南京市足球学校
以体育人 · 以德为先

江苏省示范性青少年足球职业教育机构|国家体育传统项目学校|年均输送专业人才超120人

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学校概况

南京市足球学校创建于2008年,是经江苏省教育厅、体育局联合批准设立的全日制中等体育职业学校。作为长三角地区重要的青少年足球人才培养基地,学校始终坚持“以体育人、以德为先”的办学理念,构建“文化+专业”双轨培养体系,实现学生全面而有个性的发展。

办学定位

立足南京、服务江苏、辐射长三角,以培养具备职业素养与竞技能力的复合型足球人才为目标,打造具有全国影响力的示范性体育职业教育机构。

  • 国家足球青训中心协作单位
  • 江苏省青少年足球训练示范基地
  • 南京市体育后备人才基地
  • 全国校园足球特色学校联盟理事单位

培养成果

建校以来累计培养足球专业人才1500余人,其中327人进入中超、中甲等职业俱乐部梯队,184人通过体育单招进入北京体育大学、上海体育大学等“双一流”高校。

  • 省级以上赛事获奖42项
  • 国家一级运动员28人
  • 国家二级运动员316人
  • 升学率达96.8%(2023届)

社会贡献

学校深度参与“校园足球普及工程”,与南京47所中小学建立“手拉手”共建关系,每年开展教练员培训2000余人次,推动区域足球水平整体提升。

  • 培训基层教练员632人
  • 普及足球人口超12万人
  • 获“全国群众体育先进单位”称号
  • 被《中国体育报》专题报道

办学特色体系

构建“五维一体”特色培养体系,实现文化学习与专业训练同频共振、互促共进

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双轨并行课程体系

文化课采用南京市重点中学同步教材,专业课按中国足协青训大纲分级施训,确保学生文化成绩与专业能力双达标。

  • 文化课开设语文、数学、英语、政史地、理化生等12门主干课程
  • 专业课包含技术训练、战术理解、体能发展、心理辅导、康复理论等8大模块
  • 实行小班化教学(文化课≤35人/班,专业课≤15人/组)

科学化训练体系

引入德国足球协会(DFB)青训理念,结合中国青少年生理特点,构建“三阶九级”训练体系。

  • 初级阶段(U10-U12):重兴趣培养与基本技术掌握
  • 中级阶段(U13-U15):强化战术意识与团队协作
  • 高级阶段(U16-U18):提升比赛阅读能力与心理韧性
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全周期成长档案

为每位学生建立包含技术数据、生理指标、心理测评、文化成绩的数字化成长档案,动态调整培养方案。

  • 月度技术评估(运球、传球、射门等6项核心指标)
  • 季度体能测试(力量、速度、耐力等8项指标)
  • 年度心理测评(抗压能力、团队适应性等维度)

课程体系详解

基于“基础+拓展+提升”三级课程结构,构建“13510”课程体系(1门核心素养课、3类专业能力课、5大实践平台、10项技能认证)

青少年U系列分龄课程体系

根据青少年身心发展规律,将课程分为U8-U18五个阶段,每个阶段设置差异化训练目标与内容。

● U8-U10(启蒙阶段)

以兴趣培养为核心,采用“游戏化”教学方式,重点发展基本运动能力(跑、跳、投、攀爬)与球感训练。课程包含:趣味足球游戏、基础球感练习、简单规则认知。

● U11-U13(基础阶段)

系统学习足球技术动作,建立初步战术意识。课程包含:停球、传球、射门、运球四大技术模块;2v2、3v3局部对抗战术;体能基础训练。

● U14-U16(发展阶段)

强化专项能力与战术理解,开始位置专业化训练。课程包含:4v4-7v7比赛形式训练; positional training(位置专项训练);心理素质培养(专注力、自信心);运动损伤预防。

● U17-U18(提高阶段)

对接职业标准,提升比赛阅读能力与领导力。课程包含:11v11高强度对抗;比赛录像分析;体能专项训练(爆发力、耐力);职业规划指导。

成人职业培训体系

面向社会人士、在校大学生、足球爱好者,提供多元化职业能力提升课程。

● 足球教练员培训

中国足协D级、C级教练员培训认证课程,涵盖训练计划制定、战术板应用、青少年心理辅导等内容,结业颁发中国足协认证证书。

● 体育教师专项培训

针对中小学体育教师的足球教学能力提升课程,内容包括《体育与健康课程标准》解读、校园足球教学设计、赛事组织与裁判基础。

● 运动康复与体能训练

与南京体育学院康复系合作开发,包含运动损伤评估、物理治疗技术、功能性训练方法等模块,适合康复师、健身教练等职业人群。

● 职业转型培训

为退役运动员提供教育学基础、心理学理论、沟通技巧等课程,助力其转型为体育教师、青训教练或赛事运营人员。

校际合作课程体系

与南京市中小学共建“足球特色校”,提供课程输出与师资支持服务。

● 基础课程包

包含每周2课时足球必修课教案、教学视频、训练计划模板、学期考核标准,支持学校“零基础”开课。

● 拓展课程包

为有足球基础的学校提供U系列校队训练方案、联赛备战计划、运动员选材评估工具包。

● 特色课程包

融合足球与STEM教育的“足球科技课”、结合传统文化的“足球文化课”、面向女生的“足球艺术课”等创新课程。

● 师资支持体系

提供“1+N”师资配置(1名驻校教练+N名线上指导专家),定期开展教研活动与教学评估。

发展历程时间轴

年深耕不辍,见证中国足球青训体系的 evolution(演进)与革新

2008年

学校创立

南京市足球学校正式成立,首批招生42人,开设U10、U12两个梯队,场地设在南京鼓楼区体育中心。

2011年

新校区启用

位于江宁区的现代化新校区投入使用,拥有11人制标准足球场2片、5人制场地4片、综合训练馆1座,总占地面积达85亩。

2014年

青训体系升级

与中国足协青训中心签署合作协议,成为首批“城市青训中心”试点单位,引入DFB青少年训练大纲。

2016年

首夺省赛冠军

U15队在江苏省青少年足球联赛中夺得冠军,创该校建队以来最佳战绩,3名队员入选U15 national team(国家队)集训名单。

2018年

校企合作突破

与江苏苏宁足球俱乐部共建“青训人才输送基地”,建立“学训双优”评价体系,实现人才输送-培养-反馈闭环。

2020年

智慧校园建设

上线“绿茵智训”系统,集成训练数据采集、分析与反馈功能,实现训练科学化、管理数字化、评价精准化。

2022年

国际化合作启动

国际化合作启动

与德国拜耳勒沃库森俱乐部青训学院签署合作备忘录,开展教练互访、学生交流、线上课程共享等项目。

2023年

示范校创建

成功获评“江苏省体育传统项目学校(足球)”,成为全省仅有的3所足球类示范校之一。

2024年

新阶段规划

启动“星火计划”:未来三年计划新增合作中小学50所,培训基层教练1000人,培养输送职业球员50名。

招生信息一览

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年招生人数

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文化课达标率

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升学率(2023届)

合作高校数量

招生对象与要求

  • 年龄要求:U10-U18组(2009-2018年出生),具备初中及以上学历
  • 身体条件:无重大疾病史,通过入学体检及体能初测
  • 技术要求:U10-U12组需具备基础球感;U13以上需提供近期比赛视频(含技术动作展示)
  • 文化成绩:初中组需达到所在学校平均分70%以上(有特长可适当放宽)
电话咨询:025-88889999 邮箱报名:admission@njfs.org.cn

家长最关心的10个问题

权威解答,消除疑虑,让选择更安心

学校文化课教师全部来自南京市重点中学骨干教师团队,实行“三统一”管理:统一教材、统一进度、统一考核。每学期组织4次全市联考,2023届学生文化课平均分达486分,高于江苏省普通高中录取线32分。同时配备专职学习辅导员,为学生提供个性化学业规划服务。

不会。学校实行“黄金双休日”制度:周一至周五上午文化课+下午专业训练(4小时),周末以文化课为主(6小时),寒暑假集中强化训练。通过科学的时间管理,学生文化成绩与专业能力同步提升,近3年文化课优秀率(≥85分)达68.5%,高于全市平均水平21.3个百分点。

升学路径多元畅通:①体育单招(100%报考率,录取率92.6%);②普通高考(2023年本科上线率87.3%);③中职升学(江苏职教高考);④留学通道(与德国、日本合作院校)。特别优秀者可直通职业俱乐部梯队,实现“升学+就业”双保障。

建立“三级防护体系”:①预防层:入学体检+年度体检+月度功能筛查;②训练层:每堂课配备急救包,教练员100%持红十字急救证;③应急层:校医室24小时值班,与江苏省人民医院建立绿色通道。近三年零重大运动损伤事故。

人间宿舍,配备独立卫浴、空调、衣柜、书桌,实行“生活导师制”,由专职生活老师24小时照护。食堂由南京师范大学餐饮公司运营,提供营养定制菜单,每日食材溯源可查,2023年满意度达98.7%。

有!①建档立卡家庭学生免除学费;②区级及以上体校在籍运动员享受生活补贴(U12以下200元/月,U13以上300元/月);③优秀苗子可申请“雏鹰计划”奖学金(最高10000元/年)。2023年发放各类补贴86.4万元,覆盖率达41.2%。

采用“三维评估法”:①技术维度:每月测试6项核心技能,建立成长曲线;②战术维度:通过5v5小场比赛录像分析决策能力;③心理维度:每季度进行专注力、抗压能力测评。评估报告实时同步家长端APP,支持在线查看历史对比。

机会丰富!①校内:每周“绿茵联赛”、月度主题赛;②市级:南京市“市长杯”、青少年联赛;③省级:江苏省“省长杯”、U系列锦标赛;④全国:青运会预选赛、城市青训中心联赛。2023年参赛场次达67场,人均参赛23场。

建立“家校共育委员会”,每班推选2名家长代表,参与:①教学计划制定;②伙食质量监督;③训练方案优化。每月召开“家长开放日”,每学期组织2次家长培训会,2023年家长满意度调查达96.4分。

实施“双导师制”:①学业导师:负责文化学习规划与心理疏导;②成长导师:由资深教练担任,关注职业发展与人格塑造。每学期召开“三方会谈”(学生+家长+导师),动态调整培养方案。近3年学生流失率仅5.3%,远低于行业平均18.7%。