专注司法领域人才培养｜十余年办学经验｜高就业率保障｜一站式升学就业服务
东营金盾司法学校分校作为一所专注于司法领域职业教育的中等专业学校，自2010年起开始招收中等职业教育学生，至今已累计为社会输送了数千名毕业生，赢得了良好的社会声誉和广泛的认可。
学校秉持“以德立校、以质兴校、以特强校”的办学理念，坚持“厚基础、强技能、重实践”的人才培养模式，致力于培养具备扎实法律知识、较强实务能力和良好职业素养的高素质技能型人才。
在教学管理方面，学校实行“双导师制”——即校内专业导师+行业实践导师，确保学生既能掌握系统理论知识，又能获得真实工作场景中的技能训练。学校设有标准化模拟法庭、法律文书实训室、司法行政管理实训中心、计算机信息处理实验室、会计实务模拟室等多个专业实训场所，为学生提供贴近真实工作环境的实践平台。
学校与东营市多家司法机关、律师事务所、社区法律服务中心、公证处、基层司法所建立了长期稳定的合作关系，共建校外实习实训基地，每年为学生提供不少于300个实习岗位，确保每位学生在校期间都能获得至少一次完整的岗位实习经历。
东营金盾司法学校分校的专业设置紧密对接司法行政系统和基层社会治理需求，以法律事务为核心，辐射相关支撑领域，构建“1+N”专业集群模式（即以法律事务专业为核心，带动司法行政管理、计算机应用与信息管理、会计与财务管理、电子商务与市场营销等专业协同发展）。
本专业是学校重点建设专业，以培养基层法律服务人才为目标，课程体系涵盖基础法律知识、实务操作技能和职业素养三大模块。
【真实案例】2022届毕业生李明（化名）在校期间通过法律援助中心累计处理社区纠纷案件37件，实习期间在东营区某律师事务所参与办理民事案件21件，2023年通过法律职业资格考试C证，现就职于东营市某法律服务所，担任基层法律服务工作者，年收入6万元以上。
本专业聚焦司法行政机关基层岗位需求，培养具备行政管理、司法文书处理、档案管理、法律援助等能力的复合型人才。
【真实案例】2023届毕业生王芳（化名）在广饶县某司法所实习期间，独立完成社区矫正对象档案数字化整理200余卷，参与调解邻里纠纷15起，实习期满被直接录用为合同制工作人员，享受当地事业单位同等待遇。
本专业面向司法信息化建设需求，培养既懂信息技术又熟悉司法业务流程的复合型技术人才。
【真实案例】2021届毕业生张强（化名）在校期间考取了计算机等级考试四级证书，实习期间参与东营市司法局“智慧司法”平台测试工作，熟练掌握司法行政综合信息平台操作，现就职于东营市司法局信息中心，负责系统运维与数据管理，年收入7.5万元以上。
本专业面向司法行政系统及基层法律服务机构财务岗位，培养具备会计核算、财务管理和法律风险防范能力的复合型财务人才。
【真实案例】2022届毕业生陈静（化名）在实习期间负责某律师事务所日常账务处理，独立完成季度纳税申报，熟练掌握“金税三期”系统操作，2023年考取初级会计职称，现担任律所会计主管，月收入5000元以上。
本专业面向法律服务行业数字化转型需求，培养具备线上法律服务推广、客户服务管理、品牌运营能力的复合型营销人才。
【真实案例】2023届毕业生赵磊（化名）在校期间运营学校法律咨询服务微信公众号，单篇推文最高阅读量达1.2万，实习期间参与“东营司法在线”抖音号运营，策划的“一分钟说法”系列视频累计播放量超50万，现就职于某法律科技公司，担任内容运营专员，月收入6000元。
东营金盾司法学校分校严格执行国家中等职业教育招生政策，坚持公平、公正、公开原则，实行“文化素质+职业技能”评价方式，注重学生综合素质与发展潜力。
面向全国招收应、往届初中毕业生及具有同等学力人员；身体健康，无传染性疾病；遵纪守法，品行端正；年龄在14—18周岁之间；对法律职业有浓厚兴趣，具备一定沟通能力与学习能力者优先录取。
年计划招生300人，分专业如下：
【线上报名】登录www.cdjzdb.cn进入“在线报名”系统，填写个人信息、志愿专业、上传身份证/户口本首页及本人页、初中毕业证扫描件（应届生提供学籍证明）；
【线下报名】持本人身份证、户口本、初中毕业证（或学籍证明）原件及复印件，到东营市东营区XX路XX号东营金盾司法学校分校招生办公室现场办理；
【咨询电话】0546-XXXXXXX（工作日8:30-17:30）；
【报名时间】全年滚动招生，春季班3月1日-5月31日，秋季班7月1日-9月10日；额满即止。
学校招生工作领导小组根据报名情况组织面试与基础能力测试（含逻辑思维、语言表达、法律常识初步了解），按成绩择优录取；
发放《录取通知书》后，学生需在7日内确认报到并缴纳学费；
报到时需提交：录取通知书、身份证复印件2份、户口本复印件（首页及本人页）2份、近期免冠照片8张（1寸蓝底）、初中毕业证复印件1份；
新生入学后进行体检，体检标准参照《普通高等学校招生体检工作指导意见》执行。
随着全面依法治国战略的深入推进，基层法治建设需求持续增长，司法行政系统、基层法律服务组织、公证机构、律师事务所等单位对法律服务辅助人员、基层法治工作者的需求量逐年上升。根据《山东省司法行政“十四五”规划》，到2025年，全省将新增基层法律服务工作者岗位1200个，司法所工作人员编制500个，社区矫正辅助人员岗位800个，为东营金盾司法学校分校毕业生提供了广阔就业空间。
【职业发展路径】基层法律服务工作者→司法所长/法律服务所主任；律师助理→执业律师；司法助理员→司法所副所长/所长；人民调解员→县级调解专家/调解工作室负责人。
【职业发展路径】司法所工作人员→司法所副所长/所长；社区矫正辅助人员→社区矫正中心业务骨干；法律援助中心文员→法律援助律师（需通过法考）。
【职业发展路径】技术员→信息中心主管/信息化项目负责人；书记员→法官助理（通过公务员考试）；信息化管理员→首席信息官（CIO）。
【职业发展路径】会计助理→主办会计→财务主管→财务总监（CFO）；部分毕业生考取公务员进入财政、审计系统。
【职业发展路径】客服专员→客服主管→客户成功经理；内容编辑→内容总监；推广员→项目负责人→区域运营总监。
东营金盾司法学校分校坚持“以学生为中心、以就业为导向、以质量为生命”的办学宗旨，在教学管理、学生培养、服务保障等方面形成鲜明特色。
学校构建了“基础实训→专项实训→综合实训→岗位实习”四级实践教学体系，确保学生技能培养与岗位需求无缝对接。
【特色项目】“法律服务进社区”实践教学品牌项目，每年组织学生深入东营市12个街道、86个社区开展法律咨询、普法宣传、矛盾调解等服务，累计服务群众2万余人次，被《法治日报》专题报道。
学校实施“人才强校”战略，打造“校内骨干+行业专家+企业导师”三位一体的师资团队。
【名师风采】李教授（法律事务专业带头人），执业律师，从事司法考试辅导15年，主编《法律事务实务教程》等教材3部，指导学生获省级司法技能大赛一等奖2项。
学校坚持“德技并修”，通过多元活动促进学生综合素质提升。
【典型事例】2022级学生张伟（化名）在校期间担任法律援助协会会长，组织“法律知识进校园”活动12场，获“山东省优秀学生干部”称号，2024年被推荐免试进入山东司法警察职业学院学习。
学校重视学生心理健康，构建“预防—干预—成长”三级心理服务体系。
【特色服务】“成长伙伴计划”：为每位学生配备成长导师，从学业、生活、心理、职业规划等方面提供全方位指导，实现“一人一策”精准帮扶。
易搜职教网作为国内知名职业教育服务平台，自2014年起与东营金盾司法学校分校建立深度合作关系，共同推动中等职业教育高质量发展。
【合作成果】2023年，通过易搜职教网平台报名人数达186人，占当年招生总数的62%；平台推荐就业岗位217个，毕业生就业匹配率达89.3%；平台满意度调查显示，家长与学生对学校整体满意度达96.5%。