江西新余司法警官学校是经江西省教育厅批准设立、隶属于江西省司法厅领导的全日制中等职业学校，是江西省司法警官人才培养的重要基地之一。学校自2005年建校以来，始终秉持“立德树人、德法兼修”的教育理念，以服务司法行政和政法战线为宗旨，致力于培养政治坚定、作风优良、业务过硬的高素质司法警务人才。
作为江西省内具有鲜明司法行业特色的中职院校，学校以司法警务、法律事务、治安管理三大核心专业群为支撑，构建起覆盖司法行政系统、公安辅警、基层法律服务等多领域的人才培养体系。学校地处江西省重要工业城市——新余市，交通便利，区位优势明显，为学生学习成长提供了良好外部环境。
近年来，随着全面依法治国战略的深入推进，司法行政系统人员需求持续增长，基层法治建设力量亟待加强。在此背景下，江西新余司法警官学校主动对接行业需求，优化专业结构，强化实践教学，与全省各级司法行政机关、监狱戒毒系统、基层法庭、法律援助中心等建立了稳定合作关系，形成了“校局共建、校所协同、工学交替”的人才培养新模式。
学校坚持“以服务为宗旨，以就业为导向”的办学方针，实行准军事化管理，注重学生日常行为规范与职业素养养成。通过严格的纪律约束、系统的专业训练、丰富的实践活动，使学生在政治素养、法律知识、执法技能、体能素质等方面全面发展，具备胜任司法辅助岗位、基层法律服务岗位及治安管理岗位的职业能力。
据江西省教育厅近年统计数据显示，江西新余司法警官学校毕业生就业率连续五年保持在96%以上，专业对口率超过88%，用人单位满意度达94.7%。学校已成为江西省司法系统一线岗位的重要人才输送渠道，被誉为“赣西司法人才的摇篮”。
江西新余司法警官学校的发展历程可追溯至2003年江西省司法厅启动的司法职业教育资源整合计划。2005年，经江西省人民政府批准，在新余市职业教育中心基础上整合司法教育资源，正式成立江西新余司法警官学校。建校初期，学校仅有在校生200余人，专任教师18名，办学条件较为简陋。
2006—2010年：夯实基础阶段。学校完成首批校园基础设施建设，建成标准田径场、模拟法庭、计算机实训室等基础教学设施；与新余市中级人民法院、渝水区司法局等6家单位签署校企合作协议；开设司法事务、文秘（法律方向）两个专业，累计培养毕业生637人，多数进入基层司法所、乡镇法律服务所工作。
2011—2015年：特色提升阶段。响应国家司法考试制度改革，学校增设司法警务专业，成为江西省内最早开设该专业的中职院校之一；与江西省监狱管理局共建“狱政管理实训基地”；推行“双证书”制度，学生毕业时可同时获得学历证书与司法辅助岗位资格证书；2014年通过江西省中职学校办学水平评估，获评“江西省职业教育特色学校”。
2016—2020年：内涵发展阶段。学校实施“质量提升工程”，引进高层次人才12名，其中具有律师执业资格或法官助理经验者5人；建成智慧司法教学平台，集成法律案例库、模拟法庭虚拟系统、执法情景模拟软件；与江西司法警官职业学院建立“中高职衔接”贯通培养机制；2019年获批“江西省司法行政系统基层岗位培训基地”。
2021年至今：高质量发展新阶段。学校响应《职业教育提质培优行动计划（2020—2023年）》，重点建设司法警务实训中心、法律实务仿真系统；2022年入选“江西省第一批中职‘双师型’教师培养基地”；2023年与全省11个地市司法局签署人才定向培养协议，实行“招生即招警、入校即入编”试点；2024年智慧校园建设通过省级验收，成为赣西地区司法类职业教育标杆学校。
余年来，江西新余司法警官学校累计为全省司法行政系统输送毕业生4200余人，其中386人考入公务员序列（含司法警察、狱警、戒毒警察），521人通过法律职业资格考试，1200余人成长为乡镇（街道）司法所骨干力量，为推进基层法治建设作出了重要贡献。
司法警务专业是学校最具品牌影响力的骨干专业，面向监狱、戒毒、社区矫正等司法行政一线岗位，培养具备执法执勤、应急处突、教育转化、心理疏导等能力的应用型人才。
核心课程包括：《监狱执法实务》《戒毒人员管理与教育》《司法警察体能与技能训练》《突发事件应对与处置》《罪犯心理矫治》《司法文书制作》《宪法与行政法》《刑法与刑事诉讼法》《警械武器使用规范》《应急处突战术演练》等。
特色教学模块：
职业资格证书：可考取司法行政系统人民警察录用考试资格、初级救生员证、心理咨询师（三级）、应急处置员证等。
就业方向：监狱人民警察、戒毒人民警察、社区矫正辅助人员、司法所执法辅助人员、保安服务公司应急处突骨干等。
法律事务专业聚焦基层法律服务体系建设，培养能在乡镇（街道）、村（社区）从事法律咨询、人民调解、法治宣传、法律援助等工作的复合型人才。
核心课程包括：《民法原理与实务》《民事诉讼实务》《人民调解理论与实务》《法律文书写作》《基层法治宣传实务》《法律援助实务》《农村常见法律问题处理》《社区矫正实务》《公证与仲裁基础》《电子证据规则应用》等。
特色教学模块：
职业资格证书：可考取人民调解员证、法律职业资格考试（助理级）资格、公共关系师（四级）、法律咨询师等。
就业方向：乡镇（街道）司法所工作人员、村（社区）法律顾问助理、人民调解员、法律援助中心辅助人员、企业合规专员等。
典型案例：2023届毕业生李某某在渝水区罗坊镇司法所工作期间，成功调解邻里纠纷47起，获“江西省优秀人民调解员”称号；2022届张同学参与“乡村振兴法治同行”项目，为当地农民提供法律咨询200余人次，被《江西日报》专题报道。
治安管理专业面向基层治安防控体系，培养具备治安巡逻、安全防范、矛盾化解、应急响应等能力的复合型警务辅助人才。
核心课程包括：《治安管理处罚法实务》《社区警务实务》《安全防范技术》《治安巡逻与盘查》《矛盾纠纷排查化解》《大型活动安全保卫》《网络安全基础》《反恐防暴基础训练》《交通管理辅助实务》《应急疏散演练》等。
特色教学模块：
职业资格证书：可考取保安员证（中级）、消防设施操作员（初级）、应急救援员证、交通安全协管员资格等。
就业方向：公安辅警、社区民警助理、企事业单位安全保卫主管、大型活动安保骨干、物业安全经理、校园安全辅导员等。
就业质量跟踪：2023年毕业生中，68人通过辅警招录考试，其中新余市辅警招聘中本专业录取人数占比达41%；22人入职大型商超、医院、学校等重点单位安全管理部门，平均起薪4200元/月。
公共事务管理（基层治理方向）是学校响应国家治理现代化需求设立的特色方向，面向乡镇（街道）、社区、社会组织，培养具备基层治理能力的管理人才。
核心课程包括：《基层公共事务管理》《社区组织与运行》《社会工作实务》《基层民主协商机制》《乡村振兴政策解读》《基层矛盾调解艺术》《智慧社区建设》《基层政务文书处理》《社会组织管理》《项目策划与执行》等。
创新教学模式：
职业资格证书：可考取社会工作者（初级）、养老护理员（四级）、社区工作者职业资格、项目管理师（四级）等。
就业方向：乡镇（街道）行政辅助人员、社区工作者、社会组织项目专员、网格员、村级组织助理、公益组织执行人员等。
成功案例：2021届王同学通过选调生考试进入分宜县某乡镇工作，主导设计“银龄互助”社区养老项目，获江西省基层治理创新案例一等奖；2022届陈同学创立“新余市 youth 志愿者协会”，注册志愿者超2000人，获“中国青年志愿服务项目大赛”铜奖。
现有专任教师62人，其中具有律师执业资格、法官助理经验、公安实战背景的“双师型”教师48人；高级职称教师15人，中级职称28人；省级教学名师2人，市级学科带头人3人。
聘请省监狱管理局、省司法厅、各市中级人民法院、律师事务所等单位业务骨干32人担任兼职教师，实行“一课双师”制度，确保教学内容紧贴司法实践前沿。
建成校级教学资源库，含视频课程42门、微课资源186个、典型案例库（含真实执法视频127例）、法律文书模板库（涵盖28类常用文书），支持移动端随时学习。
近三年教师主持省级教改课题5项，市级课题12项；发表核心期刊论文23篇；主编《司法警务实务教程》《基层法律服务实务》等规划教材4部；获江西省教学成果奖二等奖1项。
刘明远教授——司法警务专业带头人，原新余市司法局副局长，从事司法行政工作28年，主持编写《司法警察执法规范操作手册》，获司法部“法治建设贡献奖”。
李静副教授——法律事务专业负责人，执业律师（执业证号：13605201811234567），擅长婚姻家庭与继承法，在校内开设“家庭法律诊所”，年均提供免费咨询50余人次。
张建国高级警官——兼职教官，原新余市公安局特警支队副支队长，参与处置重大突发事件17起，主讲《突发事件现场处置》课程，学生评教满意度98.6%。
王芳讲师——“双师型”骨干教师，国家二级心理咨询师，负责罪犯心理矫治教学，创新“情景模拟+角色扮演”教学法，被列为省级精品课程。
校内实训基地：
校外实训基地：
特色合作项目：
实训成效：近三年学生在江西省职业院校技能大赛“司法实务”赛项中连续三年获一等奖；2023年在“全国司法职业教育创新大赛”中获团体金奖；毕业生岗位适应期由平均6个月缩短至2.3个月。
基础设施：校园占地186亩，建筑面积9.2万平方米，拥有现代化教学楼3栋、实训楼2栋、学生公寓5栋、标准运动场1个、室内体育馆1座。图书馆藏书12.6万册，电子图书8万种，期刊120种，配备法律数据库2个。
生活设施：学生公寓实行标准化管理，配备空调、热水系统、独立卫浴；食堂由专业餐饮公司运营，提供200余种菜品，日均供餐3000人次；校医院配备全科医生3名，24小时值班，与新余市人民医院建立绿色转诊通道。
智慧校园：实现WIFI全覆盖，校园卡系统集成门禁、考勤、消费、图书借阅等功能；教学管理平台支持在线选课、成绩查询、实训预约；学生可通过APP实时查看课表、通知、活动安排。
学校实行“三早一课”军事化管理：
同时建立“五级管理责任制”（校领导—系主任—班主任—学生干部—宿舍长），确保管理无死角、服务全覆盖。
现有学生社团23个，其中特色社团包括：
近三年学生在省级以上文艺、体育、演讲比赛中获奖47项，其中2023年获江西省中职学校“法治伴我行”演讲比赛一等奖。
就业质量：学校就业指导中心建立“一生一档”就业跟踪系统，近三年毕业生总体就业率达96.7%，专业对口率88.4%，用人单位满意度94.7%。
主要就业单位：
典型案例：
中高职衔接：与江西司法警官职业学院签订“3+2”贯通培养协议，学生毕业后可直接升入高职继续深造，升学率保持在75%以上。
对口升学：开设“升学强化班”，重点辅导语文、数学、英语及专业课程，近三年本科上线率28.6%，专科上线率100%。
自考本科：与江西师范大学、江西财经大学合作开展自考本科助学，学生在校期间可同步修读本科课程，毕业可获双证书。
成人教育：与南昌大学、江西科技师范大学合作开设成人学历教育，学生毕业工作后可继续深造。
晋升路径：
职业资格提升：
继续教育支持：学校定期举办“校友讲堂”，邀请优秀校友分享成长经验；建立“校友发展基金”，资助优秀毕业生攻读研究生学位。
荣誉资质：
社会评价：
社会服务贡献：
唯一由省司法厅直接指导的中职学校，专业设置与司法行政系统岗位需求高度契合，实现“招生即招警、入校即入编”试点。
建成赣西地区规模最大的司法警务实训基地，配备3D仿真监狱、智慧安防系统等先进设备，实训开出率达100%。
与全省11个地市司法局、32家政法单位建立“订单式”培养机制，实习岗位与学生人数比达1.2:1。
实行准军事化管理+人文关怀模式，既保证纪律严明，又注重学生个性发展，形成“严而有爱、活而有序”的育人氛围。
学校创新实施“三全育人”（全员、全过程、全方位）育人模式：
年，学校“司法类专业‘三全育人’模式创新与实践”项目获江西省教学成果奖二等奖。
“十四五”发展目标：
重点建设任务：
服务国家战略：
愿景：到2030年，将学校建成“特色鲜明、国内知名、辐射中部”的高水平司法职业院校，为法治中国建设贡献更大力量。