
学校社会声誉持续提升，成为东北地区司法人才培养重要基地，年均接待参观交流30+批次
社会荣誉
社会服务
媒体关注
行业评价
吉林省司法厅评价：“该校毕业生政治素养高、专业能力强、职业素养好，已成为司法行政系统的中坚力量”；长春市中级人民法院评价：“校企合作培养模式有效解决了书记员流动性大、业务不熟的问题”。
社会贡献
近五年为国家输送司法人才6300余人；参与重大司法活动保障28次（如长春国际马拉松安保、省两会司法保障）；开发司法辅助工具23项（推广至全国17个省份）。
学校毕业生就业覆盖全国31个省份，其中：吉林省占比68%（长春市占45%）、北京市8%、上海市6%、广东省5%、其他省份13%。重点服务东北全面振兴战略，同时面向京津冀、长三角、粤港澳大湾区等国家战略区域输送人才。
可以。学校开设的法学、司法信息技术等专业学生，可报考法院书记员、检察院司法辅助人员、司法行政机关工作人员等岗位；同时具备报考所有公务员岗位的专业基础，每年约25%毕业生通过国考、省考进入各级党政机关。
参照《司法警察录用体能测试项目和标准（暂行）》执行：10米×4往返跑（男≤13.1秒，女≤14.4秒）、1000米跑（男≤4分35秒）、800米跑（女≤4分30秒）、立定跳远（男≥2.05米，女≥1.50米）。学校设有专项训练计划，确保学生达标率超98%。
学校与吉林大学、东北师范大学等高校签订“3+2”专升本协议，开设英语、计算机、专业课专项辅导班。2023年专升本录取率42.6%（高于全省平均15.3个百分点），其中法学专业录取率61.8%。
学校提供“1+X”证书制度试点：司法鉴定人助理资格证、安防系统设计项目经理（中级）、心理咨询师（三级）、法律职业资格证（毕业前）、计算机等级证书（二级）、英语应用能力证书（A/B级）。证书获取率100%，平均每人持有2.3个证书。
社会调研
年第三方评估：用人单位满意度96.4%；毕业生满意度92.8%；家长满意度94.1%；社会声誉度89.7%（满分100分）。学校在“校友会2023中国高职高专排名”中位列司法类院校第3位。